HR SimbirSoft PRO в мессенджере MAX — 18 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «HR SimbirSoft PRO»

1. 67 просмотров, 17 июн. 2026 г., изображение

   В нашей команде знают: делиться — значит расти вместе 🤝 С радостью сообщаем: Алексей Флоринский, наш генеральный директор, запустил личный Telegram‑канал! 🤗 В нём вы найдёте: • инсайды о развитии компании — честно и по делу; • полезные фишки из мира ИТ; • атмосфера открытого разговора. 👉 Подписывайтесь и получайте экспертный взгляд изнутри

   
2. 13 просмотров, 17 июн. 2026 г., изображение

   В нашей команде знают: делиться — значит расти вместе 🤝 С радостью сообщаем: Алексей Флоринский, наш генеральный директор, запустил личный Telegram‑канал! 🤗 В нём вы найдёте: • инсайды о развитии компании — честно и по делу; • полезные фишки из мира ИТ; • атмосфера открытого разговора. 👉 Подписывайтесь и получайте экспертный взгляд изнутри

   
3. 74 просмотров, 15 июн. 2026 г., изображение

   Какой он – офис будущего? Наши коллеги вернулись с конференции «Бизнес и Дизайн Диалог» 2026 от Officenext. Два дня, полный зал идей и взгляд на офис будущего — сразу с нескольких сторон. Что было в программе: Два дня насыщенной повестки: от стратегий эффективности и фитаут-проектов до ИИ-инструментов в офисном цикле и технологичной эстетики. Параллельно в конференц-лаундже обсуждали здоровую среду, офис-кампусы и пространство как носитель айдентики. Особый трек — про вовлечение сотрудников через офисную среду. Увидели точки притяжения для сотрудников через реальные кейсы и варианты…

   
4. 27 просмотров, 15 июн. 2026 г., изображение

   Какой он – офис будущего? Наши коллеги вернулись с конференции «Бизнес и Дизайн Диалог» 2026 от Officenext. Два дня, полный зал идей и взгляд на офис будущего — сразу с нескольких сторон. Что было в программе: Два дня насыщенной повестки: от стратегий эффективности и фитаут-проектов до ИИ-инструментов в офисном цикле и технологичной эстетики. Параллельно в конференц-лаундже обсуждали здоровую среду, офис-кампусы и пространство как носитель айдентики. Особый трек — про вовлечение сотрудников через офисную среду. Увидели точки притяжения для сотрудников через реальные кейсы и варианты…

   
5. 82 просмотров, 11 июн. 2026 г., изображение

   📚 HR-алфавит: буква «В» — важное, внутреннее, виртуальное Идём дальше по алфавиту. Сегодня разбираем букву «В». Это целый пласт HR-реальности: 1️⃣ Внутренние коммуникации Всё, что связано с общением внутри компании: дайджесты, чаты в мессенджерах, корпоративные встречи, а также искусство читать мысли сотрудников через эмодзи в чате. 2️⃣ Воронка найма Путь кандидата от «откликнулся» до «вышел на работу». 3️⃣ Выходное интервью Разговор с увольняющимся сотрудником, чтобы понять: почему он уходит, что мы делаем не так и кто ещё может за ним последовать.

   
6. 35 просмотров, 11 июн. 2026 г., изображение

   📚 HR-алфавит: буква «В» — важное, внутреннее, виртуальное Идём дальше по алфавиту. Сегодня разбираем букву «В». Это целый пласт HR-реальности: 1️⃣ Внутренние коммуникации Всё, что связано с общением внутри компании: дайджесты, чаты в мессенджерах, корпоративные встречи, а также искусство читать мысли сотрудников через эмодзи в чате. 2️⃣ Воронка найма Путь кандидата от «откликнулся» до «вышел на работу». 3️⃣ Выходное интервью Разговор с увольняющимся сотрудником, чтобы понять: почему он уходит, что мы делаем не так и кто ещё может за ним последовать.

   
7. 94 просмотров, 09 июн. 2026 г., изображение

   Мы привыкли, что айтишники могут всё: автоматизировать рутину, написать бэкенд за ночь и и настроить безопасность на уровне, который не пробить. Но есть одна задача, которая неподвластна даже самым мощным алгоритмам — понять, что нужно нашим детям. 👾 Здесь код не поможет. Здесь важно другое. Мы в SimbirSoft ежегодно проводим детские праздники. В этом году на мероприятии, приуроченном ко Дню защиты детей, малыши компании развлекались в театрах, на площадках с аниматорами и в игровых комнатах. И вот 3 причины, почему важно не игнорировать семейные праздники: 🔹 Общие детские эмоции стирают…

   
8. 48 просмотров, 5 реакций, 09 июн. 2026 г., изображение

   Мы привыкли, что айтишники могут всё: автоматизировать рутину, написать бэкенд за ночь и и настроить безопасность на уровне, который не пробить. Но есть одна задача, которая неподвластна даже самым мощным алгоритмам — понять, что нужно нашим детям. 👾 Здесь код не поможет. Здесь важно другое. Мы в SimbirSoft ежегодно проводим детские праздники. В этом году на мероприятии, приуроченном ко Дню защиты детей, малыши компании развлекались в театрах, на площадках с аниматорами и в игровых комнатах. И вот 3 причины, почему важно не игнорировать семейные праздники: 🔹 Общие детские эмоции стирают…

   
9. 138 просмотров, 03 июн. 2026 г., изображение

   Подборка кино для HR-специалистов 🎬️ По ссылкам можно почитать подробнее про сюжет фильмов и выбрать тот, что запал в душу. 🎬 Война супругов Роуз 📎Фильм анализирует последствия дисбаланса между работой и личной жизнью, а также его воздействие на отношения и личное благополучие. 🎬 Экзамен 📎Триллер демонстрирует значимость внимательности к деталям — будь то поведение коллег или правила взаимодействия. Это актуально не только в работе, но и в жизни. 🎬 «Основатель» 📎 В фильме показаны важные аспекты развития бизнеса, включая взаимодействие с командой, принятие стратегических решений…

   
10. 98 просмотров, 1 реакций, 03 июн. 2026 г., изображение

    Подборка кино для HR-специалистов 🎬️ По ссылкам можно почитать подробнее про сюжет фильмов и выбрать тот, что запал в душу. 🎬 Война супругов Роуз 📎Фильм анализирует последствия дисбаланса между работой и личной жизнью, а также его воздействие на отношения и личное благополучие. 🎬 Экзамен 📎Триллер демонстрирует значимость внимательности к деталям — будь то поведение коллег или правила взаимодействия. Это актуально не только в работе, но и в жизни. 🎬 «Основатель» 📎 В фильме показаны важные аспекты развития бизнеса, включая взаимодействие с командой, принятие стратегических решений…

    
11. 148 просмотров, 01 июн. 2026 г., изображение

    👀 Что, если бы вы могли предсказать, кто из сотрудников захочет уйти через полгода? Или подобрать идеального кандидата за считанные минуты? Звучит как фантастика? Вовсе нет — благодаря рекомендательной аналитике это уже реальность! 📝 Мы написали статью «От данных к решениям: как рекомендательная аналитика меняет бизнес», где: ✔️ разобрали, как данные превращаются в полезные инсайты; ✔️ показали, как аналитика влияет на HR; ✔️ привели примеры успешного внедрения в компаниях. 👉 Обязательно к прочтению, если хотите вывести HR‑процессы на новый уровень! 💬 Делитесь в комментариях,…

    
12. 113 просмотров, 3 реакций, 01 июн. 2026 г., изображение

    👀 Что, если бы вы могли предсказать, кто из сотрудников захочет уйти через полгода? Или подобрать идеального кандидата за считанные минуты? Звучит как фантастика? Вовсе нет — благодаря рекомендательной аналитике это уже реальность! 📝 Мы написали статью «От данных к решениям: как рекомендательная аналитика меняет бизнес», где: ✔️ разобрали, как данные превращаются в полезные инсайты; ✔️ показали, как аналитика влияет на HR; ✔️ привели примеры успешного внедрения в компаниях. 👉 Обязательно к прочтению, если хотите вывести HR‑процессы на новый уровень! 💬 Делитесь в комментариях,…

    
13. 139 просмотров, 31 мая 2026 г., изображение

    🪷 8 вдохновляющих аффирмаций для HR. Какую выберете вы? Рабочая неделя и весна закончились. Чтобы настроиться на летние рабочие дни, выбирайте HR-аффирмации, которые лучше всего описывают вас. Сохраните их и поделитесь с коллегами, чтобы у вас обоих было больше поводов улыбаться, чем хмуриться. Желаем всем потока, ресурса и хорошего настроения! Расскажите в комментариях, какая из карточек отражает ваше состояние 😎

    
14. 106 просмотров, 1 реакций, 31 мая 2026 г., изображение

    🪷 8 вдохновляющих аффирмаций для HR. Какую выберете вы? Рабочая неделя и весна закончились. Чтобы настроиться на летние рабочие дни, выбирайте HR-аффирмации, которые лучше всего описывают вас. Сохраните их и поделитесь с коллегами, чтобы у вас обоих было больше поводов улыбаться, чем хмуриться. Желаем всем потока, ресурса и хорошего настроения! Расскажите в комментариях, какая из карточек отражает ваше состояние 😎

    
15. 153 просмотров, 27 мая 2026 г., видео

    🎉 Сегодня и завтра мы на премии HR-бренд от hh.ru! Тут рассказывали вам, что прошли в финал, а сейчас наша HR-команда участвует в церемонии награждения на кейс-конференции. Мы полгода готовили наш кейс реферальной программы SimbirFriends, поэтому с нетерпением ждем результаты! 🙌