Школа карьерного менеджмента

TelegramКарьера

@career_management_school

Школа №1 в России и СНГ в обучении карьерных специалистов. Приглашаем на наш сайт: 📌 Статьи от экспертов 📌 подробная информация о наших курсах 📌 и бесплатных вебинарах >>> Наш сайт — [контакт скрыт]

8.6K
Подписчиков
3.5%
Охват (Reach Rate / RR)
просмотры / подписчики
1.7%
Вовлечённость (ER)
реакции / просмотры

О канале Школа карьерного менеджмента

8.6Kподписчиков300средний охват3.5%охват (RR)1.7%вовлечённость (ER)

Школа №1 в России и СНГ в обучении карьерных специалистов. Приглашаем на наш сайт: 📌 Статьи от экспертов 📌 подробная информация о наших курсах 📌 и бесплатных вебинарах >>> Наш сайт — [контакт скрыт]

AI-обзор

Обновлено 18.07.2026

Канал "Школа карьерного менеджмента" посвящен профессиональному развитию специалистов в сфере карьерного консультирования. Здесь публикуются статьи экспертов, информация о курсах и бесплатных вебинарах, а также обсуждаются актуальные вопросы практики карьерных консультантов. Канал будет интересен всем, кто работает или планирует работать в этой области.

Описание сформировано MaxBook AI на основе последних публикаций канала.

Основные метрики

Рост подписчиков

0+0.0%

Вовлечённость

3.5%Охват
Подписчиков8.6K
Просмотров/пост300
Реакций/пост2
Очень низкая
Качество
0.67%
Реакции/просм.
22
Постов
2
Реакций/пост
0.67%просмотров конвертируются в реакции

Здоровье аудитории

Активная аудитория: ~300 из 8.6K (3%)
3%
Активные (300)Неактивные (8.3K)
3.5%
Охват (RR)
Низкое
1.67%
ER (вовлечённость)
~5 реакций/пост
Низкий охват. Менее 15% подписчиков видят публикации. Возможен накрут подписчиков или потеря интереса аудитории.

Часовая активность

МСК

Когда канал публикует — распределение постов по часам суток.

09:00
Пик публикаций
0%
Ночью (0-6)
Публикует утром
0
3
6
9
12
15
18
21
Распределение 22 поста по часам публикации и средний охват/реакции постов в этот час. Время — московское (МСК). Это график публикаций канала, не онлайн-статус аудитории.

Последние публикации канала «Школа карьерного менеджмента»

  1. 154 просмотров, 1 реакций, 17 июл. 2026 г.

    Тот самый знак, что вы — свой Коллеги, есть вещи, которые не купить в магазине. Даже если очень захотеть. ❗️ В Школе сейчас появились лимитированные секретные боксы. И они не продаются. Вообще. Никому. Но давайте честно: мы не скрываем, что внутри. Там реально красивые и полезные вещи, которые мы собирали с душой. Ими приятно пользоваться, их хочется показывать. Но главное — не сами подарки. Главное — что они значат. Это знак принадлежности. Вы получаете бокс не за деньги. Вы получаете его, потому что вы — часть Школы. Потому что вы с нами не один год. Потому что вы встроены в сообщество…

    Открыть пост в MAX
  2. 133 просмотров, 15 июл. 2026 г.

    ✉️ Напоминаем, чтобы вы случайно не упустили эту возможность Летом хочется немного замедлиться, отдохнуть и отложить обучение до осени. Но именно сейчас можно без спешки подготовиться к новому рабочему сезону: обновить инструменты, добавить новые услуги и собрать материалы, которые помогут увереннее работать с разными запросами клиентов. 🔖 До 31 июля в Школе карьерного менеджмента действует специальное предложение на Летний абонемент. В него вошли: — 23 практических спринта; — записи семи Career Forum; — конференция «Готовься к сезону летом»; — навыковые курсы мини-формата; — курсы по…

    Открыть пост в MAX
  3. 130 просмотров, 3 реакций, 10 июл. 2026 г.

    Стоит ли брать клиентов, которые вам не нравятся Коллеги, вопрос, который редко обсуждают в профессиональном сообществе, но который рано или поздно встаёт перед каждым. Клиент приходит. Запрос — подходящий. Деньги — есть. Всё как будто на месте. Но внутри — дискомфорт. Вы не можете объяснить, что именно не так, но работать с этим человеком не хочется. Появляется раздражение, усталость, желание закончить встречу быстрее. Стоит ли брать таких клиентов? ❓ Почему клиент может не нравиться Причин несколько. И не все они — про клиента. — Личная несовместимость. Вы говорите на разных языках, у вас…

    Открыть пост в MAX
  4. 174 просмотров, 3 реакций, 09 июл. 2026 г.

    ✉️ Как встроить чтение профессиональной литературы в практику (и зачем) Коллеги, честный вопрос: сколько книг по коучингу, психологии и карьерному консультированию вы прочитали за последний год? А сколько из них реально изменили вашу работу? ✈️ Часто мы читаем «для галочки»: глаза скользят по строчкам, идеи кажутся интересными, но через неделю остаётся только смутное воспоминание. В лучшем случае — пара цитат, которые можно вставить в пост. В худшем — книга так и остаётся на полке с мыслью «надо бы перечитать». Профессиональное чтение не должно быть самоцелью. Оно должно быть инструментом. ✏️…

    Открыть пост в MAX
  5. 189 просмотров, 2 реакций, 08 июл. 2026 г.

    Что делать, если клиент выбрал «неправильное» решение 🕓 Коллеги, знакомая ситуация. Клиент принимает решение, которое, с вашей точки зрения, ведёт в никуда. Уходит в профессию, где нет перспектив. Меняет работу на более низкую зарплату без видимых причин. Отказывается от оффера, который вы считаете идеальным. Вы видите риски. Вы знаете последствия. И внутри — желание сказать: «Не делайте этого, вы пожалеете». Остановитесь. Почему вы считаете решение неправильным С большой вероятностью — потому что вы смотрите на ситуацию через свою картину мира. Ваш опыт, ваши ценности, ваши критерии успеха.…

    Открыть пост в MAX
  6. 228 просмотров, 07 июл. 2026 г.

    3⃣ 🌺 ❤️ ⭐️ 🥳 ♥️ осталось на интенсив «Готовься к сезону летом». 📅 Стартуем уже завтра Не упустите возможность прокачать себя, чтобы этой осенью работать с клиентами, а не искать их!

    Открыть пост в MAX
  7. 230 просмотров, 07 июл. 2026 г.

    «5 ошибок, которые съедают ваш доход» Вы знаете больше, чем зарабатываете? Чувствуете, что клиенты есть, а дохода нет? Разбираем, почему это происходит. Ошибка 1. Ждёте, что знания сами приведут клиентов Рынок покупает не сертификаты. Он покупает решение проблемы. Если вы говорите только о том, что умеете, клиент не понимает, зачем ему идти к вам. Ошибка 2. Позиционируете себя «для всех» «Я профориентатор для всех» — это ни для кого. Клиент теряется и уходит к тому, кто говорит понятно: «помогаю подросткам выбрать профессию без конфликта с родителями». Ошибка 3. Нет линейки продуктов Одна…

    Открыть пост в MAX
  8. 228 просмотров, 4 реакций, 07 июл. 2026 г.

    Шкалирование с вектором времени Коллеги, шкалирование — одна из базовых техник, которая есть в арсенале каждого. Но есть способ сделать её более глубокой и диагностичной. Добавляем один элемент — и она превращается из «просто оценки» в инструмент движения. 🔨 Когда использовать Клиент застрял, не видит прогресса, не может оценить свои ощущения. Или говорит «всё плохо» — а вы не понимаете, насколько. Протокол Шаг 1. Задать шкалу. «Представьте шкалу от 0 до 10, где 0 — ваша ситуация невыносима, вы на грани, 10 — всё идеально, лучше и быть не может. Где вы сейчас?» Клиент называет цифру. Шаг 2.…

    Открыть пост в MAX
  9. 249 просмотров, 06 июл. 2026 г.

    ❗️ ❗️ ❗️ ❗️ ❗️ Повтора интенсива не будет Если вы хотите встретить сентябрь не с мыслью «где брать клиентов?», а с понятным планом продвижения, упакованными услугами и подготовленным календарём консультаций — сейчас самое время подключаться. Высокий сезон в профориентации начинается не в сентябре. Он начинается летом — когда специалист заранее: — понимает, какие услуги предлагать родителям и подросткам; — умеет объяснять свою ценность простым языком; — знает, чем отличается от других профориентаторов; — готовит контент, который привлекает клиентов; — выстраивает систему записи на…

    Открыть пост в MAX
  10. 242 просмотров, 7 реакций, 06 июл. 2026 г.

    Как завершить сессию, если клиент «залетел» в инсайты и хочет продолжать Коллеги, знакомая сцена. Вы смотрите на часы — время вышло. Клиент только что поймал волну. Инсайты льются рекой, глаза горят, энергия зашкаливает. И вы понимаете: если остановить сейчас, это будет как оборвать песню на полуслове. И вы продолжаете. Ещё 10 минут. Потом ещё 5. А потом клиент уходит, вы остаётесь с чувством, что сессия была мощной, но вы выжаты как лимон. И следующего клиента встречаете уже без ресурса. Знакомая ловушка? Почему важно останавливаться вовремя Сессия — это не марафон, а спринт. Когда клиент в…

    Открыть пост в MAX
  11. 264 просмотров, 3 реакций, 04 июл. 2026 г.

    Осталось только 1️⃣ 0️⃣ мест в группу на практический интенсив для профориентаторов подростков ❗️ ❗️ ❗️ ❗️ ❗️ Повтора интенсива не будет Если вы хотите встретить сентябрь не с мыслью «где брать клиентов?», а с понятным планом продвижения, упакованными услугами и подготовленным календарём консультаций — сейчас самое время подключаться. Высокий сезон в профориентации начинается не в сентябре. Он начинается летом — когда специалист заранее: — понимает, какие услуги предлагать родителям и подросткам; — умеет объяснять свою ценность простым языком; — знает, чем отличается от других…

    Открыть пост в MAX
  12. 292 просмотров, 1 реакций, 03 июл. 2026 г.

    Курс «Карьерный коуч по стандартам ICF» - попробовать курс бесплатно 📆 Коллеги, вопрос, который мы слышим чаще всего: «Я уже помогаю людям с карьерой. Мне действительно нужен коучинг?» Ответ: зависит от того, как вы работаете. Если вы даёте советы, анализируете рынок, правите резюме — вы консультант. И это ценно. Но есть запросы, которые не решаются советами. Когда клиент застрял, не понимает, чего хочет, боится сделать шаг, тащится по кругу — здесь нужен другой инструмент. Здесь нужен коучинг. Курс «Карьерный коуч по стандартам ICF» — это 80–115 часов системного обучения, аккредитованного…

    Открыть пост в MAX
  13. 256 просмотров, 03 июл. 2026 г.

    Янита Морозова уже в эфире ⚠️ Подключиться

    Открыть пост в MAX
  14. 258 просмотров, 03 июл. 2026 г.

    Любовь Сорокина в эфире ⚠️ Подключиться

    Открыть пост в MAX
  15. 288 просмотров, 5 реакций, 03 июл. 2026 г.

    Начали панельную дискуссию Подключиться ⚠️

    Открыть пост в MAX

Качество и доверие

70
из 100
  • Низкий охват

    RR 3.5% — просмотров мало относительно числа подписчиков, возможна накрутка подписчиков.

Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.

Реклама и монетизация

Эффективность по типу контента

Средние показатели последних публикаций. Тип определён по тексту поста — оценочно.

Видео(1 пост)292 просм. · 1 реакц.
Текст(19 постов)241 просм. · 2 реакц.

Цитирование

Индекс цитирования

Сколько раз канал упомянут и репостнут в постах других каналов.

10
упоминаний
0
репостов

Публикации

20 последних публикаций

Дополнительно

1пропущенных ID постов

Из 22 пойманных постов в диапазоне ID сообщений отсутствует 1. Пропуски — это удалённые посты ИЛИ медиа-альбомы и служебные сообщения (один альбом = несколько ID). Точную причину по одним ID определить нельзя.