Бухгалтерия ОК

Последние публикации канала «Бухгалтерия ОК»

1. 10 просмотров, 24 июл. 2026 г.

   Период работы по совместительству не всегда учитывается при расчете отпускных https://www.garant.ru/news/2176520/ Минтруд разъяснил, учитывать ли период работы по совместительству при расчете отпускных после того, как работник перешел на основную работу у того же работодателя ( Письмо Минтруда России от 16 июля 2026 г. № 14-1/ООГ-2913 ). Период учитывается, если прежний трудовой договор не расторгали, а его условия изменили дополнительным соглашением. По общему правилу средний заработок рассчитывают исходя из фактически начисленной зарплаты и фактически отработанного времени за 12 календарных…

   Открыть пост в MAX
2. 11 просмотров, 24 июл. 2026 г.

   Юрист разъяснила, можно ли работнику платить зарплату каждую неделю Трудовой кодекс не содержит запрета на еженедельную выплату зарплаты, при этом Роструд разъяснил, что заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц, а интервал между выплатами не может превышать 15 календарных дней. Об этом рассказала юрист Бюро адвокатов «Де‑юре» Дарья Александрова. Компании вправе устанавливать разные даты для подразделений и категорий сотрудников, если соблюдаются требования регулярности и своевременности оплаты труда, пишет RG.RU . Практика дифференцированных графиков распространена в…

   Открыть пост в MAX
3. 10 просмотров, 24 июл. 2026 г.

   На какие премии работодатель не должен начислять северные надбавки Эксперты Роструда разъяснили , нужно ли начислять районный коэффициент и северную надбавку на премии к 8 Марта, юбилеям и за успеваемость детей сотрудников и т.д., которые предусмотрены отдельным локальным нормативным и не входят в заработную плату. Ведомство напоминает, что по требованию статьи 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Статья 129 ТК РФ определяет заработную плату (оплату труда…

   Открыть пост в MAX
4. 13 просмотров, 23 июл. 2026 г.

   ⚖️ Суд поддержал выплату больничных по основному месту работы с учетом заработка по совместительству Сотрудница подала заявления об оплате больничных по основному месту работы с учетом заработка по совместительству. Второму работодателю она листки не предъявила. Организация в реестрах сведений для выплаты пособий учла средний заработок, полученный у второго страхователя. Фонд выяснил это, а также то, что на момент наступления страховых случаев (21 августа 2023 года и 30 января 2024 года) и в 2 предыдущих годах (2021 - 2022 и 2022 - 2023) сотрудница работала у этих же страхователей. Он…

   Открыть пост в MAX
5. 17 просмотров, 22 июл. 2026 г.

   Можно ли лишать увольняющегося сотрудника премии, которая уже есть в расчетном листке — ответ Роструда Онлайнинспекция дала разъяснения по ситуации: при увольнении зарплату работнику за предыдущий месяц выплатили без премии. Но в расчетном листке ранее была указана премия . Является ли это законным со стороны работодателя, если работа за предыдущий месяц была выполнена в полном объеме, спрашивает работник. « Не является , если премия была фактически начислена, но не выплачена», — пояснил Роструд. Согласно ч. 1 ст. 129 ТК, зарплата включает вознаграждение за труд а также компенсационные и…

   Открыть пост в MAX
6. 20 просмотров, 20 июл. 2026 г.

   Нужно ли перечислять отпускные работнику, который попал в больницу перед отпуском Эксперты Роструда разъяснили , должен ли работодатель перечислять работнику отпускные, если за несколько дней до начала отпуска он попал в больницу и с ним нет связи. Ведомство напоминает, что согласно статье 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника. В соответствии с пунктом 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 №…

   Открыть пост в MAX
7. 18 просмотров, 20 июл. 2026 г.

   Роструд уточнил, как учитывать премии при оплате сверхурочной работы Онлайнинспекция дала разъяснения по ситуации: машинист подземных самоходных машин работает с суммированным учетом рабочего времени. Период – 1 год. По итогам 2025 года образовалась переработка в сумме 1 143,15 часа. Работодатель оплатил сверхурочную работу, но исключил ежемесячную премию , которая включена в систему оплаты труда, из полуторной и двойной оплаты часа, то есть выплатил ее в одинарном размере. Пересчитывать зарплату работодатель отказывается. Аргументы такие: законодательством не установлено какие конкретные…

   Открыть пост в MAX
8. 14 просмотров, 20 июл. 2026 г.

   🚉 Должен ли работодатель оплачивать проезд в отпуск, если отдых будет за границей Онлайнинспекцию спросили — нарушает ли работодатель ТК, отказываясь отплачивать дорогу до границы, если отпуск работника будет за пределами РФ. « Да, если работодатель находится в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», — ответил Роструд. Согласно ст. 325 ТК, сотрудники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту…

   Открыть пост в MAX