ИСКРА РЯДОМ КонсультантПлюс Красноярск в мессенджере MAX — 144 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «ИСКРА РЯДОМ КонсультантПлюс Красноярск»

1. 33 просмотров, 19 июн. 2026 г., изображение

   Особенности охраны труда дистанционных работников   Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников ограничены. При трудоустройстве работника на дистанционную (удаленную) работу необходимо соблюсти выполнение следующих процедур:   ·  ознакомить дистанционного работника с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, если работодатель рекомендовал или предоставил их для работы. Если дистанционный работник использует выданное или рекомендованное работодателем оборудование, надо провести инструктаж по охране труда -…

   
2. 59 просмотров, 18 июн. 2026 г., изображение

   Можно ли отменить дисциплинарное взыскание руководителю за вину сотрудников?      За невыполнение должностных (трудовых) обязанностей вы можете привлечь работника к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора или даже увольнения по соответствующим основаниям. Применять другие виды взысканий можно, только если для ваших работников они установлены федеральными правовыми актами: законами, уставами, положениями о дисциплине. Чтобы оформить факт невыполнения работником своих обязанностей, вам следует письменно зафиксировать нарушение, например, докладной запиской, специальным…

   
3. 55 просмотров, 18 июн. 2026 г., изображение

   Последствия заключения контракта с единственным поставщиком вместо конкурса: примеры из судебной практики.   Настоящие судебные баталии разгорелись вокруг ничем не примечательного муниципального контракта на оказание услуг по нанесению дорожной разметки. Однако даже Верховный суд поддержал решения трех инстанций о признании многомиллионного контракта недействительным. Подрядчику всё же пришлось вернуть в бюджет незаконно полученные средства. Из материалов дела. Уполномоченным органом был объявлен электронный конкурс на проведение работ по нанесению разметки на дорожное полотно. На…

   
4. 55 просмотров, 4 реакций, 15 июн. 2026 г., видео

   Отпуск с последующим увольнением

5. 113 просмотров, 15 июн. 2026 г., видео

   Отпуск с последующим увольнением

6. 121 просмотров, 15 июн. 2026 г.

   Требования к рабочему месту в офисе

7. 63 просмотров, 15 июн. 2026 г.

   Требования к рабочему месту в офисе

8. 109 просмотров, 1 реакций, 11 июн. 2026 г., изображение

   Победитель обманом получил преимущество в 15% – суд не дал избежать РНП по Закону № 223-ФЗ   Заказчик закупал проволоку сварочную на катушке и установил в извещении защитную меру в виде преимущества. Победитель предложил товар из РФ, получил преимущество и заключил с заказчиком договор. При проверке поставленного товара выяснилось, что его производят в Индии. Победитель сообщил, что проволоку согласованного бренда никогда не изготавливали в РФ. Заказчик знал об этом, поскольку информация о продукции из заявки открытая и доступная. Он сам включил данные о ней в спецификацию. Исследовав…

   
9. 147 просмотров, 11 июн. 2026 г., изображение

   Победитель обманом получил преимущество в 15% – суд не дал избежать РНП по Закону № 223-ФЗ   Заказчик закупал проволоку сварочную на катушке и установил в извещении защитную меру в виде преимущества. Победитель предложил товар из РФ, получил преимущество и заключил с заказчиком договор. При проверке поставленного товара выяснилось, что его производят в Индии. Победитель сообщил, что проволоку согласованного бренда никогда не изготавливали в РФ. Заказчик знал об этом, поскольку информация о продукции из заявки открытая и доступная. Он сам включил данные о ней в спецификацию. Исследовав…

   
10. 97 просмотров, 2 реакций, 10 июн. 2026 г., изображение

    Нарушение применения установленной формы одежды Нарушение формы одежды, установленной локальными нормативными актами (ЛНА), правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и дресс-кодом, а также неправильное ношение или неприменение спецодежды могут повлечь за собой дисциплинарные меры со стороны работодателя. Дисциплинарные взыскания могут включать замечание, выговор или увольнение. Очень важно, чтобы работодатель оценил тяжесть проступка (ч. 5 ст. 192 ТК РФ, п. 53 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Это будет весомым аргументом в суде, если работник решит…

    
11. 134 просмотров, 10 июн. 2026 г., изображение

    Нарушение применения установленной формы одежды Нарушение формы одежды, установленной локальными нормативными актами (ЛНА), правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и дресс-кодом, а также неправильное ношение или неприменение спецодежды могут повлечь за собой дисциплинарные меры со стороны работодателя. Дисциплинарные взыскания могут включать замечание, выговор или увольнение. Очень важно, чтобы работодатель оценил тяжесть проступка (ч. 5 ст. 192 ТК РФ, п. 53 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Это будет весомым аргументом в суде, если работник решит…

    
12. 153 просмотров, 09 июн. 2026 г., изображение

    Продолжается правовая реализация Закона Красноярского края от 20.11.2025 N 10-4335, которым с 1 января 2026 года был расширен перечень объектов недвижимого имущества, в отношении которых налоговая база по налогу на имущество организаций будет определяться как кадастровая стоимость. В данный перечень включены: ·         административно-деловые центры и торговые центры (комплексы) и помещения в них; ·         нежилые помещения, назначение, разрешенное использование или наименование которых в соответствии со сведениями, содержащимися в Едином государственном реестре недвижимости, или документами…