BITOBE

Последние публикации канала «BITOBE»

1. 163 просмотров, 8 реакций, 17 июл. 2026 г.

   #минутка_рефлексии с Наталией Боровиковой , основателем и директором по развитию BITOBE «Жизнь – это постоянный урок о взаимосвязи причины и следствия». (C) Ральф Уолдо Эмерсон Вопросы лидера к себе или автобиография души – инструмент для глубокого самопознания и лидерского роста. ✔️ Это может быть формат рефлексии, где через серию честных вопросов и радикально честных ответов лидер реконструирует свою внутреннюю историю как автобиографию души – путь от прошлого к настоящему и будущему. Написание автобиографии через вопросы возвращает целостное «Я», объединяя прошлое и настоящее. Эти вопросы…

   Открыть пост в MAX
2. 170 просмотров, 7 реакций, 16 июл. 2026 г.

   ЭРА осознанных решений в Лектории BITOBE Когда внешняя среда меняется быстрее, чем управленческие привычки, риск – не только в нехватке компетенций. Риск в том, что лидерская команда продолжит действовать по прежней логике и слишком поздно заметит, что она больше не работает. На встрече в Лектории 28 июля расскажем, почему ЭРА становится ЭРАЛИДЕР – и как обновлённая платформа помогает сделать оценку частью разговора о готовности бизнеса к изменениям. В числе спикеров: 🎤 Антон Пальчиков , директор по развитию ЭРАЛИДЕР 🎤 Павел Мамлыго , руководитель центра оценки и развития персонала,…

   Открыть пост в MAX
3. 0 просмотров, 16 июл. 2026 г.

   BITOBE pinned a photo

   Открыть пост в MAX
4. 194 просмотров, 7 реакций, 15 июл. 2026 г.

   Экспертный блог BITOBE. Обзор новых публикаций 📰 Well-being в крупных федеральных компаниях: почему не работает и как это исправить Большинство HR-команд крупных федеральных компаний сегодня работают в парадоксальных условиях: с одной стороны, запрос на удержание сотрудников и сохранение их продуктивности, с другой – жёсткий контроль бюджетов, сокращение затрат и требование CFO доказывать эффективность каждого рубля. В этой реальности классические well-being-программы с раздутыми бюджетами и разрозненными «плюшками» уходят в прошлое. Но сам запрос на благополучие никуда не исчез, он…

   Открыть пост в MAX
5. 201 просмотров, 4 реакций, 14 июл. 2026 г.

   ➡️ Собрали для вас папку каналов по темам: HR, управление, лидерство, карьера – чтобы вы не тратили часы на поиск полезного контента среди информационного шума. Внутри – каналы, которые помогут: ✔️ развивать управленческое мышление, ✔️ собирать нужную информацию с рынка труда, ✔️ быть в курсе HR-трендов, ✔️ мотивировать и удерживать эффективные команды, ✔️ расти как руководитель и лидер, ✔️ выстраивать и вовремя корректировать карьерную стратегию. ✅ Забирайте подборку каналов, сортируйте, пользуйтесь .

   Открыть пост в MAX
6. 200 просмотров, 12 реакций, 14 июл. 2026 г.

   Когда в ИИ нет ИИ – Скажите, почему ваш бизнес перестал работать? – У нас кончились токены… Наши эксперты посетили конференцию на тему корпоративного онлайн-образования «Белая конфа», которая прошла на прошлой неделе в Петербурге. Своими инсайтами поделился Дмитрий Пухов, руководитель проектов практики обучения и развития персонала BITOBE: – На конференции, несмотря на обилие спикеров и тем, один фокус повторялся раз за разом – наш чудо-ИИ. Что с ним делать, почему он должен быть в любом продукте, как с ним лучше взаимодействовать, как скоро и почему закончится весь этот хайп. Люди…

   Открыть пост в MAX
7. 144 просмотров, 13 реакций, 10 июл. 2026 г.

   #минутка_рефлексии с Наталией Боровиковой, основателем и директором по развитию BITOBE ✔️ Феномен «туннель реальности» описывает субъективные ментальные фильтры, через которые каждый человек воспринимает мир, ограничивая полноту реальности. Термин ввел Тимоти Лири, а развил Роберт Антон Уилсон: подсознательные убеждения и символы, формирующие индивидуальный «туннель», где мозг отсекает противоречащий опыт и усиливает подтверждающий. В результате люди в разных туннелях редко пересекаются экзистенциально, путая свою модель мира с объективной реальностью. Уилсон опирался на нейрологические…

   Открыть пост в MAX
8. 190 просмотров, 17 реакций, 09 июл. 2026 г.

   Когда опыт мешает: чему взрослые могут научиться у детей из гонок дронов В свободное от работы время я спортивный директор Федерации гонок дронов Санкт-Петербурга. Это турниры, где пилоты соревнуются в скорости прохождения специально оборудованных трасс на FPV-квадрокоптерах. И вот что я заметил : взрослые и дети проходят одну и ту же трассу совершенно по-разному. Взрослый обычно сначала пытается понять систему: какой стик на пульте управления за что отвечает, как дрон реагирует на поворот, почему его уводит в сторону, где он теряет скорость, как правильно войти в ворота. Ребёнок часто идет…

   Открыть пост в MAX
9. 192 просмотров, 11 реакций, 08 июл. 2026 г.

   Экспертный блог BITOBE. Обзор новых публикаций 📰 HR-Академия как продукт развития: быстрые изменения при дефиците ресурсов Национальные сборные перед Олимпиадой не только оттачивают собственную технику. Они смотрят, как выступают другие: разбирают выступления соперников, подмечают удачные решения, переносят их к себе. Развитие HR-функции устроено похоже. Трансформация, автоматизация, внедрение изменений идут заметно легче, когда у команды есть насмотренность: расширенная картина мира, понимание, как похожие задачи решают на рынке, и трезвый взгляд на то, что уже работает у себя. Из этой…

   Открыть пост в MAX
10. 247 просмотров, 16 реакций, 07 июл. 2026 г.

    ⚽️ Решения под давлением: тренерский опыт на ЧМ 2026 Во время чемпионата мира по футболу, который проходит прямо сейчас, мы видим, как тренеры по ходу игры принимают решения, от которых зависит судьба команд. Их работа – под микроскопом: каждое действие транслируется на миллионы зрителей, а цена ошибки – вылет из турнира. Этот экстремальный опыт принятия решений в условиях стресса, неполной информации и публичности похож на то, с чем ежедневно сталкиваются топ-менеджеры крупных компаний. Чтобы понять механизм эффективных решений под давлением, исследователи изучили действия 11 тренеров из…

    Открыть пост в MAX
11. 254 просмотров, 14 реакций, 06 июл. 2026 г.

    Делимся расписанием встреч в Лектории BITOBE на ближайшие полгода ✅ 7 июля (уже завтра) пройдет встреча на тему HR-Академия как продукт для развития бизнеса и HR-функции . ✅ 28 июля – ЭРА осознанных решений Как система оценки ЭРАЛИДЕР становится надежной опорой для руководителей. ✅ 18 августа – ИТ-навигатор: управление сложностью В ИТ бизнес теряет ценность там, где управление рассыпается на фрагменты. Разберём, как собрать решения в систему, работающую на бизнес-результат. ✅ 8 сентября – Бренд работодателя как стратегический актив Как выстраивать культуру, бренд и HR-коммуникации так,…

    Открыть пост в MAX
12. 302 просмотров, 13 реакций, 03 июл. 2026 г.

    🎙️ Фонд поддержки предпринимательства и промышленности Ленобласти запускает подкаст «Бизнес-сказки на ночь» Это не сказки в привычном смысле, а живые разговоры с экспертами и предпринимателями о бизнесе, управлении, команде, лидерстве, маркетинге, финансах, современных технологиях и многом другом. 🔔 Первый выпуск вдохновлен сказкой «Репка» – всем известной историей о том, что большой результат невозможен без сильной команды. Мы поговорим о том, как собрать команду , почему одних профессиональных навыков недостаточно, можно ли воспитать лидера и какую роль в развитии сотрудников уже сегодня…

    Открыть пост в MAX
13. 332 просмотров, 13 реакций, 03 июл. 2026 г.

    #минутка_рефлексии с Наталией Боровиковой, основателем и директором по развитию BITOBE Корпоративная эпоха обещаний заканчивается, наступает эпоха эффективности Мы наблюдаем фундаментальный сдвиг в современной экономике и корпоративной культуре. 1️⃣ Эпоха обещаний: эпоха роста любой ценой Этот период, пик которого пришелся на 2020-е годы (особенно в технологическом секторе), характеризовался следующими чертами: ☑️ Приоритет экспансии Главным показателем успеха был рост – захват доли рынка, увеличение числа пользователей, географическое расширение. Прибыльность часто отходила на второй план…

    Открыть пост в MAX
14. 268 просмотров, 11 реакций, 02 июл. 2026 г.

    Корпоративное онлайн-образование – этап «взросления» пройден? Большинство экспертов сходятся на том, что к 2026 году рынок онлайн-образования окончательно повзрослел. Аргументы в пользу «взрослости» пообещали представить организаторы конференции «Белая конфа» – в виде кейсов спикеров. Выступления будут идти 7 и 8 июля в Петербурге двумя потоками – «Корпоративное обучение» и «Управление онлайн-школой и продюсирование». Участникам потока «Корпоративное обучение» обещают показать, как запускать и масштабировать корпоративные онлайн-программы, внедрять LMS и LXP, работать с вовлеченностью…

    Открыть пост в MAX
15. 293 просмотров, 11 реакций, 02 июл. 2026 г.

    ИИ в процессах управления – взгляд футуролога Каждая новая технологическая волна сначала обещает эффективность. Потом меняет процессы. И только после этого становится понятно, что главный сдвиг произошёл не в инструментах, а в способе принимать решения. Именно в этой логике прозвучало выступление китайского писателя-футуролога Чэнь Цюфаня на встрече Клуба акционеров Сбера : не столько о будущем ИИ как технологии, сколько о будущем доверия, человеческой автономности и управленческого выбора. Главная мысль: ИИ уже не отдельный инструмент, а новая инфраструктура принятия решений - в финансах,…

    Открыть пост в MAX