Клуб внутренних коммуникаторов в мессенджере MAX — 379 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Клуб внутренних коммуникаторов»

1. 0 просмотров, 19 июн. 2026 г., изображение

   Пишу с разрешения Анны: 🚀 Всем привет! Рада сообщить, что мы открываем приём заявок на Премию МедиаКульт — ежегодную награду в области маркетинга, рекламы и медиакоммуникаций (в этом году пройдет в ноябре, даты пока уточняются). И у нас есть категория, которая подойдет именно вам. Это категория «Корпоративные медиа» — про всё то, чем вы живёте каждый день: внутренние коммуникации, корпоративная культура, HR-бренд, медиа компании. Если вы делаете что-то крутое и хотите, чтобы это увидели и оценили коллеги по индустрии — это ваш момент. ❤️ Вот какие номинации вас ждут: 📍 Деловое сообщество…

   
2. 0 просмотров, 15 июн. 2026 г.

   HR глазами детей: конкурс для мам и пап из мира HR Наши коллеги из K-Team предлагают провести эксперимент. Поговорите с ребёнком о том, чем вы занимаетесь на работе. А потом попросите его нарисовать или рассказать, как он видит вашу профессию. Готовы к этому уровню честности? Кажется, есть шанс услышать о себе и своих должностных обязанностях много нового! Коллеги соберут все ответы на специальном лендинге конкурса, а еще заведет свой рандомайзер и разыграет среди их авторов сертификат на покупки в «Детском мире». Подробности конкурса – на сайте. Всем удачи и приятных моментов! Ссылка —…

3. 0 просмотров, 14 июн. 2026 г., видео

   Вот это настрой - не просто отвечать, а быть на шаг впереди. Многонациональный народ сплотился, у противника нет шансов. ✊

4. 0 просмотров, 09 июн. 2026 г.

   Но с другой стороны , в рамках платформенной занятости это вряд ли возможно. Тут нет постоянных команд, и профессиональных сообществ? Да и неувена, что молодёжь задумывается о пенсии или больничном. Эти мысли приходят с опытом 😁

5. 0 просмотров, 09 июн. 2026 г.

   И я верю. Но нам нужно изжить советские воспоминания. Все таки профсоюзы должны быть а) добровольными б) защищать права работников

6. 0 просмотров, 09 июн. 2026 г.

   А я верю в профсоюз , возможно потому что сама долгое время была зам председателя профсоюзного комитета 😀

7. 0 просмотров, 09 июн. 2026 г.

   С другой стороны платформенная занятость это свобода и гибкость. Правда тут человек должен или ставить в центр свое хобби и личную жизнь, потому что постоянного коллектива или карьеры нет. Или наоборот быть классным узким экспертом, но такие обычно успешно фрилансят и так. Но может через платформу проще?

8. 0 просмотров, 09 июн. 2026 г.

   Но я верю что и к профсоюзам вернемся и откладывать будем. Но конечно для этого должно пройти время

9. 0 просмотров, 09 июн. 2026 г.

   Согласна с вами. У меня есть начисления по доп. Пенсии в НПФ. Не уверена что я их получу. 🤔 Но и копить на пенсию через вклад способны немногие. В общем беда что традиции заботиться о своей пенсии у нас нет

10. 0 просмотров, 09 июн. 2026 г.

    Поделюсь , своими мыслями (с учетом личной практики работы в профсоюзе, отчислений в НПФ в молодом возрасте ( с 20-35), и общения со страховым агентом, я пришла к выводу, что оптимальный период начала отчислений — 5–7 лет до наступления пенсии. У меня нет 100% доверия к НПФ. Я была в негосударственном пенсионном фонде работодателя (вынужденно), вышла по личным причинам и не жалею. Сейчас я открыла пенсионный вклад и планирую дополнительно подстраховать себя к золотому возрасту. Медицина по ДМС всегда была доступна, но не всегда по-настоящему эффективна. Я столкнулась с тем, что региональные…

11. 0 просмотров, 09 июн. 2026 г.

    У нас пытались развивать негосударственные пенсионные фонды, страхование и негосударственные профсоюзы. Но пока народ не чувствует в этом потребности. Все рассчитывают на государственное здравоохранение и государственную пенсию. И жалуются на их недостатки 😏

12. 0 просмотров, 09 июн. 2026 г.

    И это реально работало для людей, а будет …может это не скоро 🙈будет , но учитывая темпы происходящих трансформаций во всех социальных процессах , похоже скоро

13. 0 просмотров, 09 июн. 2026 г.

    Екатерина Елена тут вот какой кунштюк: капстраны очень долго боролись за профсоюзы и соцгарантии для работников. Они до сих пор есть не у всех работников. А в соцстранах эту опцию взяла на себя государство. И просто вычетало из зарплаты и дохода предприятия У людей не было выбора. Все привыкли что это дается само собой. Уверяю вас, что если бы страховки и пенсионные взносы мы оплачивали сами, то относились к ним по другому

14. 0 просмотров, 09 июн. 2026 г.

    Строго говоря большинство наемных работников должны быть за систему. Но самозанятость как пролог свободы очень привлекательно для молодёжи

15. 0 просмотров, 09 июн. 2026 г.

    Да об этом речь и идёт