Путешествие смыслов с Алёной Голубовой в мессенджере MAX — 21 подписчиков, аналитика и статистика
Канал о профессиональном кризисе, карьерных переходах и стратегии, с научным подходом Алёна Голубова – карьерный ментор, бизнес-психолог, супервизор 10+ лет в HR, HRD Спикер ВШЭ, МГИМО Я на связи https://max.ru/id772811125939_biz/AZ0U-rcfMQs Сайт https://golubovaa-career.ru/
AI-аналитик MaxBook
Войдите, чтобы увидеть оценку на основе ER, рекламной нагрузки, роста и trust score.
AI-обзор
Обновлено 07.06.2026- Личный блог автора Алёны Голубовой
- Профессиональные консультации и советы по карьерному развитию
- Авторские колонки и стратегические сессии
- Экспертно-аналитический тон
Описание сформировано MaxBook AI на основе последних публикаций канала.
О канале Путешествие смыслов с Алёной Голубовой
Канал о профессиональном кризисе, карьерных переходах и стратегии, с научным подходом Алёна Голубова – карьерный ментор, бизнес-психолог, супервизор 10+ лет в HR, HRD Спикер ВШЭ, МГИМО Я на связи https://max.ru/id772811125939_biz/AZ0U-rcfMQs Сайт https://golubovaa-career.ru/
Основные метрики
Последние публикации канала «Путешествие смыслов с Алёной Голубовой»
- 10 просмотров, 15 июн. 2026 г., изображение
Как стратегия убирает хаос и приводит к офферу ×2 Это история моей клиентки, которая хорошо иллюстрирует, зачем вообще нужна карьерная стратегия и что она сразу даёт – ещё до того, как случится «тот самый оффер». Ситуация клиентки: • 8 лет в одной компании на одном грейде юриста • классная команда, интересные задачи, комфорт и время с семьёй – закрыты • но категорически не растёт доход и грейд • в компании фриз и оптимизация, повышения ждать неоткуда Запрос был: кратно вырасти в деньгах и шагнуть на следующий профессиональный уровень. На стратегической сессии мы собрали реалистичную…
- 33 просмотров, 11 июн. 2026 г., изображение
Пару дней назад в магистратуре проходили тему самосаботажа. Сижу, слушаю и думаю: блин, это же я 😄 Вспомнила, как два года назад мне предлагали выступить на большую аудиторию, в нескольких местах. И я отказалась. Нашла куууучу причин не идти в эту историю. То работы много, то учеба, долго готовиться, сначала надо к тренеру по речи сходить, да и вообще этот личный бренд мне не нужен (хотя внутри знала, что нужен)) Я реально себя уговаривала, что мне это не надо. В итоге – сливалась. Прям сама же и поверила в свои оправдания. Пошла к ментору и услышала: «Ты же не сцены боишься, а оценки.…
- 54 просмотров, 08 июн. 2026 г., изображение
Фильм «Интерстеллар» о любви и признании Две недели назад была на киновстрече в рамках моего карьерного клуба, разбирали фильм «Интерстеллар». Смотрю его уже 10-й раз, и каждый раз открываю для себя что-то новое. В этот раз увидела, что этот фильм про большую любовь. Ведь Купер полетел спасать не человечество, а свою дочь. И эта любовь двигала им до конца – через время, пространство, и невозможное. Фильм Нолана не только про чёрные дыры и кротовые норы, но и про то, как сильно мы привязаны к земле и к людям. Настолько, что даже в космосе человек остаётся человеком. И самая мощная сила во…
- 25 просмотров, 1 реакций, 08 июн. 2026 г., изображение
Фильм «Интерстеллар» о любви и признании Две недели назад была на киновстрече в рамках моего карьерного клуба, разбирали фильм «Интерстеллар». Смотрю его уже 10-й раз, и каждый раз открываю для себя что-то новое. В этот раз увидела, что этот фильм про большую любовь. Ведь Купер полетел спасать не человечество, а свою дочь. И эта любовь двигала им до конца – через время, пространство, и невозможное. Фильм Нолана не только про чёрные дыры и кротовые норы, но и про то, как сильно мы привязаны к земле и к людям. Настолько, что даже в космосе человек остаётся человеком. И самая мощная сила во…
- 70 просмотров, 06 июн. 2026 г., видео
🎙 Запись совместного эфира с Сашей Кусковой уже готова! Тема: «Найм не заканчивается на оффере: где реально зона ответственности HR, а где – руководителя» Посмотреть можно на VK и Youtube Что разобрали за час: ✔️ почему сотрудники не хотят брать ответственность, и что за этим скрывается ✔️ почему руководители и HR начинают искать виноватых вместо решения проблемы ✔️ почему ответственность за сотрудника не заканчивается после подписания оффера ✔️ какую роль руководитель играет на этапе подбора и почему нельзя полностью делегировать найм HR ✔️ как ошибки в адаптации приводят к текучке,…
- 41 просмотров, 2 реакций, 06 июн. 2026 г., видео
🎙 Запись совместного эфира с Сашей Кусковой уже готова! Тема: «Найм не заканчивается на оффере: где реально зона ответственности HR, а где – руководителя» Посмотреть можно на VK и Youtube Что разобрали за час: ✔️ почему сотрудники не хотят брать ответственность, и что за этим скрывается ✔️ почему руководители и HR начинают искать виноватых вместо решения проблемы ✔️ почему ответственность за сотрудника не заканчивается после подписания оффера ✔️ какую роль руководитель играет на этапе подбора и почему нельзя полностью делегировать найм HR ✔️ как ошибки в адаптации приводят к текучке,…
- 99 просмотров, 03 июн. 2026 г.
Друзья, коллеги, уже сегодня, в 19.00 мск мы с Сашей @akuskova_coach проведем эфир: Найм не заканчивается на оффере: где реально зона HR, а где – руководителя Где поговорим на важную тему – ответственность: - когда сотрудники (HR, руководители и т.д) не хотят ее брать, что за этим скрывается - дадим конкретные инструменты, как ее вернуть экологично, без конфликтов Ссылка на подключение к эфиру: https://golubovaacareer.ktalk.ru/ql6onwso8jxs Ждём вас 🔥
- 73 просмотров, 3 реакций, 03 июн. 2026 г.
Друзья, коллеги, уже сегодня, в 19.00 мск мы с Сашей @akuskova_coach проведем эфир: Найм не заканчивается на оффере: где реально зона HR, а где – руководителя Где поговорим на важную тему – ответственность: - когда сотрудники (HR, руководители и т.д) не хотят ее брать, что за этим скрывается - дадим конкретные инструменты, как ее вернуть экологично, без конфликтов Ссылка на подключение к эфиру: https://golubovaacareer.ktalk.ru/ql6onwso8jxs Ждём вас 🔥
- 105 просмотров, 01 июн. 2026 г., видео
Книги для тех, кто в кризисе: от смысла к действию Этот список я собрала, работая над темой профессионального и смыслового кризиса. Они помогут понять, почему внутри пустота и начать выходить из этого состояния. Сейчас еще пишу научно-исследовательскую работу на эту тему, так что буду еще писать про это. Виктор Франкл «Человек в поисках смысла» «Имеет ли моя жизнь смысл, если всё рушится?» Франкл, переживший лагеря, говорил, что смысл есть в любых условиях. Но он не даёт общего рецепта, а учит задавать правильные вопросы и анализировать свою ситуацию. Геннадий Старшенбаум «Выгорание и…
- 79 просмотров, 2 реакций, 01 июн. 2026 г., видео
Книги для тех, кто в кризисе: от смысла к действию Этот список я собрала, работая над темой профессионального и смыслового кризиса. Они помогут понять, почему внутри пустота и начать выходить из этого состояния. Сейчас еще пишу научно-исследовательскую работу на эту тему, так что буду еще писать про это. Виктор Франкл «Человек в поисках смысла» «Имеет ли моя жизнь смысл, если всё рушится?» Франкл, переживший лагеря, говорил, что смысл есть в любых условиях. Но он не даёт общего рецепта, а учит задавать правильные вопросы и анализировать свою ситуацию. Геннадий Старшенбаум «Выгорание и…
- 95 просмотров, 1 реакций, 28 мая 2026 г., изображение
Хаос в голове, идей куча, а за что хвататься – непонятно? Так начиналась история моей клиентки. А закончилась тем, что стратегическая сессия превратила хаос в первые деньги. Запрос был такой: «я не знала, за что хвататься». Поток мыслей и разных идей, страх, что не получится. И полное непонимание, как всё это систематизировать. Что мы сделали на сессии Сначала проанализировали сильные стороны и ценности, чтобы понять, какой путь больше откликается и мотивирует, где больше энергии (это важно для результата). Выбрали несколько целей и расписали в майнд-карте. А также: - приоритизировали…
- 121 просмотров, 28 мая 2026 г., изображение
Хаос в голове, идей куча, а за что хвататься – непонятно? Так начиналась история моей клиентки. А закончилась тем, что стратегическая сессия превратила хаос в первые деньги. Запрос был такой: «я не знала, за что хвататься». Поток мыслей и разных идей, страх, что не получится. И полное непонимание, как всё это систематизировать. Что мы сделали на сессии Сначала проанализировали сильные стороны и ценности, чтобы понять, какой путь больше откликается и мотивирует, где больше энергии (это важно для результата). Выбрали несколько целей и расписали в майнд-карте. А также: - приоритизировали…
- 119 просмотров, 27 мая 2026 г., изображение
Найм не заканчивается на оффере: где реально зона HR, а где – руководителя Всем привет! Мы с Сашей @akuskova_coach решили наконец сделать эфир на тему, которая всех триггерит. И HR, и руководителей, и самих сотрудников. Знакомая ситуация? ➡️ HR нанял сотрудника. ➡️ Через время руководитель говорит: «Сотрудник слабый, неэффективный. HR опять нанял не того человека». ➡️ HR: «Сотрудник сильный, это вы не смогли раскрыть его потенциал». Почему вообще происходит перекладывание ответственности? Почему проще обвинять друг друга, а не решать проблемы командой? И где реально зона…
- 94 просмотров, 2 реакций, 27 мая 2026 г., изображение
Найм не заканчивается на оффере: где реально зона HR, а где – руководителя Всем привет! Мы с Сашей @akuskova_coach решили наконец сделать эфир на тему, которая всех триггерит. И HR, и руководителей, и самих сотрудников. Знакомая ситуация? ➡️ HR нанял сотрудника. ➡️ Через время руководитель говорит: «Сотрудник слабый, неэффективный. HR опять нанял не того человека». ➡️ HR: «Сотрудник сильный, это вы не смогли раскрыть его потенциал». Почему вообще происходит перекладывание ответственности? Почему проще обвинять друг друга, а не решать проблемы командой? И где реально зона…
- 112 просмотров, 25 мая 2026 г.
Стратегическая сессия Давно хотела сделать этот продукт отдельно. Потому что я реально умею превращать хаос в голове, кучу мыслей, страхов, «не знаю, за что хвататься» в чёткую, понятную стратегию. С конкретными шагами, датами, маркерами, что вы идёте туда. Это моя суперсила! И самое классное, я вижу, как после такой сессии меняется состояние людей, уходит тревога, появляется энергия, голова становится ясной. Поэтому и создала отдельный продукт, для тех, кому нужен план здесь и сейчас, кто устал от хаоса и хочет логику, конкретные шаги и ощущение контроля. Вам подойдет стратегическая…
Рост и динамика
Реклама и монетизация
Цитирование и аудитория
Качество и доверие
AI-анализ
Дополнительно
Похожие каналы
Спортивная школа была создана в 1957 году. Полное наименование: Муниципальное бюджетное учреждение дополнит…
Физкультурно-спортивный центр «Спарта» — это десятки направлений для детей и взрослых, где рождаются чемпио…
Мы сохраняем и развиваем лучшие традиции Российского флота, сплоченность, волю к победе, взаимовыручку и вз…
Мы рады приветствовать вас на официальном канале нашего детского сада. Давайте же скорее знакомиться! Здесь…
🎉 10 лет создаём лучшие детские праздники в Южно-Сахалинске Все новости и события тут 🎉 🎭 240+ героев Вы…
Группа для публикаций работы и вакансий в Мурманске и в Мурманской области. Можно публиковать резюме по тип…