Институт Правительства ЯНАО в мессенджере MAX — 162 подписчиков, аналитика и статистика
Институт Правительства ЯНАО — территория профессионального роста. Создаём систему подготовки кадров для государственной службы, развиваем управленческие компетенции и поддерживаем социально значимые проекты. Присоединяйтесь к нашему сообществу! Вместе растем и развиваемся 🚀
AI-аналитик MaxBook
Войдите, чтобы увидеть оценку на основе ER, рекламной нагрузки, роста и trust score.
О канале Институт Правительства ЯНАО
Институт Правительства ЯНАО — территория профессионального роста. Создаём систему подготовки кадров для государственной службы, развиваем управленческие компетенции и поддерживаем социально значимые проекты. Присоединяйтесь к нашему сообществу! Вместе растем и развиваемся 🚀
Основные метрики
Последние публикации канала «Институт Правительства ЯНАО»
- 128 просмотров, 13 июн. 2026 г., видео
🔥 В День России завершилось обучение участников программы «Герои Ямала» Дипломы получили 30 ветеранов специальной военной операции. В течение учебного года они проходили стажировки в органах власти и муниципалитетах, работали с наставниками и разрабатывали собственные проекты, направленные на решение социально‑экономических задач региона. Символичным подарком к празднику стал вальс под легендарный «Синий платочек», который выпускники исполнили в завершение торжественной церемонии. Номер стал напоминанием о преемственности поколений защитников Отечества и сохранении ценности служения…
- 171 просмотров, 11 июн. 2026 г., изображение
⚡ Деловой этикет — компетенция успешного руководителя В завершающем модуле проекта «Герои Ямала» участники осваивают один из ключевых навыков управленца: деловой этикет и протокол. Экспертом по этой теме выступает Екатерина Дронова, директор Академии дипломатического и бизнес‑протокола. Она помогает участникам говорить на языке уважения и доверия: разбираться в тонкостях деловых встреч, переговоров и межкультурного общения. Деловой этикет — это не про формальности, а про эффективность. Он укрепляет авторитет, снижает риски недопонимания и делает коммуникацию понятной и…
- 133 просмотров, 5 реакций, 09 июн. 2026 г., изображение
В Салехарде более 40 специалистов прокачали свои навыки в закупках Обучение проходило в очно‑заочном формате. Теоретическую часть слушатели осваивали дистанционно, а практические кейсы и живые обсуждения разбирали уже очно. Приглашённые эксперты - преподаватели «Института повышения квалификации «Эксперт»: Марина Горбунова, Леонид Ладанов, Сергей Непрокин, Василий Родин. Все они ежедневно работают в сфере закупок и знают тему до мелочей. Вместе разобрали последние изменения в законодательстве, работу на электронных площадках, частые ошибки контрактных управляющих и способы их…
- 191 просмотров, 09 июн. 2026 г., изображение
В Салехарде более 40 специалистов прокачали свои навыки в закупках Обучение проходило в очно‑заочном формате. Теоретическую часть слушатели осваивали дистанционно, а практические кейсы и живые обсуждения разбирали уже очно. Приглашённые эксперты - преподаватели «Института повышения квалификации «Эксперт»: Марина Горбунова, Леонид Ладанов, Сергей Непрокин, Василий Родин. Все они ежедневно работают в сфере закупок и знают тему до мелочей. Вместе разобрали последние изменения в законодательстве, работу на электронных площадках, частые ошибки контрактных управляющих и способы их…
- 163 просмотров, 13 реакций, 08 июн. 2026 г., видео
«Ямальская школа кадрового резерва. Культура»: стартовал второй модуль! 🚀 Друзья, продолжаем путь к развитию культурной среды Ямала. Дан старт второму модулю образовательного проекта «Ямальская школа кадрового резерва. Культура» по теме «Спектакль. Четыре части». В фокусе две ключевые темы: культурный код и новая повестка и воспитание нового поколения. Как сохранить истинные традиции, но при этом говорить с молодежью на одном языке? Как управлять учреждением культуры в эпоху искусственного интеллекта? Ищем ответы вместе с лучшими экспертами. 🎓 На модуле будет охвачен спектр вопросов: 📌…
- 206 просмотров, 08 июн. 2026 г., видео
«Ямальская школа кадрового резерва. Культура»: стартовал второй модуль! 🚀 Друзья, продолжаем путь к развитию культурной среды Ямала. Дан старт второму модулю образовательного проекта «Ямальская школа кадрового резерва. Культура» по теме «Спектакль. Четыре части». В фокусе две ключевые темы: культурный код и новая повестка и воспитание нового поколения. Как сохранить истинные традиции, но при этом говорить с молодежью на одном языке? Как управлять учреждением культуры в эпоху искусственного интеллекта? Ищем ответы вместе с лучшими экспертами. 🎓 На модуле будет охвачен спектр вопросов: 📌…
- 230 просмотров, 14 реакций, 04 июн. 2026 г., изображение
🔥 Стартовал четвертый, завершающий модуль образовательного проекта «Герои Ямала» Модуль посвящен современным технологиям управления и продлится 10 дней. Программа обучения включает следующие темы: - разработка и принятие управленческих решений; - ситуационное руководство; - эффективные переговоры; - управление процессами; - оптимизация процессов с использованием технологий искусственного интеллекта; - деловой этикет и протокол; - публичные выступления; - подготовка к защите выпускных аттестационных работ. К настоящему моменту участниками пройден большой образовательный путь, включающий…
- 265 просмотров, 04 июн. 2026 г., изображение
🔥 Стартовал четвертый, завершающий модуль образовательного проекта «Герои Ямала» Модуль посвящен современным технологиям управления и продлится 10 дней. Программа обучения включает следующие темы: - разработка и принятие управленческих решений; - ситуационное руководство; - эффективные переговоры; - управление процессами; - оптимизация процессов с использованием технологий искусственного интеллекта; - деловой этикет и протокол; - публичные выступления; - подготовка к защите выпускных аттестационных работ. К настоящему моменту участниками пройден большой образовательный путь, включающий…
- 329 просмотров, 12 мая 2026 г., изображение
Стартовал четвёртый модуль «Лидеры нового времени»🚀 Сегодня в Нижнем Новгороде началась новая глава образовательного проекта «Ямальская школа кадрового резерва». Участников 5 потока ждёт насыщенная программа, посвящённая современному лидерству, стратегическому развитию и эффективным командам. В течение нескольких дней слушатели встретятся с федеральными экспертами, разберут реальные кейсы и поработают над проектными инициативами. Почему «Лидеры нового времени»? Потому что сегодня недостаточно просто знать теорию. Нужно уметь договариваться в условиях неопределённости, вдохновлять команду,…
Открыть пост в MAX
- 317 просмотров, 25 реакций, 12 мая 2026 г., изображение
Стартовал четвёртый модуль «Лидеры нового времени»🚀 Сегодня в Нижнем Новгороде началась новая глава образовательного проекта «Ямальская школа кадрового резерва». Участников 5 потока ждёт насыщенная программа, посвящённая современному лидерству, стратегическому развитию и эффективным командам. В течение нескольких дней слушатели встретятся с федеральными экспертами, разберут реальные кейсы и поработают над проектными инициативами. Почему «Лидеры нового времени»? Потому что сегодня недостаточно просто знать теорию. Нужно уметь договариваться в условиях неопределённости, вдохновлять команду,…
- 246 просмотров, 32 реакций, 30 апр. 2026 г., видео
Дружба потоков ЯШКР: когда команда рождается за пределами аудитории 🔥 Эту истину мы в Институте Правительства ЯНАО проверяем на практике. Специальный модуль «Дружба потоков» проекта «Ямальская школа кадрового резерва» не просто учебные кейсы и спортивные состязания на снегу. Это полноценный управленческий интенсив, где формируются навыки, которые невозможно натренировать за партой: умение договариваться в стрессовой ситуации, брать ответственность и сохранять командный дух. Что участники вынесли из модуля: 🔹 Реальную проверку на командообразование. Северные игры (прыжки через нарты,…
- 255 просмотров, 30 апр. 2026 г., видео
Дружба потоков ЯШКР: когда команда рождается за пределами аудитории 🔥 Эту истину мы в Институте Правительства ЯНАО проверяем на практике. Специальный модуль «Дружба потоков» проекта «Ямальская школа кадрового резерва» не просто учебные кейсы и спортивные состязания на снегу. Это полноценный управленческий интенсив, где формируются навыки, которые невозможно натренировать за партой: умение договариваться в стрессовой ситуации, брать ответственность и сохранять командный дух. Что участники вынесли из модуля: 🔹 Реальную проверку на командообразование. Северные игры (прыжки через нарты,…
Открыть пост в MAX - 233 просмотров, 29 апр. 2026 г., изображение
🚀 27 апреля завершился тренинг «Базовые управленческие навыки» для новых управленцев ЯМАЛА. «Базовые управленческие навыки» - это два дня, полных практики и живого общения. Тренером выступил эксперт Института Правительства ЯНАО Роман Петин. Управление людьми - это система навыков, которые можно и нужно развивать, особенно в первые годы работы управленца. Программа тренинга направлена на аудиторию руководителей, которые недавно работают на управленческой позиции. Участники тренинга «Базовые управленческие навыки» получили целостную модель управленческого цикла: от постановки целей до…
Открыть пост в MAX
- 225 просмотров, 14 реакций, 29 апр. 2026 г., изображение
🚀 27 апреля завершился тренинг «Базовые управленческие навыки» для новых управленцев ЯМАЛА. «Базовые управленческие навыки» - это два дня, полных практики и живого общения. Тренером выступил эксперт Института Правительства ЯНАО Роман Петин. Управление людьми - это система навыков, которые можно и нужно развивать, особенно в первые годы работы управленца. Программа тренинга направлена на аудиторию руководителей, которые недавно работают на управленческой позиции. Участники тренинга «Базовые управленческие навыки» получили целостную модель управленческого цикла: от постановки целей до…
- 241 просмотров, 14 реакций, 24 апр. 2026 г., видео
⚡ Лидеры ямальской медицины: берём лучшее, усиливаем результатом С 15 по 17 апреля прошёл шестой модуль проекта «Лидеры ямальской медицины». Тема — изучение успешных управленческих решений в здравоохранении на примере Республики Татарстан. 80 участников: главные врачи, их заместители, заведующие отделениями, руководители и специалисты департамента здравоохранения ЯНАО. Именно они формируют стратегию отрасли и отвечает за здоровье ямальцев. Что разбирали: 🔹 реальные практики медицинских организаций Татарстана; 🔹 управленческие компетенции в здравоохранении; 🔹 механизмы построения…
Рост и динамика
Реклама и монетизация
Цитирование и аудитория
Качество и доверие
AI-анализ
Дополнительно
Похожие каналы
Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение "Быковская средняя школа №1 имени Героя России Арефье…
Приветствуем вас, дорогие родители и ученики Лицея №26, в нашем канале!
Добро пожаловать на официальный канал МАДОУ «Детский сад № 165» г. Перми! Здесь вы найдете полезную информа…
👩💻 По вопросам и подбору тура ↙️ пишите Звоните 🔥Ежедневная подборка горящих туров из Москвы и других г…