Бардачок (ди)ректора

TelegramБизнес и стартапы

@bardachok_direktora

На связи Александр Ким: руковожу Школой управления СКОЛКОВО и рассказываю про работу и жизнь.

4.1K
Подписчиков
33.0%
Охват (Reach Rate / RR)
просмотры / подписчики
3.2%
Вовлечённость (ER)
реакции / просмотры

О канале Бардачок (ди)ректора

4.1Kподписчиков1.4Kсредний охват33.0%охват (RR)3.2%вовлечённость (ER)

На связи Александр Ким: руковожу Школой управления СКОЛКОВО и рассказываю про работу и жизнь.

AI-обзор

Обновлено 19.07.2026

Канал "Бардачок (ди)ректора" ведёт Александр Ким, руководитель Школы управления СКОЛКОВО. В своих постах он делится наблюдениями о работе, жизни и управлении, а также рассказывает о событиях из своей деятельности. Контент канала будет интересен тем, кто интересуется предпринимательством, бизнесом и управлением.

Описание сформировано MaxBook AI на основе последних публикаций канала.

Основные метрики

Вовлечённость

33.0%Охват
Подписчиков4.1K
Просмотров/пост1.4K
Реакций/пост46
Высокая
Качество
3.38%
Реакции/просм.
16
Постов
46
Реакций/пост
3.38%просмотров конвертируются в реакции

Здоровье аудитории

Средний охват: ~1.4K на пост — это ~33% от 4.1K подписчиков
33%
Доля от числа подписчиков. Один пост видит не обязательно одна и та же часть аудитории, поэтому остаток — не «неактивные подписчики».
33.0%
Охват (RR)
Отличное
3.23%
ER (вовлечённость)
~44 реакций/пост
Здоровый канал. Более 30% подписчиков видят публикации — аудитория живая и вовлечённая.

Часовая активность

МСК

Когда канал публикует — распределение постов по часам суток.

12:00
Пик публикаций
0%
Ночью (0-6)
Публикует днём
0
3
6
9
12
15
18
21
Распределение 16 постов по часам публикации и средний охват/реакции постов в этот час. Время — московское (МСК). Это график публикаций канала, не онлайн-статус аудитории.

Последние публикации канала «Бардачок (ди)ректора»

  1. 524 просмотров, 20 реакций, 17 июл. 2026 г.

    Недавно из-за плотного календаря перенес встречу, на которой команда должна была показать промежуточный статус по задаче. Прошла неделя. Команда молчала, и я позвонил: почему нет движения? Ответ был: «как нет движения? почему про нас так думаете? статус вот такой». Всё это время работа шла, результаты есть, но вместе со встречей исчез повод о них рассказать. Пока я рассуждаю: раз никто не пишет, ничего не происходит, команда думает: встречу перенесли, значит, статус по ней пока не нужен. И это довольно частое явление, когда руководитель и команда живут в двух разных версиях одной и той же…

    Открыть пост в MAX
  2. 665 просмотров, 80 реакций, 22 июн. 2026 г.

    В гости ходить просто: расслабился и ни о чем особо не беспокоишься. А когда гостей собираешь ты сам, еще и по такому важному поводу, как День выпускника — так уже не получается. Все время приходится держать в голове: всё ли получилось, всем ли хорошо, не нужно ли где-то подключиться. В какой-то момент я решил добавить к роли ректора еще одну. И тут неожиданно пригодился навык, который много лет лежал без дела: сел за барабаны. Спасибо команде, которая поддержала эту затею и вышла на сцену вместе со мной. И всем, кто был в этот вечер на Кампусе — выпускникам, студентам, друзьям и партнерам…

    Открыть пост в MAX
  3. 1.1K просмотров, 45 реакций, 11 июн. 2026 г.

    Мои родители в 54 года переехали из провинциального города в Москву и фактически начали жизнь заново. Небольшой город на 300 тысяч — и сразу столица. Я часто вспоминаю это, когда рассуждаю о том, способен ли взрослый человек меняться. Для меня ответ очевиден, и он не из книжек. Об этом — и не только — получилось мое большое интервью. О Школе, удаче, рейтингах, спорте, и о том, почему жизнь похожа то на серфинг, то на сплав по реке. Делюсь несколькими мыслями, которые мне самому показались важными, когда перечитывал. Зачем взрослый человек снова идет учиться? Чаще всего — не за навыками. Он…

    Открыть пост в MAX
  4. 1.1K просмотров, 30 реакций, 04 июн. 2026 г.

    Эту неделю мы с командой в Петербурге — на ПМЭФ. Форум у меня всегда создает ощущение ускорения: за один день столько встреч, тем и разговоров, сколько в обычной жизни не помещается и в месяц — будущее здесь перестает быть чем-то отложенным. Особенно когда настоящее диктует быть готовым к будущему здесь и сиейчас. Сегодня модерировал сессию как раз об этом, тема «Предвосхищая вызовы: как управленческое образование формирует лидеров нового времени». По итогам хочу сказать: если кто-то ждет волшебных пилюль или пытается подготовиться ко всем возможным вызовам — перестаньте этим заниматься.…

    Открыть пост в MAX
  5. 1.1K просмотров, 39 реакций, 28 мая 2026 г.

    Готовлюсь ко Дню выпускника , который мы проводим 20 июня. Я сам выпускник Школы, поэтому для меня это одно из самых важных и долгожданных событий в году. В первую очередь потому, что этот день во многом выпускники делают сами для себя. В этом есть что-то очень правильное. Мы все живем в режиме белки в колесе: работа, решения, ожидания, встречи. И такая возможность оказаться среди своих хорошо помогает восстановиться. Расслабиться, поговорить не из роли, услышать что-то важное. Почувствовать тепло и душевность, которых в рабочем ритме часто не хватает. В этом году встреча знаковая: Школе…

    Открыть пост в MAX
  6. 1.1K просмотров, 49 реакций, 26 мая 2026 г.

    Сегодня День предпринимателя. Хочется не столько поздравить, сколько просто поддержать всех причастных. Предприниматели — особые люди. Они каждый день работают в условиях, когда никто ничего не гарантирует: нет готовых ответов, нет страховки от неудачи, есть только решение, которое нужно принять, и ответственность за него. Изнутри бизнес редко выглядит как красивая история успеха. Чаще это долгий процесс с сопротивлением среды, с людьми, которых нужно удерживать, с моделями, которые перестают работать именно тогда, когда ты к ним привык. Меня радует, что в последнее время все больше молодых…

    Открыть пост в MAX
  7. 1.1K просмотров, 46 реакций, 22 мая 2026 г.

    Обещал поделиться мыслями по итогам встречи с Федором Овчинниковым Обычно разговор с предпринимателями такого масштаба быстро уходит в цифры: 1460 пиццерий, 26 стран, цифровая франшиза. Но мне интереснее механизм: почему одни компании превращаются в устойчивые системы, даже когда основатель передает управление, а другие остаются зависимыми от его личной энергии. У Федора есть простая и очень взрослая формула: «наш успех — это успех наших партнеров». Вроде бы очевидно, но именно такие очевидные вещи чаще всего и проверяются на практике — когда нужно отказаться от быстрой выгоды ради более…

    Открыть пост в MAX
  8. 957 просмотров, 43 реакций, 20 мая 2026 г.

    «Есть люди, для которых важны они в искусстве, а есть те, для кого важно искусство в них. Мне всегда хотелось работать со вторыми» Сегодня на Кампусе принимали в гостях Федора Овчинникова , на фото его не видно из-за толпы поклонников) Федор является основателем и ключевым акционером Dodo Brands. Но говорили мы сегодня не только о бизнесе и успехе. Полный зал и интересная беседа с талантливым человеком. Позже поделюсь мыслями.

    Открыть пост в MAX
  9. 1.4K просмотров, 38 реакций, 12 мая 2026 г.

    Есть еще один важный аспект развития — люди, а точнее — среда, которую они создают. Выготский сформулировал это применительно к детям: зона ближайшего развития — это то, что человек пока не может сделать самостоятельно, но способен сделать рядом с тем, кто этот уровень уже освоил. Важно, что это зона ближайших шагов, а не прыжка с места на 10 метров вперед. Идея прожила больше века и оказалась гораздо шире педагогики. У каждого человека есть предустановленный уровень психологической нормы — то, к чему он возвращается после потрясений. Это подтверждается и исследованиями на людях, переживших…

    Открыть пост в MAX
  10. 1.3K просмотров, 29 реакций, 01 мая 2026 г.

    Про мотивацию: топливо у каждого человека разное. Есть мотивация на страхе: не проиграть, не обанкротиться, не оказаться хуже других. Она, кстати, часто бывает эффективной. Есть другой режим, который я называю «энергией вызова»: смотришь на тупиковую ситуацию…

    Открыть пост в MAX
  11. 1.4K просмотров, 43 реакций, 28 апр. 2026 г.

    Про мотивацию: топливо у каждого человека разное. Есть мотивация на страхе: не проиграть, не обанкротиться, не оказаться хуже других. Она, кстати, часто бывает эффективной. Есть другой режим, который я называю «энергией вызова»: смотришь на тупиковую ситуацию и ищешь точку входа. Где есть рычаг? Что можно сдвинуть? В этом состоянии ты продолжаешь искать варианты там, где другие видят тупик. Есть еще один тип энергии — оптимизм. Слово не всегда удобное и уместное — особенно когда вокруг убытки, оптимизация и тотальная неопределенность. Тем не менее его отсутствие обходится дорого. В «сытые»…

    Открыть пост в MAX
  12. 1.6K просмотров, 24 реакций, 08 апр. 2026 г.

    Принял участие в программе «Soft skills» на Радио РБК. Говорили с Игорем Тросниковым про рынок бизнес-образования, про то, зачем в принципе управленцам с опытом учиться, и про ИИ как новый источник тревоги для тех, кто привык всё контролировать. Один тезис, который сам для себя формулирую всё чаще: задача взрослого человека в обучении — обогатить свою картину мира за счёт чужого опыта и альтернативных подходов. Та самая «ментальная растяжка», без которой любой опыт со временем превращается в броню, а не в ресурс. Послушать можно здесь

    Открыть пост в MAX
  13. 2.0K просмотров, 33 реакций, 25 мар. 2026 г.

    В последнее время чаще ловлю себя на вопросах, на которые нельзя ответить сходу или презентацией. В весеннем выпуске журнала «Траектория СКОЛКОВО» удалось порассуждать на интересную тему: «что я скажу себе будущему». Неожиданно полезное упражнение — как мини-аудит того, что действительно важно на длинной дистанции. Разворот — в приложении. Журнал можно полистать на Кампусе или взять электронную версию по ссылке. А я, пожалуй, сохраню этот текст и перечитаю в день своего 60-летия. Проверю, насколько сам себе не наврал.

    Открыть пост в MAX
  14. 2.1K просмотров, 94 реакций, 08 мар. 2026 г.

    8 марта — день, когда резко повышается спрос не на тюльпаны (они просто индикатор), а на внимание и нормальное человеческое отношение к тем, кто рядом. Я это чувствую особенно остро, потому что еще и родился в этот день. Так что я принимаю поздравления и параллельно наблюдаю, как мужчины поздравляют женщин и аккуратно подбирают слова, чтобы не скатиться в клише. А мои друзья в этот момент решают еще одну задачу: поздравить меня так, чтобы случайно не пожелать «женского счастья и весеннего настроения». Хотя некоторые специально в юмористических целях желают, и это всегда вызывает смех :)) В…

    Открыть пост в MAX
  15. 2.3K просмотров, 50 реакций, 16 февр. 2026 г.

    Мы вошли в экономику, где главный актив — не информация, а внимание ИИ это доказал: данные и контент он генерирует практически мгновенно, почти бесплатно и без усилий. А вот что он не умеет — так это заставлять человека думать. Удерживать фокус на важном, доводить до усилия, до собственной мысли и до осмысленного действия. Поэтому в образовании и менеджменте дорожает не передача информации и опыта, а структурирование и управление вниманием. Профессор в классе сегодня уже не только источник редких или уникальных знаний, а во многом создатель «контролируемого принуждения». Его роль — помочь…

    Открыть пост в MAX

Качество и доверие

100
из 100
Явных аномалий не обнаружено

Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.

Реклама и монетизация

Эффективность по типу контента

Средние показатели последних публикаций. Тип определён по тексту поста — оценочно.

Текст(15 постов)1.4K просм. · 46 реакц.
Фото(1 пост)957 просм. · 43 реакц.

Публикации

16 последних публикаций

Дополнительно

5пропущенных ID постов

Из 16 пойманных постов в диапазоне ID сообщений отсутствует 5. Пропуски — это удалённые посты ИЛИ медиа-альбомы и служебные сообщения (один альбом = несколько ID). Точную причину по одним ID определить нельзя.