Кадровое Дело в мессенджере MAX — 5 261 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Кадровое Дело»

1. 623 просмотров, 2 реакций, 17 июн. 2026 г., изображение

   Чем больше вахт, тем выше нагрузка на отдел кадров: оформление документов, графики, приказы. Как не допустить ошибок и не нарушить права вахтовиков? Чтобы разобраться в процессе оформления выездов, подключайтесь к прямому эфиру с генеральным директором сервиса «ВахтаGO» и менеджером Smartway. 25 июня в 12:00 по Москве вы узнаете:   — Как упростить оформление вахты даже при сложных маршрутах и работе с сотрудниками из разных регионов. — Как нанимать бригады вахтовиков на несколько объектов одновременно без расширения бюджета. — Как гарантировать плановый выход сотрудников на вахту в срок и…

   
2. 1.0K просмотров, 16 июн. 2026 г.

   ⭐️ ИИ помогает в подборе, но точный поиск людей по-прежнему держится на экспертизе специалистов Собрали каналы для тех, кто выбирает профессиональный подход к поиску, оценке и работе с кандидатами. ✅ Каналы про подбор, карьеру, рынок труда и HR-практику. Пригодятся, если нужно быстрее находить сильных кандидатов, лучше понимать ожидания соискателей и следить за тем, что происходит в найме. Ссылка будет доступна 72 часа. Забрать каналы по ссылке

3. 954 просмотров, 5 реакций, 16 июн. 2026 г.

   ⭐️ ИИ помогает в подборе, но точный поиск людей по-прежнему держится на экспертизе специалистов Собрали каналы для тех, кто выбирает профессиональный подход к поиску, оценке и работе с кандидатами. ✅ Каналы про подбор, карьеру, рынок труда и HR-практику. Пригодятся, если нужно быстрее находить сильных кандидатов, лучше понимать ожидания соискателей и следить за тем, что происходит в найме. Ссылка будет доступна 72 часа. Забрать каналы по ссылке

4. 1.1K просмотров, 3 реакций, 16 июн. 2026 г., изображение

   🔔 Дисциплинарный срок легко пропустить, если проступок тянется месяцами Работник регулярно нарушает одно и то же правило: опаздывает, не сдает отчеты, игнорирует порядок работы с документами. Кажется, что взыскание можно оформить в любой момент, пока нарушение продолжается. Но именно здесь кадровики часто ошибаются. Для дисциплинарного взыскания важны две даты: когда работодатель обнаружил проступок и когда работник его совершил. По общему правилу взыскание нужно применить не позднее месяца со дня обнаружения. Но есть и предельный срок — шесть месяцев со дня совершения проступка. 📎Если…

   
5. 1.1K просмотров, 16 июн. 2026 г., изображение

   🔔 Дисциплинарный срок легко пропустить, если проступок тянется месяцами Работник регулярно нарушает одно и то же правило: опаздывает, не сдает отчеты, игнорирует порядок работы с документами. Кажется, что взыскание можно оформить в любой момент, пока нарушение продолжается. Но именно здесь кадровики часто ошибаются. Для дисциплинарного взыскания важны две даты: когда работодатель обнаружил проступок и когда работник его совершил. По общему правилу взыскание нужно применить не позднее месяца со дня обнаружения. Но есть и предельный срок — шесть месяцев со дня совершения проступка. 📎Если…

   
6. 1.1K просмотров, 6 реакций, 16 июн. 2026 г., изображение

   📌 Больничный иностранца оплачивают не всегда Если заболел иностранный работник, кадровику важно сначала проверить его статус. От этого зависит, получит сотрудник пособие или будет болеть за свой счет. Что проверить: ⚪️ постоянно или временно проживает иностранец в России ⚪️ относится ли он к гражданам ЕАЭС ⚪️ временно пребывает ли в России ⚪️ является ли он ВКС ⚪️ платили ли за него страховые взносы не менее шести месяцев до месяца болезни Постоянно и временно проживающим иностранцам, а также гражданам ЕАЭС больничные оплачивают в общем порядке. Временно пребывающим пособие положено…

   
7. 1.1K просмотров, 16 июн. 2026 г., изображение

   📌 Больничный иностранца оплачивают не всегда Если заболел иностранный работник, кадровику важно сначала проверить его статус. От этого зависит, получит сотрудник пособие или будет болеть за свой счет. Что проверить: ⚪️ постоянно или временно проживает иностранец в России ⚪️ относится ли он к гражданам ЕАЭС ⚪️ временно пребывает ли в России ⚪️ является ли он ВКС ⚪️ платили ли за него страховые взносы не менее шести месяцев до месяца болезни Постоянно и временно проживающим иностранцам, а также гражданам ЕАЭС больничные оплачивают в общем порядке. Временно пребывающим пособие положено…

   
8. 1.4K просмотров, 3 реакций, 16 июн. 2026 г., изображение

   🔔 Вебинар по дисциплинарной ответственности уже завтра 17 июня в 11:30 на вебинаре разберем, как зафиксировать нарушение работника, чтобы документы выдержали спор в суде. В ТК нет отдельного правила о фиксации проступка, но при конфликте суд все равно ждет от работодателя доказательства. Поэтому важно заранее понимать, какие документы составить и что в них обязательно указать. 👤 Спикер: Надежда Киселева, главный юрист крупной транспортной компании, эксперт образовательных проектов по трудовому законодательству и HR. О чем расскажет: ⚪️ почему фиксация обязательна, хотя такого…

   
9. 1.4K просмотров, 16 июн. 2026 г., изображение

   🔔 Вебинар по дисциплинарной ответственности уже завтра 17 июня в 11:30 на вебинаре разберем, как зафиксировать нарушение работника, чтобы документы выдержали спор в суде. В ТК нет отдельного правила о фиксации проступка, но при конфликте суд все равно ждет от работодателя доказательства. Поэтому важно заранее понимать, какие документы составить и что в них обязательно указать. 👤 Спикер: Надежда Киселева, главный юрист крупной транспортной компании, эксперт образовательных проектов по трудовому законодательству и HR. О чем расскажет: ⚪️ почему фиксация обязательна, хотя такого…

   
10. 1.6K просмотров, 4 реакций, 15 июн. 2026 г., изображение

    📄 Исполнительный лист не заканчивается вместе с увольнением Сотрудник-алиментщик уволился, зарплату рассчитали, приказ оформили. Но для кадровика и бухгалтерии работа на этом не заканчивается. Нужно удержать алименты из окончательного расчета, если есть выплаты, а затем правильно вернуть исполнительный документ. Что важно не пропустить: 🏷 сделать отметку об удержанной сумме 🏷 указать период, когда документ был на исполнении 🏷 зафиксировать основание окончания удержаний 🏷 вернуть документ тому, от кого он поступил 🏷 сохранить подтверждение отправки Ошибка на этом этапе может…

    
11. 1.6K просмотров, 5 реакций, 15 июн. 2026 г., изображение

    ⚡️ «Бесконечные» больничные не дают права уволить работника Ситуация знакомая: сотрудник часто и надолго уходит на больничный, руководитель устал ждать и просит кадровика «решить вопрос». Но уволить человека просто за длительные или частые больничные нельзя. Такой подход быстро превращается в спор, где работодателю придется объяснять не отсутствие работника, а свое нарушение процедуры. Безопасный путь начинается с вопроса: что именно происходит❓ Одно дело — сотрудник регулярно болеет. Другое — есть медицинское заключение, по которому он больше не может выполнять прежнюю работу. ➡️В…

    
12. 1.6K просмотров, 15 июн. 2026 г., изображение

    ⚡️ «Бесконечные» больничные не дают права уволить работника Ситуация знакомая: сотрудник часто и надолго уходит на больничный, руководитель устал ждать и просит кадровика «решить вопрос». Но уволить человека просто за длительные или частые больничные нельзя. Такой подход быстро превращается в спор, где работодателю придется объяснять не отсутствие работника, а свое нарушение процедуры. Безопасный путь начинается с вопроса: что именно происходит❓ Одно дело — сотрудник регулярно болеет. Другое — есть медицинское заключение, по которому он больше не может выполнять прежнюю работу. ➡️В…

    
13. 1.5K просмотров, 1 реакций, 15 июн. 2026 г., изображение

    🍹 Пока вы отдыхаете, изменения в ТК уже летят осенними тучами В календаре отпуска, короткие недели и планы на выходные, но на горизонте уже 1 сентября. В этот день вступят в силу новые поправки в ТК, и кадровикам необходимо разобраться с ними до осенней нагрузки. 🔥 Готовить сани кадровые планы надо летом. 26 июня в 11:00 Вячеслав Филиппов, эксперт по трудовому праву Актион Кадры и HR, проведет мастер-класс для подписчиков журнала «Кадровое дело» — «Новые поправки в ТК этой осенью». На эфире разберем: ⚪️ как с сентября применять новый лимит сверхурочки; ⚪️ что сделать заранее, чтобы…

    
14. 1.6K просмотров, 15 июн. 2026 г., изображение

    🍹 Пока вы отдыхаете, изменения в ТК уже летят осенними тучами В календаре отпуска, короткие недели и планы на выходные, но на горизонте уже 1 сентября. В этот день вступят в силу новые поправки в ТК, и кадровикам необходимо разобраться с ними до осенней нагрузки. 🔥 Готовить сани кадровые планы надо летом. 26 июня в 11:00 Вячеслав Филиппов, эксперт по трудовому праву Актион Кадры и HR, проведет мастер-класс для подписчиков журнала «Кадровое дело» — «Новые поправки в ТК этой осенью». На эфире разберем: ⚪️ как с сентября применять новый лимит сверхурочки; ⚪️ что сделать заранее, чтобы…

    
15. 1.6K просмотров, 3 реакций, 15 июн. 2026 г., изображение

    ⭐️ Не тратьте время на поиск решений! Мы собрали суперкомплект, в котором есть все для работы. Чтобы не делать обидных ошибок и не подставлять компанию под штрафы кадровику приходится: ⚪️лавировать между новыми законами и поправками; ⚪️искать безопасные алгоритмы кадровых процедур; ⚪️пытаться удержать персонал и повысить мотивацию. Хватит решать эти задачи в одиночку! До конца июня при подписке на журнал «Кадровое дело» — годовой доступ к двум топовым изданиям в подарок! 1️⃣ «Кадровое дело» — свежие нормы, формы отчетности, инструкции и актуальные образцы документов. 2️⃣ «Директор по…