Будни рекрутера| Карьера кандидата в мессенджере MAX — 27 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Будни рекрутера| Карьера кандидата»

1. 163 просмотров, 27 мая 2026 г.

   https://companies.rbc.ru/news/Ay4by1yfti/stesnitelnyij-kandidat-na-sobesedovanii-kak-ne-vyiglyadet-slabee/?utm_source=rbc.ru&utm_medium=inhouse_media&utm_campaign=central_article&utm_content=Ay4by1yfti

2. 147 просмотров, 27 мая 2026 г.

   https://companies.rbc.ru/news/Ay4by1yfti/stesnitelnyij-kandidat-na-sobesedovanii-kak-ne-vyiglyadet-slabee/?utm_source=rbc.ru&utm_medium=inhouse_media&utm_campaign=central_article&utm_content=Ay4by1yfti

3. 137 просмотров, 2 реакций, 24 мая 2026 г., видео

   #fun @id232001032349_biz t.me/recruiter_live t.me/jobsIndustry

4. 125 просмотров, 1 реакций, 24 мая 2026 г.

   Из недавнего опыта: кандидат открыл файл с деталями по вакансии на самом интервью. Файл подвис и открылся к концу встречи. Часть интервью, где требовались знания о компании, продукте и нагрузке, могла бы пройти эффективнее, если бы файл открыли до встречи. Пост Aliya Janabilova в #LinkedIn на эту же тему: мой совет кандидатам перед интервью. Перед встречей потратьте время и разберитесь: — чем занимается компания — какой у неё продукт/услуга — кто клиенты — как она зарабатывает Большинство кандидатов приходят на интервью и делают классическую самопрезентацию: где работал, что делал. Иногда…

5. 126 просмотров, 1 реакций, 24 мая 2026 г.

   Полезный пост от Kirill Pudrikov в #Linkedin: В последнее время на рынке труда всё чаще встречаются NDA с практически одинаковыми формулировками. В них сотрудникам запрещают указывать даже название компании, свою должность или описывать круг обязанностей. За нарушение — штрафы 5–10 миллионов рублей. Коммерческая тайна не может включать публичные сведения Федеральный закон «О коммерческой тайне» № 98-ФЗ прямо определяет, какая информация не может считаться конфиденциальной. К ней относятся сведения, содержащиеся в учредительных документах и государственных реестрах, включая официальное…

6. 140 просмотров, 2 реакций, 18 мая 2026 г., изображение

   Подруга подарила книгу про периоды трансформации. Текущие изменения рынка труда затрагивают мое представление о своей профессиональной идентичности, поэтому книга актуальна. Как многие американские книги, текст написан простым языком. В трансформации есть 1. завершение старого, 2. "пустота", в которой происходит пересборка и поиск нового, 3. начало нового. Автор пишет, что позитивные события, как например, значимое карьерное повышение, рождение ребенка, долгожданное создание семьи тоже приводят человека в процесс трансформации, вызывая те же чувства потери от завершения старого,…

   
7. 130 просмотров, 2 реакций, 18 мая 2026 г., изображение

   #fun @id232001032349_biz t.me/recruiter_live t.me/jobsIndustry

   
8. 131 просмотров, 1 реакций, 18 мая 2026 г.

   UPD: В апреле компании выплатили годовые премии и начался ежегодный переход финансистов и юристов между компаниями - новыми работодателями. Вся лента #LinkedIn на 40% состоит из вакансий для финансовых директоров, 15% - юристы,. Тренд на переход после бонусов - один из самых устойчивых, который не изменяет себе многие годы. #переход @id232001032349_biz t.me/recruiter_live t.me/jobsIndustry

9. 133 просмотров, 1 реакций, 18 мая 2026 г.

   Пост Анастасии Гусевой в #LinkedIn: Кажется, HH окончательно меняет правила игры для кандидатов. И надо уже сейчас разобраться, насколько сильно это влияет на поиск работы. Если раньше можно было делать 5–7 разных резюме под разные роли, полностью переписывая опыт работы, то сейчас hh постепенно переводит профили в формат "единой карьерной истории". Что это значит на практике? Теперь часть блоков опыта синхронизируется между резюме. Изменили описание опыта в одном резюме, изменения автоматически подтянутся и в остальные версии. (последние 2 опыта 100%, остальные "как повезет") Для…