Д-Сигма в мессенджере MAX — 5 подписчиков, аналитика и статистика
🌟 Д-Сигма: твоя мастерская личной эффективности! ✅ Прокачивай коммуникацию ✅ Защищай личные границы ✅ Управляй временем и энергией ✅ Расти без выгорания http://www.d-sigma.ru
AI-аналитик MaxBook
Войдите, чтобы увидеть оценку на основе ER, рекламной нагрузки, роста и trust score.
О канале Д-Сигма
🌟 Д-Сигма: твоя мастерская личной эффективности! ✅ Прокачивай коммуникацию ✅ Защищай личные границы ✅ Управляй временем и энергией ✅ Расти без выгорания http://www.d-sigma.ru
Основные метрики
Последние публикации канала «Д-Сигма»
- 15 просмотров, 16 апр. 2026 г.
XYZ – ваша ось координат в построении эффективной команды Вчера мы завершили серию бесплатных вебинаров для руководителей. Было три встречи, и каждая – не вода, а работающие механики: 🔹 Делегирование 🔹 Мотивация 🔹 Теория поколений X, Y, Z 🙏 Спасибо всем, кто нашёл время и силы подключиться – и особенно тем, кто участвовал, задавал вопросы и спорил. Вы уже убедились: это были не лекции и не пустые обещания, а конкретные инструменты, которые можно брать и внедрять на следующий же день. 🛠️ Все эти приёмы (и ещё несколько мощных) мы отработаем на практике на тренинге «5 инструментов…
- 8 просмотров, 15 апр. 2026 г.
Вчера провёл тренинг для специалистов по борьбе работе с персоналом Делюсь с вами краткой научно-юмористической статьёй по итогам тренинга. Кстати, сегодня в 19:00 третий бесплатный вебинар для боссов. Ты босс? Тогда это для тебя: дата - уже сегодня время - с 19:00 мск регистрация здесь
- 11 просмотров, 13 апр. 2026 г.
Жду вас в среду, приходите! Вот ссыль для регистрации: https://d-sigma.ru/3web
- 10 просмотров, 08 апр. 2026 г., изображение
Коллеги, привет Продолжаем нашу подготовку к тренингу «5 инструментов босса». У нас будет третий вебинар, он же завершающий перед основным курсом. Встречаемся 15 апреля в 19:00 по Москве. По времени — полтора часа. О чём поговорим. Разберём теорию поколений и как её использовать в вашей практике. Как в предыдущие две встречи, мы смешаем жёсткую, хордовую информацию про системы и управление с мягкой, софтовой частью от Марии. Будет интересно. Ссылка на регистрацию здесь Ждём вас.
- 13 просмотров, 02 апр. 2026 г.
Всем спасибо за второй вебинар! 🔥 Во вложении статья по материалам вебинара. Для всех! Кто смог прийти и для тех, кто не смог. Забирайте, читайте, применяйте. 📖 Там и колесо эмоций Плутчика, и мотивация Герчикова, и модель обратной связи SBI, и… Бонус от Марии таблица эмоций, и техника СМЭР для работы с автоматическими сценариями Что дальше? • Третий вебинар (примерка костюма №3) — анонсируем позже. • Апрельский тренинг для руководителей «5 инструментов босса» — место для тех, кто хочет систему, а не разовые инструменты. 👉 Запись на тренинг: https://d-sigma.ru/pro5boss Для тех, кто…
- 8 просмотров, 01 апр. 2026 г.
Сегодня в 19:00 мск — второй вебинар Посмотрел ваши запросы. Вот что болит у большинства: — «Когда коллектив дружный, а продажи падают — что делать?» — «Как мотивировать, если процент уже не работает?» — «Как давать обратную связь, чтобы сотрудник менялся, а не закрывался?» — «Что делать со "звездами" и "балластом"?» — «Как удержать себя и команду в рабочем русле при критическом состоянии продаж?» На вебинаре разберём именно это. 🧠 Блок Марии — по вашим просьбам увеличили время. Больше пользы, больше живого разбора: — Почему без EQ любые инструменты мотивации рассыпаются — Как распознать…
- 8 просмотров, 31 мар. 2026 г.
Коллеги, вебинар уже завтра! В тему вебинара: я часто провожу обучение для руководителей и заметил одну боль. Привычные методы мотивации часто не работают как раньше. Сотрудники либо "не включают голову", либо "творят дичь" в элементарных задачах. Да и сами руководители, когда мы разбираем выгорание и мотивацию утвержают, что это не про их сотрудников, а про них самих. На вебинаре разберём: 🧠 Блок Марии: Эмоциональный интеллект — Почему без EQ вы будете тушить пожары вечно — Как распознать свои эмоции до того, как они выплеснутся на команду — Техники самовосстановления 🎯 Блок Петра:…
- 12 просмотров, 27 мар. 2026 г.
КОЛЛЕГИ, ВСЕМ ОГРОМНОЕ СПАСИБО ЗА ПЕРВЫЙ ВЕБИНАР! + НЕБОЛЬШОЙ БОНУС ОТ МЕНЯ Вы были огонь. Вопросы, искренность, ваши «да, я узнал себя» в вредных советах — это зарядило нас на неделю вперёд. Для тех, кто не смог подключиться в прошлый раз (неудобное время, технические накладки, завал на работе) — не страшно. Мы сохранили для вас материалы, а главное — мы ждём вас на втором вебинаре. Он будет не менее полезным. 🗓 Приглашаем на вторую встречу "Мотивация и контроль: как взбодрить команду" Разберем: ❓ Как давать обратную связь, чтобы сотрудник менялся, а не обижался? ❓ Почему «молчаливое…
- 10 просмотров, 24 мар. 2026 г.
Помогите нам сделать следующие встречи лучше Пройдите, пожалуйста, короткую анонимную анкету обратной связи. Это 2 минуты, без регистрации и прочих танцев с бубном. Мы хотим знать, что было полезно, а что можно улучшить. 👉 Ссылка на анкету: https://forms.yandex.ru/cloud/69c239d684227c1ddbf2f20e