@anna_selfanna

о социальном предпринимательстве, материнстве и карьере

218
Подписчиков
142.2%
Охват (Reach Rate / RR)
просмотры / подписчики
2.9%
Вовлечённость (ER)
реакции / просмотры

О канале SelfAnna

218подписчиков310средний охват142.2%охват (RR)2.9%вовлечённость (ER)

о социальном предпринимательстве, материнстве и карьере

Основные метрики

Рост подписчиков

0+0.0%

Вовлечённость

142.2%Охват
Подписчиков218
Просмотров/пост310
Реакций/пост9
Отличная
Качество
2.90%
Реакции/просм.
11
Постов
9
Реакций/пост
2.90%просмотров конвертируются в реакции

Здоровье аудитории

Средний охват: ~310 на пост — это ~100% от 218 подписчиков
100%
Доля от числа подписчиков. Один пост видит не обязательно одна и та же часть аудитории, поэтому остаток — не «неактивные подписчики».
142.2%
Охват (RR)
Отличное
2.90%
ER (вовлечённость)
~9 реакций/пост
Здоровый канал. Более 30% подписчиков видят публикации — аудитория живая и вовлечённая.

Часовая активность

МСК

Когда канал публикует — распределение постов по часам суток.

14:00
Пик публикаций
0%
Ночью (0-6)
Публикует днём
0
3
6
9
12
15
18
21
Распределение 11 постов по часам публикации и средний охват/реакции постов в этот час. Время — московское (МСК). Это график публикаций канала, не онлайн-статус аудитории.

Последние публикации канала «SelfAnna»

  1. 147 просмотров, 9 реакций, 27 мая 2026 г.

    «Родительство как часть HR-стратегии: современные решения для бизнеса»: 28 мая Анна Зырянова, основательница сообщества «Будь собой: селфмама», социальный предприниматель, и Анна Морозова, директор по партнёрствам и практике корпоративной антропологии, выступят на вебинаре (послушать могут все желающие). Сегодня поддержка сотрудников с детьми — это не просто «дополнительный бонус», а важная часть HR-стратегии, удержания сотрудников и устойчивости бизнеса. На вебинаре обсудят: 🔴 почему компании теряют сотрудников после декрета 🔴 как работодатели могут поддерживать родителей без…

    Открыть пост в MAX
  2. 888 просмотров, 4 реакций, 27 мая 2026 г.

    Завтра в 12 приглашаю всех на онлайн встречу. Будем говорить про родительство как часть кадровой стратегии. Почему это важно, писала тут . За последние 3 года количество законов с «мерами поддержки семьи» краткно выросло по сравнению с десятилетием ранее. Огромноые бюджеты выделена на пособия семьям. Например, пособие на ребенка до 1,5 лет выросло за 10 лет в 3 раза. Сейчас максимльный размер пособия 83 тысячи рублей. Всего семья может получить ок 800 тысяч рублей, если найдет все эти пособия и сможет правильно заполнить бумажки. На мой взгляд, это золотая жила для HR-ов: государство платит,…

    Открыть пост в MAX
  3. 176 просмотров, 1 реакций, 14 мая 2026 г.

    У Отто Шармера (один из интереснейших ученых нашего времени) вышла новая статья - осмысление нового осевого перехода. Отто Шармер (Otto Scharmer) — старшийпреподаватель Школы менеджмента СлоунаМассачусетского технологического института (MIT),консультант компаний Alibaba Group иMercedes‑Benz, сооснователь The PresencingInstitute. Известен как автор «Теории U» — методологииуправления изменениями и лидерства, основаннойна осознанности. Вот некоторые интересные его тезисы, про которые мы предлагаем поразмыслить. 1️⃣ Сегодня социальная почва крайне истощена и это рушит весь миропорядок. Три…

    Открыть пост в MAX
  4. 189 просмотров, 4 реакций, 29 апр. 2026 г.

    Институт будущего Что бы такого запустить в тотальной неопределенности, когда все борются за эффективность? Нам нравятся парадоксы. Когда весь фокус внимания смещается в настоящее - самое время говорить о будущем. Мы, Анна Паршина и Анастасия Хрисанфова, год вынашивали эту идею и наконец запускаем Институт будущего . Несколько лет мы помогаем компаниям и лидерам строить стратегии и видеть тренды. Поняли главную боль бизнеса: данных о будущем полно, а вот общего смысла нет. Между получением инсайта и принятием решения образовался разрыв - плохо устроенный промежуточный слой интерпретации,…

    Открыть пост в MAX
  5. 257 просмотров, 38 реакций, 30 мар. 2026 г.

    Мы это сделали ❤️ 🏅 Проект «Будь собой: карьерные консультации» занял 3 место премии HR Impact в номинации ESG Strategy. Для нас это признание того, что тема поддержки мам, возвращения к работе и равных возможностей — важна и нужна. Спасибо всем, кто был рядом, верил и поддерживал 🫶 И, конечно, продолжаем дальше! ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ Будь собой! @selfmamaRu

    Открыть пост в MAX
  6. 299 просмотров, 7 реакций, 18 мар. 2026 г.

    По свежим следам сделала подробное саммари нашего разговора о том, как создавать систему позволяющую растить ресурс, устойчивость, радость и мудрость изнутри. Помимо текста все равно очень рекомендую послушать полностью наш разговор, потому что только полное присутствие и эмоции позволяют хоть чему - то в нас прорасти и задержаться надолго. В первом комментарии аудио запись нашего разговора. Ютюб версия будет скоро 😉 Делитесь гидом с теми, кто вам дорог и кому это сейчас может быть очень полезно 🙌 Stay hungry in true passion

    Открыть пост в MAX
  7. 267 просмотров, 2 реакций, 18 мар. 2026 г.

    Прекрасный материал Ани Бичевской о том, что как добыть себе счастье и благополучие. Рекомендую! «Устойчивое счастье — не то, за которым мы гонимся снаружи, а то, что мы выращиваем внутри. Это работа: медленная, телесная, требующая честного взгляда на себя и живого сообщества рядом».

    Открыть пост в MAX
  8. 291 просмотров, 5 реакций, 12 мар. 2026 г.

    Как женщине не потерять себя и свою карьеру после рождения ребенка? 💡 Уже сегодня у нас в гостях Анна Зырянова — социальный предприниматель, независимый директор, лауреат премии «Страну меняют люди» и рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров». Анна расскажет о своём проекте «Будь собой: селфмама» . Узнаем, как они помогают мамам в декрете и помогают в адаптации к новому карьерному витку. Поговорим про отношение к матерям на рынке труда, почему важно даже в декрете иметь свои деньги и про полезные льготы, о которых вы могли не знать! Ждём вас в эфире в 17:00 ❤️

    Открыть пост в MAX
  9. 305 просмотров, 15 реакций, 08 мар. 2026 г.

    Всех селфмам с праздником! Это точно наш день 💪

    Открыть пост в MAX
  10. 334 просмотров, 10 реакций, 03 мар. 2026 г.

    🟥 Путь к лидерству: Forbes Woman представляет масштабное исследование женской карьеры Forbes Woman, Академия бизнеса Б1 и компания Zetic представили результаты большого совместного исследования, посвященного женской карьере. Собранные данные показали, как женщины действуют на разных этапах карьеры, справляются со стрессом, принимают решения и проявляют амбиции. Исследование началось с опроса, в котором приняли участие 388 человек — представительницы 29 индустрий. 76% респонденток занимают позиции среднего и топ-менеджмента. 41% работают в крупных компаниях (более 1000 сотрудников). В первой…

    Открыть пост в MAX

Качество и доверие

100
из 100
Явных аномалий не обнаружено

Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.

Реклама и монетизация

Кто упоминал

Каналы, которые размещали рекламу этого канала у себя.

Цитирование

Индекс цитирования

Сколько раз канал упомянут и репостнут в постах других каналов.

3
упоминаний
0
репостов

Публикации

11 последних публикаций

Дополнительно

11пропущенных ID постов

Из 11 пойманных постов в диапазоне ID сообщений отсутствует 11. Пропуски — это удалённые посты ИЛИ медиа-альбомы и служебные сообщения (один альбом = несколько ID). Точную причину по одним ID определить нельзя.