MaxBookMaxBook
Юридическая компания «Опора»

Юридическая компания «Опора» в мессенджере MAX — 108 подписчиков, аналитика и статистика

@id540535914443_biz

17 лет судебной практики и тысячи побед. 🏆 Лидеры по автоправу и банкротству физлиц в Новосибирске. – Работаем системно: от анализа ситуации до результата. – Участники АРИБ. 🌐 opora54.ru 📞 Первая консультация - бесплатно ↓ +7 383 312 18 58

108
Подписчиков
+67
112.0%
Охват подписчиков
Отличная
Стабильный рост
Статистика из открытых источников. Данные могут обновляться с задержкой.Это мой канал →

AI-аналитик MaxBook

Охват высокая (вирусный/внешний охват) (112.0%) — отлично для рекламодателей
Рекламная нагрузка низкая (0%) — есть место для размещений
Средний охват: 121 просмотров на пост
Стоит ли покупать рекламу??/10

Войдите, чтобы увидеть оценку на основе ER, рекламной нагрузки, роста и trust score.

AI-обзор

Обновлено 12.06.2026
  • Корпоративный канал бренда «Опора»
  • Бизнес-новости и аналитика в сфере юридических услуг
  • Аналитические статьи и лекции для сотрудников
  • Экспертные комментарии и интервью с руководством
Темы:юридические услугибанкротство физлицавтоправо
Формат: БизнесАудитория: Профессиональная аудитория

Описание сформировано MaxBook AI на основе последних публикаций канала.

О канале Юридическая компания «Опора»

108подписчиков121средний охват1.0%вовлечённость+85за 30 дней

17 лет судебной практики и тысячи побед. 🏆 Лидеры по автоправу и банкротству физлиц в Новосибирске. – Работаем системно: от анализа ситуации до результата. – Участники АРИБ. 🌐 opora54.ru 📞 Первая консультация - бесплатно ↓ +7 383 312 18 58

Основные метрики

Последние публикации канала «Юридическая компания «Опора»»

  1. 92 просмотров, 22 июн. 2026 г., изображение

    Ущерб из-за поврежденного люка на дороге: кто за это отвечает? Мужчина обратился в нашу компанию после того, как его автомобиль получил повреждения из-за наезда на разрушенный люк колодца на площади Труда. Что было сделано нами: – Изначально исковые требования были предъявлены к дорожным службам, отвечающим за содержание участка дороги. – В процессе рассмотрения дела выяснилось, что за разрушенные люки отвечают организации, на балансе у которых находятся данные люки. В связи с этим к участию в процессе были привлечены балансодержатели двух спорных люков. Сложность заключалась в том,…

    Ущерб из-за поврежденного люка на дороге: кто за это отвечает? 

Мужчина обратился в нашу компанию п
  2. 113 просмотров, 18 июн. 2026 г., видео

    За 17 лет можно накопить много опыта. Но есть вещи, которые начинаешь по-настоящему понимать только спустя годы. Мы спросили у генерального директора ГК «Опора» Артёма Игоревича: «Что бы вы сегодня сказали себе в самом начале пути?» Ответ — в этом видео.

  3. 103 просмотров, 17 июн. 2026 г., изображение

    Банкротство завершено. Что дальше? Многие считают, что после завершения процедуры банкротства и освобождения от долговых обязательств все вопросы остаются позади. Но есть важный момент, о котором знают не все. После завершения процедуры банкротства в кредитной истории могут оставаться сведения об активных кредитных договорах, некорректные статусы или устаревшие данные. Такие записи могут повлиять на решение банка, если в будущем человек захочет оформить кредит, рассрочку или ипотеку. Поэтому важно не только пройти процедуру банкротства, но и убедиться, что ваша финансовая история…

    Банкротство завершено. Что дальше?

Многие считают, что после завершения процедуры банкротства и осв
  4. 137 просмотров, 12 июн. 2026 г., изображение

    Поздравляем вас с Днём России! Этот праздник напоминает о том, что будущее страны создают люди – своим трудом, ответственностью и готовностью двигаться вперёд. Для нас большая честь быть частью этого пути, помогая людям обрести финансовую стабильность, спокойствие и уверенность в завтрашнем дне. Желаем вам благополучия, новых возможностей и надёжной опоры рядом. Артём Болотов Генеральный директор ГК «Опора»

    Поздравляем вас с Днём России!

Этот праздник напоминает о том, что будущее страны создают люди – св
  5. 44 просмотров, 10 реакций, 11 июн. 2026 г., видео

    👥Команда ГК «ОПОРА» прошла тренинг, посвящённый корпоративным ценностям. Через игры, обсуждения и реальные рабочие ситуации мы говорили о том, что для нас значат принятые в компании ценности: 1. Растем вместе 2. Вовлеченность 3. Адаптивность и реактивность 4. Готовность брать ответственность за результат 5. Взаимное уважение: прозрачность и открытый диалог. Эти ценности проявляются в ежедневной работе, в отношениях с коллегами и в том, как мы помогаем клиентам. Именно такие вещи формируют сильную команду, высокий уровень сервиса и доверие людей, которые обращаются к нам за…

  6. 138 просмотров, 11 июн. 2026 г., видео

    👥Команда ГК «ОПОРА» прошла тренинг, посвящённый корпоративным ценностям. Через игры, обсуждения и реальные рабочие ситуации мы говорили о том, что для нас значат принятые в компании ценности: 1. Растем вместе 2. Вовлеченность 3. Адаптивность и реактивность 4. Готовность брать ответственность за результат 5. Взаимное уважение: прозрачность и открытый диалог. Эти ценности проявляются в ежедневной работе, в отношениях с коллегами и в том, как мы помогаем клиентам. Именно такие вещи формируют сильную команду, высокий уровень сервиса и доверие людей, которые обращаются к нам за…

  7. 58 просмотров, 5 реакций, 10 июн. 2026 г., видео

    В компании прошла подготовительная встреча перед стратегической сессией по направлению «Автоправо», которая скоро состоится в Новосибирске. Команда обсудила результаты работы направления, идеи по развитию и ключевые задачи на ближайшие годы. Сейчас в фокусе – повышение качества сервиса, развитие внутренних процессов и масштабирование направления. Наша цель – помогать ещё большему количеству людей, которые сталкиваются с последствиями ДТП и спорами со страховыми компаниями. Мы стремимся задавать высокий стандарт работы в автоправе, сохранять лидирующие позиции и оставаться ориентиром для…

  8. 144 просмотров, 10 июн. 2026 г., видео

    В компании прошла подготовительная встреча перед стратегической сессией по направлению «Автоправо», которая скоро состоится в Новосибирске. Команда обсудила результаты работы направления, идеи по развитию и ключевые задачи на ближайшие годы. Сейчас в фокусе – повышение качества сервиса, развитие внутренних процессов и масштабирование направления. Наша цель – помогать ещё большему количеству людей, которые сталкиваются с последствиями ДТП и спорами со страховыми компаниями. Мы стремимся задавать высокий стандарт работы в автоправе, сохранять лидирующие позиции и оставаться ориентиром для…

  9. 74 просмотров, 5 реакций, 08 июн. 2026 г., изображение

    Как создать команду, которой доверяют люди? За 17 лет работы в «Опоре» мы поняли: сильную компанию строят не только опыт и судебная практика. Её строят люди. Когда человек приходит с долгами или с проблемами, связанными с компенсацией ущерба после ДТП – он всегда чувствует отношение к себе. Поэтому для нас важны также и человеческие качества. В книге «МЫ БФЛ», соавтором которой является Артём Игоревич Болотов, он делится своим подходом к построению сильной команды из «своих» людей: «Важнейшие аспекты формирования сильной команды — ценности и корпоративный дух». Внутри компании мы много…

    Как создать команду, которой доверяют люди?

За 17 лет работы в «Опоре» мы поняли: сильную компанию
  10. 150 просмотров, 08 июн. 2026 г., изображение

    Как создать команду, которой доверяют люди? За 17 лет работы в «Опоре» мы поняли: сильную компанию строят не только опыт и судебная практика. Её строят люди. Когда человек приходит с долгами или с проблемами, связанными с компенсацией ущерба после ДТП – он всегда чувствует отношение к себе. Поэтому для нас важны также и человеческие качества. В книге «МЫ БФЛ», соавтором которой является Артём Игоревич Болотов, он делится своим подходом к построению сильной команды из «своих» людей: «Важнейшие аспекты формирования сильной команды — ценности и корпоративный дух». Внутри компании мы много…

    Как создать команду, которой доверяют люди?

За 17 лет работы в «Опоре» мы поняли: сильную компанию
  11. 127 просмотров, 3 реакций, 02 июн. 2026 г., изображение

    Вышел новый выпуск подкаста АРИБ с участием генерального директора компании «Опора» и президента АРИБ — Артёма Игоревича Болотова. Разговор состоялся совместно с членом совета Игорем Роговым. Честно и по делу — зачем рынку банкротства нужна своя ассоциация, как она создавалась, что уже удалось сделать и куда движется дальше. Почему главная цель - это образование должника, и кого ждут в АРИБ, а кого нет. Смотреть выпуск полностью:⬇️ https://vkvideo.ru/video-237691018_456239019

    Вышел новый выпуск подкаста АРИБ с участием генерального директора компании «Опора» и президента АРИ
  12. 179 просмотров, 02 июн. 2026 г., изображение

    Вышел новый выпуск подкаста АРИБ с участием генерального директора компании «Опора» и президента АРИБ — Артёма Игоревича Болотова. Разговор состоялся совместно с членом совета Игорем Роговым. Честно и по делу — зачем рынку банкротства нужна своя ассоциация, как она создавалась, что уже удалось сделать и куда движется дальше. Почему главная цель - это образование должника, и кого ждут в АРИБ, а кого нет. Смотреть выпуск полностью:⬇️ https://vkvideo.ru/video-237691018_456239019

    Вышел новый выпуск подкаста АРИБ с участием генерального директора компании «Опора» и президента АРИ
  13. 152 просмотров, 2 реакций, 26 мая 2026 г., изображение

    «Опора» появилась на обложке журнала «HR-Эксперт» — издания для специалистов в сфере HR и подбора персонала.  Журнал выходит в Челябинске и рассказывает о компаниях, с которыми взаимодействует в рамках профессионального сообщества и подбора специалистов. На обложке издания — компании, которые журнал выделяет как сильные и развивающиеся. Для нас это показатель, что мы известны не только в юридической сфере, но и как команда, которая системно развивается и привлекает профессионалов высокого уровня.

    «Опора» появилась на обложке журнала «HR-Эксперт» — издания для специалистов в сфере HR и подбора пе
  14. 199 просмотров, 26 мая 2026 г., изображение

    «Опора» появилась на обложке журнала «HR-Эксперт» — издания для специалистов в сфере HR и подбора персонала.  Журнал выходит в Челябинске и рассказывает о компаниях, с которыми взаимодействует в рамках профессионального сообщества и подбора специалистов. На обложке издания — компании, которые журнал выделяет как сильные и развивающиеся. Для нас это показатель, что мы известны не только в юридической сфере, но и как команда, которая системно развивается и привлекает профессионалов высокого уровня.

    «Опора» появилась на обложке журнала «HR-Эксперт» — издания для специалистов в сфере HR и подбора пе
  15. 136 просмотров, 3 реакций, 21 мая 2026 г., видео

    В компании «Опора» развитие сотрудников - это не только профессиональная юридическая практика, но и постоянная работа над навыками коммуникации и пониманием людей. На этой неделе Руководитель департамента привлечения клиентов Данилова Анна Петровна провела для команды внутреннюю лекцию на тему: «Взаимодействие с людьми в зависимости от их психотипа и способов принимать решения». На встрече разбирали: ⬇️ — мышление и поведение людей в соответствии с их типом личности и темпераментом; — почему одни любят факты и аргументы, а другие - эмоции и скорость; — как выстраивать коммуникацию так,…

Рост и динамика

Реклама и монетизация

Рекламная аналитика доступна после регистрации

Бесплатно. Занимает 30 секунд.

Цитирование и аудитория

Качество и доверие

AI-анализ

Дополнительно