КУРСОН | Охрана труда в мессенджере MAX — 541 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «КУРСОН | Охрана труда»

1. 115 просмотров, 4 реакций, 22 июн. 2026 г.

   🧼 Что нужно знать о выдаче дерматологических СИЗ и смывающих средств СИЗ от воздействия биологических факторов Прежде чем закупать и использовать такие средства, нужно удостовериться, что они: 🔸прошли процедуру государственной регистрации; 🔸соответствуют требованиям технического регламента; 🔸соответствуют документам национальной системы стандартизации — при их наличии (п. 8 Приказа № 766н). ДСИЗ в период распространения инфекций В такое время дерматологические СИЗ должны выдаваться всем сотрудникам. Во время пандемии, к примеру, это будут средства с противовирусным действием (п. 44…

2. 181 просмотров, 22 июн. 2026 г.

   🧼 Что нужно знать о выдаче дерматологических СИЗ и смывающих средств СИЗ от воздействия биологических факторов Прежде чем закупать и использовать такие средства, нужно удостовериться, что они: 🔸прошли процедуру государственной регистрации; 🔸соответствуют требованиям технического регламента; 🔸соответствуют документам национальной системы стандартизации — при их наличии (п. 8 Приказа № 766н). ДСИЗ в период распространения инфекций В такое время дерматологические СИЗ должны выдаваться всем сотрудникам. Во время пандемии, к примеру, это будут средства с противовирусным действием (п. 44…

3. 205 просмотров, 5 реакций, 22 июн. 2026 г.

   Стажировку и наставничество нередко путают, поэтому мы решили сделать наглядную схему: в чем отличия между этими двумя процедурами. Сохраняйте себе и делитесь с коллегами! ____ 📚 Блог 💬 Тест: готовы ли вы к изменениям в охране труда?

4. 235 просмотров, 22 июн. 2026 г.

   Стажировку и наставничество нередко путают, поэтому мы решили сделать наглядную схему: в чем отличия между этими двумя процедурами. Сохраняйте себе и делитесь с коллегами! ____ 📚 Блог 💬 Тест: готовы ли вы к изменениям в охране труда?

5. 389 просмотров, 7 реакций, 19 июн. 2026 г., изображение

   А у вас все хорошо? 👍 — все хорошо ❤️ — конечно 👀 — да _____ Делегируйте рутину и бюрократию КУРСОН

   
6. 403 просмотров, 19 июн. 2026 г., изображение

   А у вас все хорошо? 👍 — все хорошо ❤️ — конечно 👀 — да _____ Делегируйте рутину и бюрократию КУРСОН

   
7. 298 просмотров, 9 реакций, 18 июн. 2026 г.

   🧴 Кто расписывается за смывающие средства в дозаторах в личных карточках учета выдачи СИЗ? Как это в принципе можно зафиксировать? 🙅 Никто не расписывается. Обоснованием является п. 37 приказа Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766Н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами», где указано, что: «На работах, связанных с неустойчивыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства. В этом случае работодатель обеспечивает их постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях. Внесение…

8. 308 просмотров, 18 июн. 2026 г.

   🧴 Кто расписывается за смывающие средства в дозаторах в личных карточках учета выдачи СИЗ? Как это в принципе можно зафиксировать? 🙅 Никто не расписывается. Обоснованием является п. 37 приказа Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766Н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами», где указано, что: «На работах, связанных с неустойчивыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства. В этом случае работодатель обеспечивает их постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях. Внесение…

9. 333 просмотров, 6 реакций, 18 июн. 2026 г.

   ⚡ Вправе ли работодатель отстранить от работы сотрудника, который не прошел проверку знаний при проведении инструктажа для присвоения I группы по электробезопасности? Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок установлены приказом Минтруда России от 15.12.2020 № 903н. Однако этот нормативный документ не содержит положений об отстранении работника, не прошедшего проверку знаний при проведении инструктажа для присвоения I группы. Тем не менее, ст. 214 ТК РФ указывает, что работодатель обязан не допускать работника к исполнению им трудовых обязанностей, если он не прошел, в том…

10. 340 просмотров, 18 июн. 2026 г.

    ⚡ Вправе ли работодатель отстранить от работы сотрудника, который не прошел проверку знаний при проведении инструктажа для присвоения I группы по электробезопасности? Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок установлены приказом Минтруда России от 15.12.2020 № 903н. Однако этот нормативный документ не содержит положений об отстранении работника, не прошедшего проверку знаний при проведении инструктажа для присвоения I группы. Тем не менее, ст. 214 ТК РФ указывает, что работодатель обязан не допускать работника к исполнению им трудовых обязанностей, если он не прошел, в том…

11. 346 просмотров, 7 реакций, 17 июн. 2026 г., изображение

    👩‍⚕️ Кто должен направлять работников на медосмотр — отдел кадров или специалист по охране труда? К сожалению, для «жонглирования ответственностью» в данном случае действительно есть почва — законодательством РФ не установлено, кто именно в организации должен отвечать за медицинские осмотры. Работодателю нужно самому определить порядок выдачи направлений на медосмотры и отразить это во внутренних локальных актах. Также информация об ответственном будет содержаться в приказе о проведении предварительного или периодического медосмотра. _____ Делегируйте рутину и бюрократию КУРСОН

    
12. 353 просмотров, 17 июн. 2026 г., изображение

    👩‍⚕️ Кто должен направлять работников на медосмотр — отдел кадров или специалист по охране труда? К сожалению, для «жонглирования ответственностью» в данном случае действительно есть почва — законодательством РФ не установлено, кто именно в организации должен отвечать за медицинские осмотры. Работодателю нужно самому определить порядок выдачи направлений на медосмотры и отразить это во внутренних локальных актах. Также информация об ответственном будет содержаться в приказе о проведении предварительного или периодического медосмотра. _____ Делегируйте рутину и бюрократию КУРСОН

    
13. 378 просмотров, 17 июн. 2026 г.

    ❗Роструд сможет проверять организации и ИП, которые оказывают услуги по охране труда Минтруд подготовил поправки в ст. 353 ТК РФ, которые расширяют полномочия Роструда по проверке организаций и ИП, оказывающих услуги в области охраны труда (например, проведение обучения, организацию медосмотров, выдачу СИЗ). Соответствующий законопроект опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА. Напомним, что в соответствии со ст. 223 ТК РФ работодатели при отсутствии в штате службы охраны труда или специалиста по охране труда, имеющего соответствующее образование, могут привлекать по ГПД…

14. 372 просмотров, 4 реакций, 17 июн. 2026 г.

    ❗Роструд сможет проверять организации и ИП, которые оказывают услуги по охране труда Минтруд подготовил поправки в ст. 353 ТК РФ, которые расширяют полномочия Роструда по проверке организаций и ИП, оказывающих услуги в области охраны труда (например, проведение обучения, организацию медосмотров, выдачу СИЗ). Соответствующий законопроект опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА. Напомним, что в соответствии со ст. 223 ТК РФ работодатели при отсутствии в штате службы охраны труда или специалиста по охране труда, имеющего соответствующее образование, могут привлекать по ГПД…

15. 392 просмотров, 16 июн. 2026 г., изображение

    📋 Нужно ли проводить СОУТ и ОПР на рабочих местах после изменения названия должностей? В рамках сотрудничества с ведущими СОТами из российских компаний экспертизой делится Светлана Пюкс, специалист по охране труда ООО «ТЕРРА-Н». Основания для внеплановой специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) предусмотрены в ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ). Работодателю не требуется проводить внеплановую СОУТ, если изменение наименования должности не повлекло за собой (ч. 3 ст. 17 Закона № 426-ФЗ): 🔹изменение…