Про людей | HRme с Валентиной и Аллой

Последние публикации канала «Про людей | HRme с Валентиной и Аллой»

1. 188 просмотров, 16 реакций, 10 июл. 2026 г.

   #мемнедели , потому что сегодня начинается традиционный Summerland - ежегодная встреча выпускников Skolkovo. Выдержками из лекционной части обязательно поделимся

   Открыть пост в MAX
2. 201 просмотров, 14 реакций, 10 июл. 2026 г.

   Почему поиск призвания часто мешает взрослым людям менять карьеру Представьте: человек уже сделал прекрасную карьеру, был коммерческим директором, управляющим директором, партнером, руководил командами, переживал трансформации, отвечал за результат, а потом в какой-то момент начинает думать: «кажется, я хочу найти свое настоящее призвание». На практике часто именно с этого места карьерный переход начинает буксовать, потому что поиск призвания создает ощущение, что где-то есть один правильный ответ, в котором наконец совпадут смысл, деньги, свобода, признание, хороший график, интересные люди,…

   Открыть пост в MAX
3. 272 просмотров, 10 реакций, 10 июл. 2026 г.

   Аудит HR-процессов за 5 шагов Многие компании начинают путь к HR-автоматизации с одной и той же ошибки: сначала выбирают систему, а потом пытаются подогнать под нее существующие процессы. И в итоге получают либо множество долгих и дорогих доработок, либо систему, которой в компании вообще не будут пользоваться, ведь она не решает реальных проблем. Правильная логика — наоборот: сначала — аудит текущих HR-процессов, затем — постановка измеримых целей, а только потом — выбор решения. Команда Neon HRM подготовила руководство для HRD и всех, кто хочет подойти к внедрению с умом. Что внутри: • …

   Открыть пост в MAX
4. 356 просмотров, 18 реакций, 09 июл. 2026 г.

   Профориентация или карьерное консультирование: с какими вопросами куда идти Очень часто в разговоре про карьеру мы называем карьерным консультированием все подряд, а про профориентацию для взрослых говорим мало. Но для качественной работы с карьерным запросом это разделение важно, потому что в одном случае человеку действительно нужно заново выбирать или пересобирать профессиональную траекторию, а в другом - он в целом понимает свою профессиональную область, но не может эффективно двигаться внутри нее. Если упростить, профориентация используется там, где человеку нужно ответить на вопрос: «в…

   Открыть пост в MAX
5. 376 просмотров, 7 реакций, 08 июл. 2026 г.

   Сегодня рубрика "стараемся разобраться" - и тема про бензин Все чаще видим новости про онлайн-карты, которые показывают, где сейчас есть топливо, и нам стало интересно, как они вообще могут это понимать. На первый взгляд кажется, что такая карта должна быть напрямую подключена к каждой АЗС, видеть остатки в резервуарах и в реальном времени понимать, есть ли на конкретной колонке АИ-92, АИ-95 или дизель. Но на практике есть несколько моделей, как сервисы могут определять, где с высокой вероятностью есть бензин. 1️⃣ По факту последней заправки Так работает логика «Яндекса», который сейчас…

   Открыть пост в MAX
6. 359 просмотров, 3 реакций, 08 июл. 2026 г.

   Сегодня хотим напомнить про наш второй проект - канал про ИИ, в которым мы разбираемся в новом дивном мире 🤓

   Открыть пост в MAX
7. 411 просмотров, 11 реакций, 07 июл. 2026 г.

   Профориентация взрослых: что происходит на практике Мы часто представляем профориентацию как тест, после которого человеку говорят: «вам подходит работа с людьми», «вам ближе аналитика» или «у вас творческий тип личности». По факту у взрослых людей это почти никогда так не работает, потому что они приходят с уже собранной карьерой (опытом, статусом, доходом, обязательствами, репутацией, усталостью от каких-то задач и определенными ожиданиями от будущего). На практике профориентация взрослых состоит из трех больших этапов. 1️⃣ Анализ и диагностика На этом этапе обычно разбирают, из чего вообще…

   Открыть пост в MAX
8. 458 просмотров, 11 реакций, 07 июл. 2026 г.

   Выход из HR-колеса Пока согласовывали предложение — кандидат принял другое. Пока собирали квартальный отчёт — сроки перенесли. А ведь можно иначе → заберите 20 готовых шаблонов для нейросетей и добавьте себе время для манёвра. Пусть ИИ сам: — напишет рассылку; — составит вопросы для интервью; — интерпретирует метрики; — подготовит ИПР с вашими данными. Скачать бесплатно готовые промпты . Для мощнейшей прокачки приходите на курс «Нейросети для HR». За 2 месяца научитесь работать с 10+ ИИ и соберёте под себя чат-ботов для скрининга, аналитики и отчётов в автоматическом режиме. Больше не…

   Открыть пост в MAX
9. 476 просмотров, 30 реакций, 06 июл. 2026 г.

   Продолжаем держаться и читаем новую папку про HR, управление командами и карьерный рост

   Открыть пост в MAX
10. 633 просмотров, 13 реакций, 06 июл. 2026 г.

    Профориентация для взрослых - что это такое Взрослый человек с опытом редко говорит: « мне нужна профориентация », потому что само слово как будто возвращает его в школьный кабинет, где нужно пройти тест и получить список подходящих профессий. Гораздо чаще запрос звучит как «я достиг потолка», «мне больше неинтересна моя роль», «я хочу уйти из корпорации», «моя функция меняется» и пр. У взрослых есть пять основных типов запросов на профориентацию 1️⃣ Человек уперся в потолок внутри своей функции или компании - и потерял смысл Со стороны это может выглядеть как успешная карьера, но внутренне…

    Открыть пост в MAX
11. 444 просмотров, 9 реакций, 06 июл. 2026 г.

    Мы привыкли думать о профориентации как о теме для школьников, студентов и выпускников вузов, которым нужно выбрать первое образование, профессию или вход на рынок труда, но профориентация часто бывает применимой и для взрослых. ⚡️ На этой неделе разберем детально - что такое профориентация для взрослых, с какими вопросами приходить, какие есть инструменты и что в ней самое сложное

    Открыть пост в MAX
12. 506 просмотров, 13 реакций, 06 июл. 2026 г.

    Как HR организовать деловое мероприятие без лишних операционных задач? Узнайте на бесплатном вебинаре SMARTMICE 16 июля в 12:00 по Москве. Руководитель отдела маркетинга Roomlink Мария Свиридова и руководитель направления международных B2B-мероприятий RWB (Russ & Wildberries) Анастасия Кощеева расскажут, как снизить нагрузку на команду при подготовке деловых событий и сохранить контроль над процессом. В программе: — Как подобрать формат мероприятия под задачу компании. — Куда уходят ресурсы команды при подготовке. — Что стоит делегировать , чтобы сконцентрироваться на впечатлениях гостей и…

    Открыть пост в MAX
13. 661 просмотров, 45 реакций, 03 июл. 2026 г.

    Коллеги, осторожнее с технологиями надо быть конечно

    Открыть пост в MAX
14. 781 просмотров, 15 реакций, 01 июл. 2026 г.

    Какие команды выходят в топ в 2026 Вчера услышала об исследовании Экопси по итогам конкурса Лидеры России , куда традиционно приезжают много амбициозных, умных дерзких. И пошла смотреть! Исследователи-асессоры сравнили свои наблюдения и результаты команд и вот что получается: 1. Сила в том, что мы разные. Чем разнообразнее опыт и роли, тем выше результативность команд. 2. Перфекционизм мешает. У высокорезультативных команд средний показатель сверхтребовательности к результату оказался на 10,4% ниже, чем у низкорезультативных. 3. А еще мешает боязнь ошибки. у коллективов, которые…

    Открыть пост в MAX
15. 723 просмотров, 31 реакций, 01 июл. 2026 г.

    Вчера участвовала в «Форуме про людей» от Ведомостей, тема сессии: Развитие команд - развитие лидеров. Компания сцене была разнообразная и вовлеченная, пишу кратко тезисы от каждого спикера: 🟡 Я рассказывала про программы универсализации персонала на производстве ОМК . Если коротко, это когда у рабочих есть возможность получить вторую и даже третью профессию, на самом крупном активе в Выксе это 80% персонала. Этот подход позволяет производственным компаниям, у которых волатильная загрузка в текущей экономической ситуации более гибко управлять фондом рабочего времени. 🟡 Елена Кадырова ,…

    Открыть пост в MAX