✨Хрисанфова Анастасия✨Управленческие технологии нового времени

Последние публикации канала «✨Хрисанфова Анастасия✨Управленческие технологии нового времени»

1. 244 просмотров, 8 реакций, 13 июл. 2026 г.

   Попросили тут посмотреть пару описаний вакансий) Подумала вынести на обсуждение без указания компании: ЦИТАТА: Требования к кандидату: - Коммерческий и инновационный интеллект: Умение связывать действия по развитию людей с конкретными финансовыми результатами. Системное и нешаблонное мышление: Способность проектировать гибкие оргструктуры и процессы, свободные от бюрократии, внедряя инструменты самоорганизации и горизонтального взаимодействия между продажами, маркетингом и производством. Навыки работы с HR-функцией как с бизнес-партнером: понимание, как превратить HRD в драйвера оргразвития и…

   Открыть пост в MAX
2. 307 просмотров, 4 реакций, 13 июл. 2026 г.

   У меня школа находилась рядом с Рублевским шоссе, часть класса жили так, что нужно было переходить рублевку по дороге в школу. Был только наземный переход. Поэтому частой легитимной причиной опоздания на первый урок было: ехал президент, была перекрыта рублевка)) Как-то в школе было собрание, на котором родителей попросили провести воспитательные беседы с детьми, потому что судя по статистике опозданий президент ехал в центр несколько раз - к первому, второму, а иногда даже третьему уроку. Потом я работала в компании Х, где опоздание на 1 минуту записывалось СБ и по итогу месяца вывешивались…

   Открыть пост в MAX
3. 459 просмотров, 24 реакций, 11 июл. 2026 г.

   Неожиданно из разговоров узнаю, что несколько очень уважаемых CEO из моего окружения глубоко изучают вопросы оргдизайна и как он будет меняться с распространением ИИ, платформ и агентной экономики. Мы сделали несколько шагов в этом направлении, в том числе карту оргдизайна и несколько гипотез об изменении фундаментальных элементов оргдизайна. С удовольствием готова обсуждать мысли или прорабатывать кейсы с компаниями, которые про это думают. Может быть даже соберемся просто поговорить про это в формате обмена вопросами и мыслями. Приходите, если вы тоже этим увлечены.

   Открыть пост в MAX
4. 459 просмотров, 11 реакций, 10 июл. 2026 г.

   Лидерская привлекательность Вчера была на встрече CMO Club, где с новой стороны для, меня открылась тема энергии лидера. В составе панели: Ольга Соколова (возможно вы смотрите ее в соц. сетях), Анастасия Хрисанфова, Андрей Черняков и Анна Паршина . Поймала себя на мысли, что многие вещи были не столько новыми инсайтами, сколько важными напоминаниями. 📌 Корпорация всё равно вас перемелет. Поэтому, строя карьеру, важно не только брать новые высоты, но и постоянно сдвигать границы, которые помогают сохранять собственную энергию и тонус, которые помогают вам достигать результата. Иначе однажды…

   Открыть пост в MAX
5. 376 просмотров, 8 реакций, 08 июл. 2026 г.

   Человек&Человек Вчера провели Future Talks#13 в виде практикума про Будущее человека. Было 40+ ЧЕЛОВЕК:) И хочется поделиться послевкусием встречи - словами наших участников. Хочу пользуясь случаем поблагодарить и восхититься мероприятием вчера. Смыслы/фрейм/люди/локация- все на высоте. Хочу поделиться первым впечатлением от моего вчерашнего (для меня второго) Future Talks. • Вы с Анной классно подобранный тандем. • Темы которые вы берете, как звучание саксофона, обладают глубокой тональностью, что неизменно цепляет собственные струны собравшихся. • Вдохновляет момент, что несмотря на яркие…

   Открыть пост в MAX
6. 363 просмотров, 5 реакций, 08 июл. 2026 г.

   Мне очень близка идея создания диалога философов и бизнеса, включения философов, художников, писателей и ученых в разговор о будущем и расширении горизонта и масштаба мысли. Но интересное явление, которое за этим видно: корпоративный мир схватил тренд по привычке и вот уже у нас есть Директора по философии)) Для меня звучит примерно как в анекдоте: - наш главный поучился управлению, очень вдохновился бирюзовыми организациями, теперь мы готовим приказ о внедрении бирюзовых принципов управления )) Чтобы перейти к новым способам взаимодействия и мышления кажется придется отказаться от идеи, что…

   Открыть пост в MAX
7. 425 просмотров, 2 реакций, 07 июл. 2026 г.

   Как сохранять верность замыслу, оставаясь в диалоге с реальностью? Вопрос непраздный. Настолько, что в поисках ответа мы придумали новый формат – День проектов Noôdome . День этот – пространство разговора о настоящем: о больших идеях, которые требуют времени, терпения и, конечно, сообщества единомышленников. О четырёх таких идеях мы и узнали. 🟣 Анастасия Логинова представила проект «Голос Арктики» – плавучую резиденцию для художников и исследователей; 🟣 Анастасия Хрисанфова и Анна Паршина рассказали про «Институт Будущего», интеллектуальную платформу для бизнеса и сообществ; 🟣 Варвара…

   Открыть пост в MAX
8. 883 просмотров, 12 реакций, 06 июл. 2026 г.

   По мотивам нескольких встреч за последнюю неделю решила собрать “карту” того, с чем полезно поработать лидерским командам сегодня, отвечая на вопрос как наша лидерская команда может улучшиться? и где мы можем быть вам в этом полезны: 1. Коммуникации: Мы не можем договориться, много скрытых мотивов и недоговоренностей, или мы слишком на все соглашаемся. * PCM - модель коммуникации, которая позволяет простым и понятным языком описать свой профиль, понять профили участников команды и договориться, как взаимодействовать * Ценности и принципы коммуникации - выработка командного кодекса, который…

   Открыть пост в MAX
9. 706 просмотров, 4 реакций, 05 июл. 2026 г.

   Немного о нашей встрече 07.07, которую мы с Аней Паршиной делаем в рамках открытого трека Института будущего. Мы проведем первую большую навигационную сессию про Будущее человека! Как я хочу жить, какой образ жизни формирует мой бизнес и мой продукт, каково место человека в новом мире? Встречаемся 07.07 вечером ФОРМАТ: Делать будущее Навигационная сессия Future Talks#13 ОФФЛАЙН 07 июля , при поддержке HH.ru , мы делаем Future Talks в новом формате - как навигационную сессию. Тема: Будущее человека Спроектируем будущее, в которое захочется инвестировать и в котором захочется жить в свои…

   Открыть пост в MAX
10. 547 просмотров, 28 реакций, 04 июл. 2026 г.

    В этом году у меня какие-то удивительно правильные подарки самой себе. Причем все выбраны не головой, а каким-то внутренним автопилотом. Сегодня был один из них — разговор с потрясающей Анастасией Хрисанфовой . Редкий случай, когда человек за полтора часа разбирает тебя быстрее, чем ты успеваешь достать свои любимые управленческие оправдания 😅 . Если вам кажется, что вас шатает перед следующим масштабом… Если вы годами откладываете следующий шаг не потому, что не можете, а потому что профессиональная деформация уже написала за вас свод внутренних заповедей… то знайте, вам не нужен очередной…

    Открыть пост в MAX
11. 1.1K просмотров, 15 реакций, 03 июл. 2026 г.

    Смотрю вакансии… Есть несколько предложений на рынке, с которыми разные агентства приходят раз в 1-2 месяца, и которые совокупно не закрываются иногда больше года. Акционеры и СЕО довольно спокойно относятся к тому, что топ вакансии гуляют по рынку месяцами. И это иногда ок, но есть нюансы. Конечно, сейчас рынок довольно сложный для кандидатов и многие рады любым офферам. Но востребованные кандидаты никуда не делись и когда к тебе в 3-4 раз с перерывами приходят с вакансией х, ты крепко думаешь о том, насколько там внутри все ок. Конечно, многие компании открывают вакансии не для того, чтобы…

    Открыть пост в MAX
12. 496 просмотров, 2 реакций, 02 июл. 2026 г.

    Уже сегодня вечером - в 19:00! 02.07 Собираемся онлайн, чтобы рассказать о проектах Института будущего , нашем новом формате Future talk (он пройдет уже 07.07.) и порассуждать о теме ближайшего FT Будущее человека. К нам присоединяется много новых участников, мы проводим 1-2-1 встречи, чтобы познакомиться и рассказать о формате. И мы подумали, что можно сделать это и в формате такой открытой встречи. Приходите, это будет онлайн, без официальности. Из каждого такого разговора можно вынести что-то важное для себя. Эта встреча для предпринимателей, генеральных директоров, топ-менеджеров, HRD,…

    Открыть пост в MAX
13. 462 просмотров, 7 реакций, 01 июл. 2026 г.

    Всем привет! Планируем первую большую навигационную сессию про Будущее человека! Как я хочу жить, какой образ жизни формирует мой бизнес и мой продукт, каково место человека в новом мире? Встречаемся 07.07 в 18:30 ФОРМАТ: 07 июля, при поддержке HH.ru , мы делаем Future Talks в новом формате - как навигационную сессию. Тема: Будущее человека Спроектируем будущее, в которое захочется инвестировать и в котором захочется жить в свои 120-150 лет. Эта встреча для предпринимателей, генеральных директоров, топ-менеджеров, HRD, консультантов, и всех, кто чувствует, что разговоров о будущем стало…

    Открыть пост в MAX
14. 564 просмотров, 5 реакций, 30 июн. 2026 г.

    Последнее время меньше говорим о консалтинговых проектах в области стратегии, трансформации, эффективности и работы с людьми. Поэтому просто напомню, что мы не только их делаем, но и помогаем собрать команды консультантов/ экспертов/ привлеченных директоров под сложные и комплексные проекты. Приходите, если у вас на столе любой сложности задача - мы это любим ;) Иногда даже от первого разговора рождаются инсайты. UpScale11

    Открыть пост в MAX