Bauman HR

Последние публикации канала «Bauman HR»

1. 250 просмотров, 4 реакций, 20 июл. 2026 г.

   🔖 Военнослужащие в HR-link: какие служебные записки использовать? Для кадровых процессов военнослужащих Военного учебного центра (ВУЦ) в HR-link предусмотрены отдельные типы служебных записок. Они позволяют оформить основные кадровые мероприятия быстро и корректно. Какие служебные записки доступны? 📌 В системе можно оформить: ✅ зачисление в списки части; ✅ перевод на другую должность или в другое подразделение; ✅ присвоение очередного воинского звания; ✅ исключение из списков части (увольнение); ✅ изменение выслуги лет. 🔍 Как найти нужную записку? Для быстрого поиска введите в строке…

   Открыть пост в MAX
2. 274 просмотров, 5 реакций, 16 июл. 2026 г.

   ⚡️ Мы подготовили для вас подборку полезных публикаций в канале Bauman HR! Льготы для сотрудников : 🔹 Летние курсы для школьников 🔹 Жилищный сертификат для молодых ученых HR link: 🔵 Вход в HR link по QR-коду 🔵 Оплачиваемые выходные по уходу за детьми-инвалидами 🔵 Расчет пенсии без ошибок 🔵 Командировки в электронном виде 🔵 Отсутствие на работе с сохранением зарплаты и без 🔵 Приостановка трудового договора при мобилизации 🔵 Должностная инструкция и типичные ошибки при ее составлении 🔵 Восстановление пароля в HR link 🔵 Дистанционная работа 🔵 Заявка на подбор персонала 🔵 Отстранение…

   Открыть пост в MAX
3. 237 просмотров, 2 реакций, 13 июл. 2026 г.

   📊 Каким будет образование уже в ближайшие несколько лет? Ответ на этот вопрос во многом могут дать не прогнозы, а тренды, которые формируются сегодня. ✨ Центр индустрии образования Сбера выпустил обзор EdTech-трендов за I квартал 2026 года . В основу исследования лег анализ более 450 событий в России и мире: запусков образовательных продуктов, инициатив государства, изменений на рынке, технологических решений и потребительских трендов. Среди главных выводов: 🔵 ИИ становится не дополнением, а частью образовательного процесса; 🔵 растет спрос на короткие программы и микроквалификации; 🔵…

   Открыть пост в MAX
4. 239 просмотров, 11 реакций, 10 июл. 2026 г.

   🤗 Знакомьтесь: отдел управления эффективностью персонала Мы — команда Дирекции по управлению персоналом и кадровой политике. Наша задача — помогать Университету эффективно управлять организационной структурой, кадровыми ресурсами и фондом оплаты труда, а также обеспечивать своевременное и корректное начисление выплат сотрудникам в соответствии с законодательством и внутренними регламентами. Чем мы занимаемся? 🔹 Организационно-штатная структура Осуществляем организационные мероприятия по изменению структуры Университета Актуализируем штатное расписание. 🔹 Фонд оплаты труда Планируем…

   Открыть пост в MAX
5. 498 просмотров, 6 реакций, 08 июл. 2026 г.

   🏛 МРОТ в 2026 году: разбираемся, какой размер действует в университете Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это установленный законом минимум, который работодатель обязан начислить сотруднику, полностью отработавшему норму рабочего времени. При этом есть несколько важных нюансов: 🔹 МРОТ указывается до вычета НДФЛ , поэтому сумма «на руки» может быть меньше — это соответствует законодательству. 🔹 Для сотрудников, работающих на условиях неполного рабочего времени или по совместительству, зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени и может быть ниже МРОТ. 📌 Какой МРОТ…

   Открыть пост в MAX
6. 559 просмотров, 6 реакций, 06 июл. 2026 г.

   👶 Как выйти из отпуска по уходу за ребёнком Ранее мы рассказывали , как оформить отпуск по уходу за ребёнком. Сегодня разберём, как вернуться к работе, если вы решили выйти из отпуска до того, как ребёнку исполнится 3 года. Выход из отпуска по уходу за ребёнком возможен в любое время. Порядок оформления зависит от возраста ребёнка — подробный алгоритм мы собрали в карточках. ❗️ Важно знать ✅ На период отпуска за вами сохраняются место работы и занимаемая должность (ст. 256 ТК РФ). ✅ Работодатель не вправе перевести вас на другую должность, изменить условия труда или сократить вашу ставку.…

   Открыть пост в MAX
7. 577 просмотров, 6 реакций, 03 июл. 2026 г.

   📕 Искусство фасилитации: как превратить обсуждение в результат Сегодня в рубрике «Книжная полка» — книга Майкла Вилкинсона «Секреты фасилитации» , в которой собраны подходы и инструменты для организации эффективной групповой работы. 📝 Главная идея автора проста: лучшие решения — те, к которым группа приходит самостоятельно. Задача фасилитатора — не убеждать, а организовать обсуждение так, чтобы каждый участник мог внести свой вклад. Книга сочетает теорию с большим количеством практических приемов. Например: ✅ «5 Ps» — перед встречей ответьте на пять вопросов: зачем собираемся, какой…

   Открыть пост в MAX
8. 581 просмотров, 6 реакций, 01 июл. 2026 г.

   ✨ Корпоративные бонусы для сотрудников: обучение, скидки и другие возможности ✅ Многие уже знают о специальных условиях на обучение в «Нетологии»: для сотрудников МГТУ им. Н.Э. Баумана действует скидка 60% на большинство образовательных программ до 31 мая 2027 года. Кроме того, доступны бесплатные курсы и специальные акции. 📌 Но «Нетология» — лишь одно из предложений, доступных сотрудникам университета в рамках программы лояльности. ❗️ Вся актуальная информация о корпоративных бонусах, специальных условиях и партнерских программах размещена на корпоративном портале по ссылке или на странице…

   Открыть пост в MAX
9. 593 просмотров, 7 реакций, 30 июн. 2026 г.

   📎 Ответы на самые частые вопросы — теперь на портале Где найти образец заявления? Как оформить отпуск? На какие меры поддержки может рассчитывать сотрудник? Эти и многие другие вопросы возникают у каждого из нас в процессе работы. Чтобы сотрудники могли быстрее находить ответы на частые вопросы, Дирекция по управлению персоналом собрала их в одном разделе корпоративного портала . 🤝 Раздел создан как удобный рабочий инструмент, который помогает находить проверенную информацию, экономить время и решать повседневые кадровые вопросы без лишних поисков. Вот лишь часть тем, по которым можно…

   Открыть пост в MAX
10. 618 просмотров, 24 реакций, 29 июн. 2026 г.

    ✨ Знакомьтесь: отдел подбора и адаптации персонала Мы — команда Управления развития персонала Дирекции по управлению персоналом и кадровой политике. Наша задача — сопровождать путь нового сотрудника в Университете: от первого знакомства с кандидатом до его уверенного включения в работу. 🔹 Подбор персонала Ищем талантливых, увлечённых и близких нам по духу людей, которые готовы развиваться вместе с Университетом. 🔹 Адаптация Предоставляем руководителям инструменты для эффективной адаптации новых сотрудников, чтобы сделать их первые недели более комфортными. Если вашему подразделению нужны…

    Открыть пост в MAX
11. 710 просмотров, 17 реакций, 25 июн. 2026 г.

    🏆 С отрудники МГТУ им. Н. Э. Баумана удостоены высших наград Университета За выдающиеся достижения в профессиональной деятельности и значительный вклад в развитие Университета знаком «За заслуги перед Университетом» награждены сотрудники МГТУ им. Н. Э. Баумана: 🏅 Галина Всеволодовна Клименко — начальник планового отдела НИИ энергетического машиностроения МГТУ им. Н. Э. Баумана. 🏅 Вадим Александрович Зверев — доцент кафедры «Стартовые ракетные комплексы» (СМ-8). Высокая награда является признанием многолетней профессиональной деятельности, преданности своему делу и значимого вклада в…

    Открыть пост в MAX
12. 771 просмотров, 13 реакций, 24 июн. 2026 г.

    ☀️ Лето в Бауманке: обучение, развитие и новые возможности для школьников Каникулы — отличная возможность не только отдохнуть, но и получить новые знания, попробовать себя в инженерных направлениях, а также подготовиться к будущим экзаменам. Для детей и внуков сотрудников МГТУ им. Н.Э. Баумана действуют специальные условия участия в летних образовательных программах: ✅ Скидка 5% — для сотрудников всех категорий должностей ✅ Полная компенсация стоимости обучения — для многодетных семей. По вопросам компенсации обращайтесь в отдел социального развития по тел. 8-499-263-67-15 Доступные…

    Открыть пост в MAX
13. 610 просмотров, 12 реакций, 23 июн. 2026 г.

    Где найти статистическую отчётность МГТУ: короткая инструкция 📄 При заключении договоров с Университетом подрядчики и партнёры могут запрашивать формы статистической отчётности. Чаще всего речь идёт о двух документах: 1️⃣ Форма П-4 — сведения о численности сотрудников и заработной плате работников. 2️⃣ Форма ЗП-Образование — сведения о численности и оплате труда работников сферы образования. Документ содержит информацию о категориях персонала и фонде заработной платы. Эту форму могут запрашивать: ✅ при совместных проектах с образовательными организациями; ✅ для подтверждения соответствия…

    Открыть пост в MAX
14. 540 просмотров, 2 реакций, 22 июн. 2026 г.

    📊 Рынок труда — 2030: к чему готовиться работодателям и сотрудникам уже сегодня Фраза «кадровый дефицит» уже давно стала привычной. Однако за ней скрываются процессы, которые будут влиять на рынок труда ещё много лет. Мастерская управления «Сенеж» подготовила аналитический отчёт, основанный на данных Росстата, hh.ru , ВШЭ и других исследовательских центров. Авторы собрали ключевые тенденции и попытались ответить на вопрос: каким будет рынок труда в ближайшем будущем? Главные выводы: 🔹 Кадровый голод — это надолго. По прогнозам, к 2030 году дефицит кадров в России может составить от 2,5 до…

    Открыть пост в MAX
15. 779 просмотров, 5 реакций, 19 июн. 2026 г.

    📚 Историческая среда: как концентрационные лагеря стали синонимом лагерей смерти Приглашаем на новую встречу проекта «Историческая среда» , посвящённую одной из самых сложных и трагических тем мировой истории. Лекцию проведет Даниил Викторович Лобач, доцент кафедры СГН «История» . На лекции обсудим: ✅ Как колониальные войны, Гражданская война в США и англо-бурская война повлияли на появление концентрационных лагерей; ✅ Почему термин, первоначально обозначавший места принудительного сосредоточения людей, со временем стал ассоциироваться с массовым уничтожением; ✅ Как менялась практика…

    Открыть пост в MAX