Канал Светланы Алтунбаевой

TelegramБизнес и стартапы

@analizdel

• психолог для владельцев бизнеса и их команд • 23 года в бизнесе автор канала: @Altunbaeva Сайт https://altunbaeva.ru

201
Подписчиков
71.1%
Охват (Reach Rate / RR)
просмотры / подписчики
13.3%
Вовлечённость (ER)
реакции / просмотры

О канале Канал Светланы Алтунбаевой

201подписчиков143средний охват71.1%охват (RR)13.3%вовлечённость (ER)-2за 30 дней

• психолог для владельцев бизнеса и их команд • 23 года в бизнесе автор канала: @Altunbaeva Сайт https://altunbaeva.ru

Основные метрики

Рост подписчиков

-2-1.0%

Вовлечённость

71.1%Охват
Подписчиков201
Просмотров/пост143
Реакций/пост17
Отличная
Качество
11.89%
Реакции/просм.
8
Постов
17
Реакций/пост
11.89%просмотров конвертируются в реакции

Здоровье аудитории

Средний охват: ~143 на пост — это ~71% от 201 подписчиков
71%
Доля от числа подписчиков. Один пост видит не обязательно одна и та же часть аудитории, поэтому остаток — не «неактивные подписчики».
71.1%
Охват (RR)
Отличное
13.29%
ER (вовлечённость)
~19 реакций/пост
Здоровый канал. Более 30% подписчиков видят публикации — аудитория живая и вовлечённая.

Часовая активность

МСК

Когда канал публикует — распределение постов по часам суток.

13:00
Пик публикаций
0%
Ночью (0-6)
Публикует днём
0
3
6
9
12
15
18
21
Распределение 8 постов по часам публикации и средний охват/реакции постов в этот час. Время — московское (МСК). Это график публикаций канала, не онлайн-статус аудитории.

Последние публикации канала «Канал Светланы Алтунбаевой»

  1. 34 просмотров, 14 июл. 2026 г.

    🚱 Куда утекают ресурсы? На прошлой неделе проводила стратегическую сессию с управленческой командой. 💵 Сессия была сделана по запросу команды с целью понять, как можно сэкономить ресурсы. Вопрос очень важный в наше время, каждый руководитель заинтересован в том, чтобы сохранить свою команду, зарабатывать больше становится все сложнее, значит нужно искать места, где мы можем экономить. Сначала разговор шёл вполне привычно: деньги, время, производительность. А потом оказалось, что есть еще потери, которые даже не рассматриваются как потери. Никто не считает, сколько стоит неделя ожидания…

    Открыть пост в MAX
  2. 43 просмотров, 9 реакций, 10 июл. 2026 г.

    «Нормальные» для команды, лучше чем «идеальные» Подбор мидл-менеджмента для руководителя компании - постоянная важная задача. На такую роль нужен практически идеальный человек: самостоятельный, ответственный, инициативный, умеет договариваться, видит интересы компании и не ходит к руководителю с каждым вопросом. Эх, кто бы такого не хотел. Я сама больше 20 лет в бизнесе и много раз думала: найдём человека посильнее, и эта проблема наконец исчезнет. Но есть одна неприятная закономерность: новый, вполне толковый сотрудник через какое-то время начинает вести себя примерно так же, как предыдущий.…

    Открыть пост в MAX
  3. 168 просмотров, 65 реакций, 01 июн. 2026 г.

    Извините, но сегодня буду хвастаться))) 6️⃣ лет обучения, 840 часов семинаров, супервизий, лекций. 6️⃣ лет мои пятницы завершались в Москве на встрече моей терапевтической группы и я садилась на ночной поезд и ехала обратно в Тверь. 6️⃣ лет лучшей студенческой жизни из всех моих образований. Самый ценный из всех моих дипломов во всех смыслах: вложенных денег, времени, стараний и полученных знаний, в первую очередь. Все-таки умение идти к далекой цели - это одно из моих самых сильных качеств. Сейчас немного отдохну и в конце июня буду защищать еще один дипломный проект.

    Открыть пост в MAX
  4. 191 просмотров, 9 реакций, 26 мая 2026 г.

    Мирись, мирись, мирись… Попалось такое интересное исследование 🐒 Нидерландский приматолог Франс де Ваал наблюдал за поведением приматов в группах. Изучал, как функционируют стаи. И, в общем, он сделал один интересный вывод: наиболее эффективные, сплоченные, крепкие — это те стаи, где умеют ссориться, не боятся конфликта, быстро входят в него и  быстро после него примирятся. В командах я вижу похожие вещи: если команда не боится конфликтов, люди в ней достаточно быстро и без опаски начинает говорить о том, что не нравится,  иногда даже очень активно обсуждают разногласия, стараются в этом…

    Открыть пост в MAX
  5. 159 просмотров, 4 реакций, 20 мая 2026 г.

    🇯🇵 Мы со всем согласны Еще на одну мысль навела меня поездка в Японию. Эта мысль касается жестких границ внутри бизнеса. Так как поездка была с группой владельцев бизнеса из клуба «Владелец как профессия», то мы часто говорили во время путешествия о различиях бизнеса у нас и там. 📍 Например, одна из вещей, которая была в нашем поле обсуждений, что в Японии очень четкая иерархия в компании и невероятно сильный авторитет босса. Никто не оспаривает решения, все указания исполняются, нет сомнений и никто на власть руководителя не нападает. Все с вами согласны. Выглядит как очень заманчивая…

    Открыть пост в MAX
  6. 115 просмотров, 13 реакций, 19 мая 2026 г.

    Сервис в Японии 🇯🇵 Я из Японии вернулась, но Япония меня пока не отпускает. Сервис - это то, что меня прямо-таки поразило. Точнее, внимательное и доброжелательное отношение персонала к клиентам везде. В музее Toyota я зависла, наблюдая за тем, как с одинаковым старанием один сотрудник объяснял технологический процесс и одному человеку и группе, с живым интересом рассказывал раз за разом одно и тоже. И не было в этом надрыва, раздражения. Для меня это было самой восхитительной технологией в самом технологичном музее Японии. И такой подход везде: в музеях, в кафе, в отелях, в магазинах, на…

    Открыть пост в MAX
  7. 153 просмотров, 13 реакций, 13 мая 2026 г.

    ❗️ Записали с Настей @anastasiya_kudri и Яной @yanaryabchik в их подкасте Душевный Сет @dushevniy_set выпуск о том, почему бизнес с психологом растет финансово Обсудили те вопросы, которыми задаются мои клиенты, когда решаются на работу с психологом. Поговорили про мой опыт психотерапии и как он влиял на бизнес. Если у вас мысли о том, нужен ли вам психолог и чем он может помочь не только вам, но и вашему бизнесу - вот ссылка на подкаст. 📹 https://www.youtube.com/watch?v=pwuOOjSn71k

    Открыть пост в MAX
  8. 210 просмотров, 21 реакций, 23 апр. 2026 г.

    Немного из моей бизнесовой жизни Я думаю, что у каждого из вас есть свои проекты - любимчики) Недавно закончили один такой: мерч для баскетбольного клуба БК «Тверь» к «Финалу четырёх» чемпионата ЦФО по баскетболу. 25-26 апреля в Твери пройдёт большое событие - четыре команды, полуфиналы, финал, шоу-программа. Мы отвечали за весь мерч мероприятия. Люблю, когда проекты вот такие - живые, с характером. Особенно, когда они касаются спорта и моего любимого города. Захотелось и тут с вами поделиться :)

    Открыть пост в MAX

Качество и доверие

100
из 100
Явных аномалий не обнаружено

Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.

Реклама и монетизация

Внешняя реклама, которую этот канал размещал в других лентах.

Рекламирует с 14.06.2026

7
рекл-постов
1.1K
охват рекламы
91
реакции
Продвигал:
  • @Altunbaeva1 пост
  • @tverbasket1 пост
  • @anastasiya_kudri1 пост
  • @yanaryabchik1 пост
  • @dushevniy_set1 пост
Кто упоминал

Каналы, которые размещали рекламу этого канала у себя.

Эффективность по типу контента

Средние показатели последних публикаций. Тип определён по тексту поста — оценочно.

Видео(1 пост)153 просм. · 13 реакц.
Текст(6 постов)146 просм. · 19 реакц.
Фото(1 пост)43 просм. · 9 реакц.

Публикации

8 последних публикаций