Анастасия Магер | HR | Управление в мессенджере MAX — 16 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Анастасия Магер | HR | Управление»

1. 4 просмотров, 23 июн. 2026 г.

   Есть момент, который большинство собственников ненавидят признавать. Когда бизнес перестает расти, проблема часто не в рынке. А в том, что собственник продолжает держать на себе то, что давно должен был отдать другим. Недавно разговаривали с клиентом: 50 сотрудников, агентство недвижимости, бизнес вышел на плато. Вроде всё работает, но масштабирования нет. И вот что он сказал: «Я понял, что есть задачи, которые важны для роста бизнеса. Но я их не делаю. Не потому что не умею. А потому что не хочу». Большинство предпринимателей годами пытаются заставить себя полюбить то, что им не…

2. 11 просмотров, 22 июн. 2026 г., изображение

   🔥 Можно ли не довести себя до выгорания, а заметить его заранее? Большинство людей начинают заниматься собой тогда, когда уже: — нет сил вставать по утрам; — пропадает концентрация; — раздражают люди; — отдых перестаёт помогать; — тело начинает подавать сигналы тревоги. Но выгорание не появляется за один день. Ему предшествуют месяцы, а иногда и годы маленьких сигналов, которые мы привыкли игнорировать. Особенно если вы предприниматель, руководитель или человек, который привык быть сильным. В рамках месяца, посвящённого выгоранию и его профилактике, мы пригласили в АТОМ Клуб…

   
3. 10 просмотров, 22 июн. 2026 г.

   У меня для вас подарок 🎁 В этом месяце у нас в клубе тема выгорания и заботы о себе. Каждый месяц мы приглашаем спикеров на разные темы и завтра будет выступать нутрициолог. Тема заботы о своем теле полезна всем и я решила пригласить вас тоже. Ниже скину анонс и ссылку, приходите завтра в 10:00 по Мск

4. 18 просмотров, 19 июн. 2026 г., видео

   У всех бывают моменты когда падает мотивация, апатия приходит на смену воодушевления, результаты падают и все идет к выгоранию… Но не все понимают как вывести себя из такого состояния, а лучше вообще не заводить. И нет одного ответа для всех, потому что все мы разные. Понимание своего типа уже дает + 100 к продуктивности и жизни в балансе. А получив навык типирования, можно обладать сканером как Венди Роуз из сериала миллиарды, которая находит ключ и нужные слова к каждому человеку. Это дает преимущества в продажах, переговорах и управлении людьми. И вот мы наконец нашли время, чтобы…

5. 24 просмотров, 18 июн. 2026 г., видео

   Всем кто устал посвящается. Главное уметь вовремя себя вытащить и наполнить, помните об этом в погоне за своими целями 🫶

6. 19 просмотров, 18 июн. 2026 г.

   Про неконгруэнтность. На этой неделе в «Атомном директоре» был момент, который хочется разобрать отдельно. Тренируем обратную связь. Девушка, операционный директор. Очень добрая, очень боится кого-то обидеть и заботится о чувствах других. И когда дошли до практики, всплыла её живая история, где сотрудник скидывал на неё ответственность. И тут я прямо вижу, как внутри у неё всё закипает. Пошёл напор, директивность, раз-два-три, я за тебя решила, иди сделай, через час жду с результатами. А снаружи при этом улыбка, «принеси мне отчётик», уменьшительно-ласкательное, похвала,…

7. 30 просмотров, 17 июн. 2026 г., видео

   Делимся отзывом с мастер-класса в Челябинске. На мастер-классе мы прошли только верхушку: ребята познакомились с базовой типологией, пробовали коммуницировать из разных типов и это было настолько живо и азартно, что время пролетело незаметно. А теперь представьте: наши штатные типологи учатся этому более года. Мы же собрали рабочие лайфхаки, которые позволяют быстро считать тип человека и сразу понять, как с ним говорить, что им движет, какие у него ценности и мотивация буквально за чашкой кофе. Это навык, который останется с вами навсегда. В сочетании с навыком коммуникации, которому мы…

8. 48 просмотров, 12 июн. 2026 г.

   С Днём России 🇷🇺 Для меня этот праздник не столько про даты и официальные слова. Он про людей, которые каждый день что-то создают: строят компании, создают рабочие места, запускают проекты, берут ответственность не только за себя, но и за свои команды. За последние годы мы поработали с сотнями собственников и руководителей. И каждый раз я убеждаюсь: будущее создают не компании, люди. Люди, которые готовы брать ответственность, принимать решения, договариваться, объединять вокруг себя команды и вести их вперёд. Люди, которым не все равно. Поэтому сегодня хочется поздравить всех…

9. 23 просмотров, 3 реакций, 12 июн. 2026 г.

   С Днём России 🇷🇺 Для меня этот праздник не столько про даты и официальные слова. Он про людей, которые каждый день что-то создают: строят компании, создают рабочие места, запускают проекты, берут ответственность не только за себя, но и за свои команды. За последние годы мы поработали с сотнями собственников и руководителей. И каждый раз я убеждаюсь: будущее создают не компании, люди. Люди, которые готовы брать ответственность, принимать решения, договариваться, объединять вокруг себя команды и вести их вперёд. Люди, которым не все равно. Поэтому сегодня хочется поздравить всех…

10. 52 просмотров, 11 июн. 2026 г.

    Уже через час встречаемся с вами на эфире! Чтобы получить ссылку на эфир регистрируйтесь по ссылке 👌 Обсудим самые горячие тренды и вопросы, которые сейчас стоят перед предпринимателями и управленцами 🔥

11. 29 просмотров, 11 июн. 2026 г.

    Уже через час встречаемся с вами на эфире! Чтобы получить ссылку на эфир регистрируйтесь по ссылке 👌 Обсудим самые горячие тренды и вопросы, которые сейчас стоят перед предпринимателями и управленцами 🔥

12. 64 просмотров, 10 июн. 2026 г.

    Нас ждут длинные выходные, я предлагаю четверг провести на максимум и немного поработать! В четверг в 18:00 по Мск буду вас ждать в эфире, поболтаем, вы сможете задать вопросы. Переходите по ссылке, регистрируйте и завтра вам придет сообщение с ссылкой на зум 🤝

13. 40 просмотров, 10 июн. 2026 г.

    Нас ждут длинные выходные, я предлагаю четверг провести на максимум и немного поработать! В четверг в 18:00 по Мск буду вас ждать в эфире, поболтаем, вы сможете задать вопросы. Переходите по ссылке, регистрируйте и завтра вам придет сообщение с ссылкой на зум 🤝

14. 70 просмотров, 08 июн. 2026 г.

    После последних встреч и переговоров я поняла одну вещь. Большинство предпринимателей вообще не понимают, что такое HR. Для многих HR это человек, который: - ищет сотрудников; - проводит собеседования; - организует корпоративы; - иногда обучение. Но это примерно как считать, что финансовый директор нужен только для оплаты счетов. На самом деле ЦКП HR - это эффективная команда и hr несёт ответственность за результат работы команды. Не за текучку, не за удовдетворенность команды. А за результат который приносит команда. HR система это несущая конструкция. Она отвечает на вопрос КТО…

15. 49 просмотров, 08 июн. 2026 г.

    После последних встреч и переговоров я поняла одну вещь. Большинство предпринимателей вообще не понимают, что такое HR. Для многих HR это человек, который: - ищет сотрудников; - проводит собеседования; - организует корпоративы; - иногда обучение. Но это примерно как считать, что финансовый директор нужен только для оплаты счетов. На самом деле ЦКП HR - это эффективная команда и hr несёт ответственность за результат работы команды. Не за текучку, не за удовдетворенность команды. А за результат который приносит команда. HR система это несущая конструкция. Она отвечает на вопрос КТО…