Зайцева считает | Финансовый директор о налогах, бухгалтерии и управлении в мессенджере MAX — 51 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Зайцева считает | Финансовый директор о налогах, бухгалтерии и управлении»

1. 40 просмотров, 12 июн. 2026 г., изображение

   С Днём России, друзья! В этот праздник поговорим о том, что мне как финансисту особенно близко, — о независимости. Только не государственной, а финансовой. День России — это торжество суверенитета, права самим принимать решения и не зависеть от чужой воли. И у бизнеса, и у каждого из нас есть ровно то же право — просто в масштабе нашего автономного бюджета, а не страны. Финансовый суверенитет — это когда: — у вас есть подушка, и вы не принимаете решения, исходя из страха или тревоги; — доход не держится на одном клиенте, одном поставщике или одном источнике; — вы можете сказать «нет»…

   
2. 52 просмотров, 10 июн. 2026 г.

   Давно у нас не было рубрики #почитаем В современном мире трудно себе представить успешного человека, который отказывался бы от присяги на верность концепции «непрерывного образования». Наткнулась на интересную статью, в которой психолог-эксперт разбирает, почему взрослые так часто бросают обучение — даже когда курс хороший. И дело не в лени и не в том, что «с возрастом тупеем». Главная ловушка: взрослый покупает курс как услугу — нажал кнопку, получил результат. А обучение работает иначе. Это не обогреватель, который греет сам по себе, а тренажёр, на котором нужно пахать. Автор выделяет…

3. 161 просмотров, 30 мая 2026 г.

   Продолжаем тему #лайфхак_для_бухгалтера  После нескольких положительных отзывов решила подготовить с помощью различных сервисов памятку для бухгалтера на 2026 год Постараюсь сделать из этого хорошую традицию: периодически радовать вас, любимые подписчики, чек-листами, полезными шаблонами и другими подобными вещами Ловите!

4. 130 просмотров, 1 реакций, 30 мая 2026 г.

   Продолжаем тему #лайфхак_для_бухгалтера  После нескольких положительных отзывов решила подготовить с помощью различных сервисов памятку для бухгалтера на 2026 год Постараюсь сделать из этого хорошую традицию: периодически радовать вас, любимые подписчики, чек-листами, полезными шаблонами и другими подобными вещами Ловите!

5. 113 просмотров, 1 реакций, 25 мая 2026 г., изображение

   Привет, подписчики! В рубрике #Миф_или_правда сегодня разбираем популярное заблуждение: правда ли, что люди с высоким доходом автоматически знают, как управлять финансами? Это вопрос, который волнует не только топ-менеджеров, но и нас, бухгалтеров, ведь доход – это только полдела, ещё полдела это искусство планирования. Давайте разберемся, чтобы не строить иллюзий о «богатых и умных». Высокий доход похож на премиальный кофейный бленд (привет, зумеры): если не варить правильно, получится просто дорогая бурда. Миф или правда? Это миф, конечно. Высокий доход не гарантирует финансовой…

   
6. 137 просмотров, 25 мая 2026 г., изображение

   Привет, подписчики! В рубрике #Миф_или_правда сегодня разбираем популярное заблуждение: правда ли, что люди с высоким доходом автоматически знают, как управлять финансами? Это вопрос, который волнует не только топ-менеджеров, но и нас, бухгалтеров, ведь доход – это только полдела, ещё полдела это искусство планирования. Давайте разберемся, чтобы не строить иллюзий о «богатых и умных». Высокий доход похож на премиальный кофейный бленд (привет, зумеры): если не варить правильно, получится просто дорогая бурда. Миф или правда? Это миф, конечно. Высокий доход не гарантирует финансовой…

   
7. 97 просмотров, 1 реакций, 23 мая 2026 г.

   Всем привет! Что у нас сегодня? В рубрике #Лайфхак_для_бухгалтера делюсь примером, который спасает нервы при любой выемке документов (ФНС, прокуратура, трудовая инспекция). Однажды мы прошли выездную проверку без единого штрафа именно благодаря правильной фиксации. Выемка похожа на внезапный визит дальних родственников, главное – встретить с улыбкой и нужными бумагами! Пошаговая схема: 👉 Встречайте проверяющих у входа 👉 Попросите предъявить служебные удостоверения и постановление/требование. 👉 Сфотографируйте/отсканируйте документы (это ваш первый щит). 👉 Назначьте ответственного.…

8. 119 просмотров, 23 мая 2026 г.

   Всем привет! Что у нас сегодня? В рубрике #Лайфхак_для_бухгалтера делюсь примером, который спасает нервы при любой выемке документов (ФНС, прокуратура, трудовая инспекция). Однажды мы прошли выездную проверку без единого штрафа именно благодаря правильной фиксации. Выемка похожа на внезапный визит дальних родственников, главное – встретить с улыбкой и нужными бумагами! Пошаговая схема: 👉 Встречайте проверяющих у входа 👉 Попросите предъявить служебные удостоверения и постановление/требование. 👉 Сфотографируйте/отсканируйте документы (это ваш первый щит). 👉 Назначьте ответственного.…

9. 114 просмотров, 22 мая 2026 г., изображение

   Сегодня у нас #лайфхак_для_бухгалтера digital-агентства в 2026 Год точно будет жарким: НДС 22%, новые лимиты УСН, УПД 5.03, новые правила МЧД. Давайте пробежимся, как сэкономить: 1). Следите за лимитом НДС как за кассовым разрывом Порог освобождения от НДС на УСН — 20 млн ₽ (в 2027 — 15 млн, с 2028 — 10 млн). Один смачный ретейнер 1,5–2 млн/мес — и пиши пропало. Авансы тоже считаются, кстати. Заведите дашборд «выручка с начала года к лимиту», чтобы было проще следить. 2). Считайте ставку НДС: 5/7% или 22% с вычетами В агентствах основные расходы — ФОТ и самозанятые, но бывают и вариации.…

   
10. 93 просмотров, 1 реакций, 22 мая 2026 г., изображение

    Сегодня у нас #лайфхак_для_бухгалтера digital-агентства в 2026 Год точно будет жарким: НДС 22%, новые лимиты УСН, УПД 5.03, новые правила МЧД. Давайте пробежимся, как сэкономить: 1). Следите за лимитом НДС как за кассовым разрывом Порог освобождения от НДС на УСН — 20 млн ₽ (в 2027 — 15 млн, с 2028 — 10 млн). Один смачный ретейнер 1,5–2 млн/мес — и пиши пропало. Авансы тоже считаются, кстати. Заведите дашборд «выручка с начала года к лимиту», чтобы было проще следить. 2). Считайте ставку НДС: 5/7% или 22% с вычетами В агентствах основные расходы — ФОТ и самозанятые, но бывают и вариации.…

    
11. 111 просмотров, 21 мая 2026 г., изображение

    Привет всем. В рубрике #Кейс_недели делюсь: как выжать 15% экономии, взяв под контроль мелкие траты. Это история о том, как копейки складываются в миллионы, особенно в 2026 году, когда каждый рупь на счету. Мелкие траты – как мелкие камешки, если их не учитывать, можно проколоть весь бюджет! Итак, в марте 2026 года в *одной компании* заметили, что ежемесячные расходы на офис и удаленку «разбухли» до 2 млн руб. – на 300 тыс. больше, чем планировали. Анализ показал: 60% перерасхода (180 тыс.) – мелкие траты. Канцелярия (20 тыс. на лишние ручки), подписки на ненужные сервисы (50 тыс.),…

    
12. 91 просмотров, 1 реакций, 21 мая 2026 г., изображение

    Привет всем. В рубрике #Кейс_недели делюсь: как выжать 15% экономии, взяв под контроль мелкие траты. Это история о том, как копейки складываются в миллионы, особенно в 2026 году, когда каждый рупь на счету. Мелкие траты – как мелкие камешки, если их не учитывать, можно проколоть весь бюджет! Итак, в марте 2026 года в *одной компании* заметили, что ежемесячные расходы на офис и удаленку «разбухли» до 2 млн руб. – на 300 тыс. больше, чем планировали. Анализ показал: 60% перерасхода (180 тыс.) – мелкие траты. Канцелярия (20 тыс. на лишние ручки), подписки на ненужные сервисы (50 тыс.),…

    
13. 96 просмотров, 1 реакций, 14 мая 2026 г., изображение

    В рубрике #PRO_коллектив сегодня предлагаю обсудить, как некоторые руководители отказываются от более опытных сотрудников, и почему это вообще происходит? Начнем со статистики от hh.ru: 51% увольнений случается из-за конфликта с руководителем. Причём уходят именно опытные: 25–44 года, те, кто часто тащит на себе отделы и проекты. И это на фоне кадрового голода. Абсурд? Только на первый взгляд. Давайте зададимся вопросом: почему такое в принципе случается? ⚡️ Сильный сотрудник — угроза для слабого руководителя. Сильный сотрудник с плохим характером — угроза для любого руководителя и…

    
14. 110 просмотров, 14 мая 2026 г., изображение

    В рубрике #PRO_коллектив сегодня предлагаю обсудить, как некоторые руководители отказываются от более опытных сотрудников, и почему это вообще происходит? Начнем со статистики от hh.ru: 51% увольнений случается из-за конфликта с руководителем. Причём уходят именно опытные: 25–44 года, те, кто часто тащит на себе отделы и проекты. И это на фоне кадрового голода. Абсурд? Только на первый взгляд. Давайте зададимся вопросом: почему такое в принципе случается? ⚡️ Сильный сотрудник — угроза для слабого руководителя. Сильный сотрудник с плохим характером — угроза для любого руководителя и…

    
15. 35 просмотров, 29 апр. 2026 г., изображение

    Вот и настала пора для рубрики #PRO_коллектив  Исследование Dream Job (120 тысяч отзывов IT-сотрудников) подтверждает то, что интуитивно чувствует любой, кто работал и в стартапе, и в корпорации. Стартапы получают среднюю оценку в 4,47 балла, корпорации — 4,21. Разрыв небольшой в цифрах, но достаточно объемный по смыслу. ❓ Что меня здесь зацепило: Средний бизнес — самый уязвимый сегмент. Уже потеряли стартапную гибкость, но ещё не выстроили нормальную управленческую инфраструктуру. При этом платят выше рынка — 90 тыс. против 80 тыс. в стартапах — и всё равно проигрывают по…