Мосты: между людьми и бизнесом в мессенджере MAX — 120 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Мосты: между людьми и бизнесом»

1. 101 просмотров, 24 июн. 2026 г., изображение

   Дэйв Ульрих про новые формы организации и сотрудников-хамелеонов Прочитала у Ульриха свежий пост в запрещенной сети LinkedIn. Он пишет о том, что сегодня широко обсуждается в свете влияния ИИ на рынок труда, - о том, что людям, только выходящим на рынок труда, становится сложнее найти работу. Компании, активно использующие ИИ, нанимают меньше сотрудников на начальные позиции: в одних исследованиях говорится о снижении найма на 80 %, в других крупных исследованиях — примерно на 10 %. Вот наш с вами вызов в сфере талантов: необходимо понять последствия замещения начальных позиций искусственным…

   
2. 104 просмотров, 23 июн. 2026 г.

   Недавно для одного проекта с большим успехом провела мастер-класс про лидерство в продуктовых командах в 2026 году. И тут мне подумалось, вдруг вам этот материал тоже будет полезен? Там есть слайды про сдвиг управленческой парадигмы, три трансформации роли лидера в 2026 г, про доверие как институциональный механизм и про 10 практик лидера продуктовой команды. Подумано - сделано, вот она, презентация, забирайте!

3. 111 просмотров, 22 июн. 2026 г., изображение

   Про улыбку Когда я тыщу лет тому назад пришла работать в Кока Колу и поехала стажироваться в Красноярск к моему ментору и наставнику Ольге Суроткиной, первое, чему она меня научила, - что мы, кока-кольцы, держим спину прямо и улыбаемся! Улыбаться при встрече быстро становится твоей естественной привычкой, когда это часть культуры. Меня даже однажды потом не взяли директором по персоналу в одну большую и известную компанию с обратной связью: «Что-то она слишком много улыбалась на интервью». Думаю, и слава Богу, что не взяли 😊. Улыбка на рабочем месте - это самое естественное, что может…

   
4. 116 просмотров, 17 июн. 2026 г.

   «Глобальный барометр занятости в эпоху ИИ 2026: два сценария будущего работы» - новый отчет от PwC. Основной инсайт отчета: ИИ не столько «убивает» рабочие места, сколько раскалывает рынок труда на два трека — профессионализированные и демократизированные работы, с очень разной динамикой зарплат, требований и карьерных перспектив. Профессионализированные — это работы, где ИИ берет на себя рутинные задачи, а человеку оставляет более сложные и экспертные (например, радиологи, рекрутеры, авиадиспетчеры). Примерно 22% вакансий в мире относятся к профессионализированным ролям.…

5. 133 просмотров, 16 июн. 2026 г., изображение

   Не быть Золушкой: какие карьерные стратегии «хорошей девочке» нужно изменить уже сейчас Знаю, что среди подписчиков блога много «хороших девочек» с синдромом отличницы, так что вот этот материал будет полезен и вам . Я его, кстати говоря, писала с учетом собственного опыта и собственных ошибок 😉 Читайте тут!

   
6. 126 просмотров, 15 июн. 2026 г., изображение

   Жить каждый день с ощущением начала лета в душе и знанием, что позади много важного и классного, но лучшее, конечно, впереди, жить, отпуская с легким сердцем прошлое и не гадая о будущем, жить здесь и сейчас, радуясь каждому моменту с любимыми людьми и с благодарностью миру за заботу и поддержку - желаю себе завтрашней, когда начнется мой личный очередной Новый год, и вам, друзья😁! Кто тоже любит теплые летние ночи, пионы, черешню и окрошку, с вас 💕 и хорошей вам недели ✨!

   
7. 131 просмотров, 14 июн. 2026 г., изображение

   Привет, друзья! Сегодняшние разговоры о «нашествии» ИИ в нашу с вами профессию очень напоминают мне вот эту сцену из всеми нами любимого фильма «Москва слезам не верит». Помните, как Рудольф в попытке очаровать Катерину делает уверенный прогноз: «Ничего не будет - ни кино, ни театра, ни книг, ни газет - одно сплошное телевидение!» Меж тем, как видим, годы идут, а театр, кино, газеты и телевидение - трансформируются, но со-существуют. Так и ИИ - а что, если это инструмент не замещения HR, а раскрытия нашего с вами потенциала? Приходите завтра на вебинар, поговорим! Регистрация ТУТ 👆.…

   
8. 125 просмотров, 13 июн. 2026 г., изображение

   Книжная суббота Когда такое щедрое жаркое солнышко, и лазурное небо, и птицы щебечут, и всюду роскошные пионы, надо в парках, на дачах и на пляжах читать что-нибудь легкое и отпускное. Вот три книжки как раз из этой серии 📚 Барбара Белломо «Библиотека пропавших физиков» - про юную Иду Клементи, которая стала свидетельницей научной революции и полюбила молодого инженера Альберто. Но отец Иды разрушил ее мечты, выдав замуж за другого. А накануне Второй мировой войны возлюбленный внезапно исчез вместе с гениальным ученым Этторе Майораной. Спустя почти двадцать лет случайная встреча дарит…

   
9. 138 просмотров, 1 реакций, 11 июн. 2026 г.

   💙Смотрите, полезное+интересное+визуально красивое несу - отчет McKinsey HR Monitor 2026: опрос около 1 300 HR-профессионалов и 5 500 сотрудников в десяти странах, данные собраны в январе 2026 года. Общее настроение отчета я бы сформулировала так. HR-функция много и красиво говорит о будущем работы, но ее собственные процессы устарели - краткосрочное планирование, переоценка влияния обучения, осторожные ИИ-пилоты вместо реального внедрения. 💙 Что происходит с планированием рабочей силы? Планирование персонала в компаниях по-прежнему остается в основном операционным. Только 11%…

10. 132 просмотров, 11 июн. 2026 г.

    💙Смотрите, полезное+интересное+визуально красивое несу - отчет McKinsey HR Monitor 2026: опрос около 1 300 HR-профессионалов и 5 500 сотрудников в десяти странах, данные собраны в январе 2026 года. Общее настроение отчета я бы сформулировала так. HR-функция много и красиво говорит о будущем работы, но ее собственные процессы устарели - краткосрочное планирование, переоценка влияния обучения, осторожные ИИ-пилоты вместо реального внедрения. 💙 Что происходит с планированием рабочей силы? Планирование персонала в компаниях по-прежнему остается в основном операционным. Только 11%…

11. 149 просмотров, 10 июн. 2026 г.

    Чек-лист «Как провести postmortem анализ» Напомню, что в рамках рубрики «инструментальный ликбез» неделю назад я написала первый пост про postmortem анализ. Чем полезен postmortem -анализ? 🔴делает опыт явным и обсуждаемым 🔴снижает повторяемость ошибок 🔴помогает увидеть слабые места в процессах 🔴развивает культуру открытого обсуждения сложных ситуаций 🔴повышает качество решений 🔴создаёт базу организационного знания 🔴помогает руководителям видеть систему целиком 🔴укрепляет межфункциональное взаимодействие. Postmortem незаменим в средах с высокой сложностью: ИТ, продуктовая…

12. 131 просмотров, 10 июн. 2026 г.

    Чек-лист «Как провести postmortem анализ» Напомню, что в рамках рубрики «инструментальный ликбез» неделю назад я написала первый пост про postmortem анализ. Чем полезен postmortem -анализ? 🔴делает опыт явным и обсуждаемым 🔴снижает повторяемость ошибок 🔴помогает увидеть слабые места в процессах 🔴развивает культуру открытого обсуждения сложных ситуаций 🔴повышает качество решений 🔴создаёт базу организационного знания 🔴помогает руководителям видеть систему целиком 🔴укрепляет межфункциональное взаимодействие. Postmortem незаменим в средах с высокой сложностью: ИТ, продуктовая…

13. 172 просмотров, 1 реакций, 09 июн. 2026 г.

    Российские менеджеры vs. весь остальной мир: что показало сравнение исследований Коллеги из СберУниверситета и Ассоциации менеджеров поделились «Индексом менеджмента» — масштабным исследованием управленческих навыков российских менеджеров (400+ руководителей, 16 отраслей, 40 навыков). И мне подумалось, что любопытно хотя бы бегло сравнить его с тремя крупнейшими международными исследованиями⬇️ ▶️DDI Global Leadership Forecast 2025 (почти 11 000 руководителей, 50+ стран)* ▶️WEF Future of Jobs 2025 (55 экономик) ▶️Korn Ferry Workforce 2025 (15 000+ участников, 15 стран). Вот что…