Профайлинг и психология | Светлана Грунина

Telegram

@ano_niipp

C 2011 учим разоблачать ложь и разбираться в людях 👀 Получить консультацию: ТГ @anoniipp Макс +7-985-663-46-93

4.1K
Подписчиков
4.7%
Охват (Reach Rate / RR)
просмотры / подписчики
3.1%
Вовлечённость (ER)
реакции / просмотры

О канале Профайлинг и психология | Светлана Грунина

4.1Kподписчиков191средний охват4.7%охват (RR)3.1%вовлечённость (ER)+40за 30 дней

C 2011 учим разоблачать ложь и разбираться в людях 👀 Получить консультацию: ТГ @anoniipp Макс +7-985-663-46-93

Основные метрики

Рост подписчиков

+40+1.0%

Вовлечённость

4.7%Охват
Подписчиков4.1K
Просмотров/пост191
Реакций/пост3
Очень низкая
Качество
1.57%
Реакции/просм.
33
Постов
3
Реакций/пост
1.57%просмотров конвертируются в реакции

Здоровье аудитории

Активная аудитория: ~191 из 4.1K (5%)
5%
Активные (191)Неактивные (3.9K)
4.7%
Охват (RR)
Низкое
3.14%
ER (вовлечённость)
~6 реакций/пост
Низкий охват. Менее 15% подписчиков видят публикации. Возможен накрут подписчиков или потеря интереса аудитории.

Часовая активность

МСК

Когда канал публикует — распределение постов по часам суток.

13:00
Пик публикаций
0%
Ночью (0-6)
Публикует днём
0
3
6
9
12
15
18
21
Распределение 33 поста по часам публикации и средний охват/реакции постов в этот час. Время — московское (МСК). Это график публикаций канала, не онлайн-статус аудитории.

Последние публикации канала «Профайлинг и психология | Светлана Грунина»

  1. 95 просмотров, 6 реакций, 16 июл. 2026 г.

    🔥 «Пол Экман сейчас аплодирует вам стоя» Нет, это не рекламный слоган. Это реальный комментарий к домашнему заданию от нашего куратора на курсе «Специалист-профайлер». 📎 Студентка наблюдала за обычной улыбкой и вдруг заметила одну деталь. 🟠 Настоящая улыбка исчезает постепенно . 🟠 Фальшивая – словно выключается за одно мгновение. Никто не говорил ей искать именно это. Она увидела сама . 💭 И именно тогда куратор написал: «Вы сейчас самостоятельно открыли маркер мирового уровня.» В такие моменты понимаешь одну вещь . 💡 Профайлинг – это не про заученные правила. Это навык, который…

    Открыть пост в MAX
  2. 140 просмотров, 16 июл. 2026 г.

    💰 Как заработать профайлеру? Многие думают, что основная работа профайлера — это громкие расследования и поиск лжи 🔎 На практике всё немного иначе. Самые востребованные направления сегодня — это: 🥇 HR — оценка кандидатов при приёме на работу. 🥈 Корпоративная безопасность — анализ действующих сотрудников, кадровый аудит и прогнозирование потенциальных рисков. 🥉 Расследования — тоже важное направление, но такие проекты встречаются значительно реже. Почему именно HR и корпоративная безопасность? Потому что компании постоянно нанимают сотрудников, пересматривают кадровые решения и хотят…

    Открыть пост в MAX
  3. 163 просмотров, 1 реакций, 15 июл. 2026 г.

    ◀ Есть один побочный эффект профайлинга, о котором никто не предупреждает ▶ Все думают, что профайлинг нужен для работы . ➖ Для HR. ➖ Для переговорщиков. ➖ Для служб безопасности. Но происходит совсем другое. 📌 Через несколько недель обучения мир становится... интереснее . Вы начинаете замечать детали, которые раньше просто проходили мимо. ▫ Почему один человек постоянно перебивает. ▫ Почему другой говорит уверенно, хотя сам себе не верит. ▫ Почему в переговорах кто-то резко меняет позу именно на одном вопросе. ▫ Почему улыбка иногда заканчивается раньше, чем эмоция. И самое удивительное –…

    Открыть пост в MAX
  4. 159 просмотров, 15 июл. 2026 г.

    🤔 Представьте, что на 2 дня вы оказываетесь среди людей, которые обсуждают не то, как заработать больше. А то, как сделать бизнес устойчивым. Когда вокруг нестабильность, большинство вопросов звучат одинаково: 🌀 Как увеличить прибыль? 🌀 Где найти новых клиентов? 🌀 Как собрать сильную команду? 🌀 Как сделать процессы эффективнее? Но есть и другой вопрос: Что будет, если всё это окажется недостаточно защищено? Ведь бизнес редко рушится за один день. Гораздо чаще он теряет деньги постепенно: из-за ошибок в найме, внутренних мошеннических схем, утечки информации, непрозрачных процессов и…

    Открыть пост в MAX
  5. 145 просмотров, 3 реакций, 14 июл. 2026 г.

    В какой момент человек становится профайлером? Не после диплома. Не после экзамена. И даже не после десятой лекции. Есть другой момент. После нескольких дней обучения студенты начинают писать нам похожие сообщения. 🌀 Не договариваясь. Не копируя друг друга. Практически одинаковыми словами. 💭 « Я больше не могу смотреть фильмы как раньше .» 💭 « Во время переговоров я почти перестал слушать слова. » 💭 « Даже разговор людей за соседним столиком теперь выглядит совсем иначе .» 💭 Каждый раз мы улыбаемся. Потому что знаем… Это произошло. 🌀 Мозг впервые начал видеть не слова. А поведение . Не…

    Открыть пост в MAX
  6. 154 просмотров, 1 реакций, 14 июл. 2026 г.

    💡 Профайлинг — дофаминовый навык? Сейчас модно говорить о «дофаминовых» привычках, занятиях и даже профессиях. Но мало кто замечает, что профайлинг тоже отлично вписывается в эту категорию. Почему? Потому что наш мозг любит искать закономерности 🕵️ 🤩 Каждая новая деталь — словно ещё один кусочек пазла . 🤩 Каждая подтверждённая гипотеза — маленькое открытие . 🤩 Каждый удачный прогноз поведения — ощущение: «Теперь я понял, как это работает» . Именно такие моменты часто сопровождаются выбросом дофамина — нейромедиатора, который связан не столько с удовольствием, сколько с любопытством,…

    Открыть пост в MAX
  7. 159 просмотров, 1 реакций, 13 июл. 2026 г.

    📉 Что сегодня происходит с рынком труда? Вакансий становится меньше. Компании сокращают команды. Даже сильные специалисты внезапно оказываются в ситуации, когда приходится снова искать работу. Но есть одна деталь, которую замечают далеко не все. 🌀 Сегодня работодатели выбирают не просто бухгалтера, юриста, HR или руководителя . 🌀 Они выбирают человека, который умеет думать шире своей должности. 〰 Который умеет работать с людьми. 〰 Понимает мотивацию. 〰 Замечает риски. 〰 Выстраивает переговоры. 〰 Анализирует поведение. Именно поэтому всё чаще при прочих равных преимущество получает кандидат…

    Открыть пост в MAX
  8. 160 просмотров, 5 реакций, 13 июл. 2026 г.

    Большинство из вас решили, что Шелдон пытается вести себя «правильно» (разбираем вчерашний пост ) . Чуть меньше участников опроса выбрали вариант, что ему не всё равно, но он просто не умеет это показывать 🤷‍♂️ Нашлись и те, кто увидел привычный сценарий поведения или обычную неловкость. И знаете что? С точки зрения профайлинга каждый из этих вариантов может быть рабочей гипотезой 〰 Почему? Потому что одного короткого фрагмента недостаточно , чтобы уверенно сделать вывод о причинах поведения человека. 🔎 Вполне возможно, что Шелдон действительно искренне переживает, но не знает, как…

    Открыть пост в MAX
  9. 177 просмотров, 12 июл. 2026 г.

    Почему практика важнее ещё одного вебинара? Есть вопрос, который, наверно, возникал у многих. «Я уже изучил теорию. Зачем мне практика?» Ответ обычно приходит после первой же встречи с реальным человеком. 🌀 Потому что теория отвечает только на один вопрос: «На что смотреть?» 🌀 Практика отвечает совсем на другой: «Что я сейчас вижу на самом деле?» И это огромная разница. 🌀 Можно идеально знать психотипы. 🌀 Можно помнить признаки эмоций. 🌀 Можно пересказать весь учебник. Но когда перед вами оказывается живой человек, всё становится намного сложнее. 〰 Поведение никогда не бывает « по…

    Открыть пост в MAX
  10. 188 просмотров, 12 июл. 2026 г.

    🌀 Шизоиды не умеют проявлять эмоции? Посмотрите этот короткий фрагмент из сериала. Пенни больно, а Шелдон пытается её успокоить. Но делает это... очень своеобразно. Возникает вопрос: что на самом деле стоит за его поведением? 🤔 Какую гипотезу вы бы выбрали? 📊 Проголосуйте в опросе ниже, а если хочется — объясните свой выбор в комментариях. Завтра разберём, на что в подобных ситуациях обращает внимание профайлер . 📌 Бизнес-форум «Свои люди» 7-8 августа: корпоративная безопасность и профайлинг ➡️ СПЕЦИАЛИСТ-ПРОФАЙЛЕР: навык, который конвертируется в деньги

    Открыть пост в MAX
  11. 198 просмотров, 11 июл. 2026 г.

    🎁 Один бонус уже исчез. Через несколько недель исчезнет ещё один. Но если честно… Потерять один бонус – не самое обидное. 🌀 Гораздо дороже будет потерять возможность купить практики по летней цене! Многие этого ещё не поняли. Поэтому давайте внесём ясность. 📌 Есть одна вещь, которую невозможно понять, пока не придёшь на практику >>> Профайлинг нельзя освоить только по книгам или вебинарам. Его можно освоить только в работе . ✔️ Можно знать психотипы, признаки лжи и невербальные сигналы. Но всё это заканчивается в тот момент, когда перед вами оказывается живой человек. Именно тогда…

    Открыть пост в MAX
  12. 199 просмотров, 6 реакций, 11 июл. 2026 г.

    🗣 Как говорят психотипы? Конечно, по одной только речи нельзя определить психотип человека. Но некоторые особенности коммуникации действительно встречаются чаще. Например. 📏 Эпилептоид — говорит чётко, конкретно и последовательно. Любит факты, детали и определённость. Обычно не торопится с речью, может звучать жёстко и прямолинейно. ⚡️ Гипертим — говорит быстро, эмоционально и энергично. Легко перескакивает с темы на тему, приводит множество примеров, шутит и заражает собеседника своим настроением. 🌗 Циклотим — стиль речи зависит от эмоционального состояния. В периоды подъёма может…

    Открыть пост в MAX
  13. 209 просмотров, 4 реакций, 10 июл. 2026 г.

    🤫 После курса люди говорят совсем не о том, чему учились. Нам часто кажется, что после обучения профайлингу люди начинают рассказывать про микровыражения, язык тела и ложь. Почти никогда. Самое интересное происходит позже >>> 🌀 Через несколько недель выпускники начинают говорить совсем другие вещи. 〰 «Люди стали понятнее.» 〰 «Я перестал постоянно сомневаться в своих решениях.» 〰 «Теперь я быстрее понимаю, что происходит, даже если человек ничего не говорит.» И это, пожалуй, главный эффект обучения. 🌀 Профайлинг меняет не только то, как вы смотрите на других . Он меняет то, как вы…

    Открыть пост в MAX
  14. 205 просмотров, 5 реакций, 10 июл. 2026 г.

    👉 Итак, что показала эта практика ? (Та самая, где нужно было определить человека по голосу за кадром 🎙 ) Мы до сих пор не знаем, кто на самом деле там был. И знаете что? Для профайлера это абсолютно нормальная ситуация . В жизни далеко не всегда можно открыть последнюю страницу и проверить, оказалась ли ваша гипотеза верной 〰 Именно поэтому задача профайлера — не угадать «правильный ответ», а построить максимально обоснованную гипотезу . Что особенно порадовало в ваших комментариях? 🌀 Многие не просто написали свои выводы, а объяснили, на какие признаки опирались : темп речи, интонации,…

    Открыть пост в MAX
  15. 213 просмотров, 6 реакций, 09 июл. 2026 г.

    Люди говорят гораздо больше, чем им кажется. И дело совсем не в словах. Мы привыкли думать, что информация – это то, что человек произносит вслух. 🫂 Но опытные переговорщики, разведчики и профайлеры давно знают: самые важные вещи часто остаются между строк. Они проявляются в том, как человек отвечает. 〰 Что именно он подчёркивает. 〰 Какие темы обходит. 〰 Как меняется его поведение, когда разговор становится неудобным. Именно поэтому профайлинг – это не про «чтение мыслей». 🌀 Это про умение видеть закономерности там, где другие замечают только отдельные детали. 🌀 Самое интересное, что этот…

    Открыть пост в MAX

Качество и доверие

70
из 100
  • Низкий охват

    RR 4.7% — просмотров мало относительно числа подписчиков, возможна накрутка подписчиков.

Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.

Реклама и монетизация

Внешняя реклама, которую этот канал размещал в других лентах.

Рекламирует с 13.06.2026

4
рекл-постов
1.0K
охват рекламы
14
реакции
Кто упоминал

Каналы, которые размещали рекламу этого канала у себя.

Эффективность по типу контента

Средние показатели последних публикаций. Тип определён по тексту поста — оценочно.

Видео(3 поста)195 просм. · 4 реакц.
Текст(17 постов)183 просм. · 3 реакц.

Публикации

20 последних публикаций

Дополнительно

11пропущенных ID постов

Из 33 пойманных постов в диапазоне ID сообщений отсутствует 11. Пропуски — это удалённые посты ИЛИ медиа-альбомы и служебные сообщения (один альбом = несколько ID). Точную причину по одним ID определить нельзя.