Школа бизнес-коучинга «Человеческий Капитал»

Последние публикации канала «Школа бизнес-коучинга «Человеческий Капитал»»

1. 74 просмотров, 7 реакций, 18 июл. 2026 г.

   Запрещенные эмоции в организации по поводу изменений Управленческая мысль XX века строилась на идее организации-машины, где эмоция - помеха, мешающая системе работать предсказуемо, а профессионализм постепенно стал означать не столько компетентность, сколько эмоциональную непроницаемость. Гневаться на решение сверху - непрофессионально, обижаться - по-детски, завидовать - токсично. Признаться в ошибке - опасно. Показать стыд, значит расписаться в некомпетентности. Ни одна из этих эмоций никуда не уходит оттого, что ее запретили. Она просто перестает быть видимой. Каждая вытесненная эмоция -…

   Открыть пост в MAX
2. 90 просмотров, 15 июл. 2026 г.

   P.S. Для всех участников распродажи Летнего экватора мы приготовили секретный подарок!

   Открыть пост в MAX
3. 93 просмотров, 15 июл. 2026 г.

   4 новые роли, которыми вы можете дополнить свой портфель услуг [и секретный подарок от Школы ЧК для всех участников распродажи] ЛЕТНИЙ ЭКВАТОР открылся и продлится до 20 июля Это возможность не только взять отдельные мини-курсы, но еще и собрать для себя новый профессиональный маршрут: под роль, услугу, тот формат работы, который вы хотите добавить в практику. Мы собрали несколько готовых комбо-решений, которые дают востребованную роль на рынке. Содержание и цены смотрите на карточках. 1. Групповой коуч / фасилитатор групповых процессов Для тех, кто работает с коммуникацией в командах и…

   Открыть пост в MAX
4. 77 просмотров, 1 реакций, 09 июл. 2026 г.

   Свидетельство НОК и зачем оно коучу? Пока наша Школа готовит для вас площадку для подготовки и сдаче экзамена НОК по трем квалификациям (бизнес-коуч, коуч для руководителей высшего и среднего звена, коуч бизнес-команд) интересуемся у вас 👇 Понимаете ли вы, что такое НОК? Зачем это коучу? И какие выгоды дает свидетельство для вашей практики? Если для вас это все еще сочетание непонятных букв, которое вызывает тревогу - рекомендуем посмотреть интервью с коллегами из экзаменационного центра Союза РПЧ: • Интервью с генеральным директором Союза РПЧ Денисом Конновым - Требования к сдаче НОК и…

   Открыть пост в MAX
5. 651 просмотров, 1 реакций, 08 июл. 2026 г.

   Что обычно происходит между нами в середине года? В середине лета у школы «Человеческий капитал» есть традиция - открывать ЛЕТНИЙ ЭКВАТОР . Иногда в середине года хочется не начинать все заново, а обратить внимание на то, что в моей профессиональной практике уже работает, а что пора усилить? В этот летний период мы формируем ряд специальных условий на программы школы и возможность выбрать обучение под разные профессиональные задачи: от одного точного инструмента до большой системной подготовки. В этом году у Летнего Экватора будет три маршрута под разный уровень задач: кому-то сейчас нужен…

   Открыть пост в MAX
6. 70 просмотров, 05 июл. 2026 г.

   9 июля в чт в 12:00 по мск у меня в гостях будет Елена Веселаго, полевой терапевт и расстановщик, директор института «Открытое поле». Елена практикует более 25 лет, является членом ISCA и IPASC, постоянным участником конгрессов в Европе, США и Австралии. Елена очень доступно и на человеческом языке объясняет устройство живых систем и зачем бизнес-коучу и консультанту важно это понимать. У меня был период, когда я основательно погружалась в эту тему, училась у Ян Якоба Стама, Антона де Кроона, Иветы Апине, Елены Веселаго). Потом в мою жизнь ворвался психоанализ и психодинамика, но за все годы…

   Открыть пост в MAX
7. 141 просмотров, 1 реакций, 01 июл. 2026 г.

   Говорят, что супервизия - это полезно, но почему-то ходят туда единицы Про супервизию в коучинге принято говорить хорошо. Что она защищает от выгорания, помогает увидеть собственные слепые зоны, держит качество работы. И все это правда. При этом если посмотреть, сколько практикующих коучей ходят на супервизию регулярно, а не раз в год перед сертификацией - виден разрыв между "говорю, что полезно" и "реально хожу" большой. Две самые популярные причины: дорого и некогда . Но чаще они корневые, потому что час супервизии стоит примерно 3-5 000 рублей и коучу, который берет с клиентов рыночную…

   Открыть пост в MAX
8. 264 просмотров, 29 июн. 2026 г.

   Кто не попал в чат завтрашнего ПрактикУма с Марией Домброван Корпоративный заказчик: снятие запроса, диагностика и подбор решения 👉 Напишите вашему консультанту Это бессрочный чат всех ПрактикУмов, которые мы проводим, со спикерами - неограниченно можно задавать им вопросы и получать ответы. 30 июня - 1 июля, 17.00-19.00 мск проведем ПрактикУм, который поможет подготовиться к первым встречам с корпоративным заказчиком: поймете, что нужно выяснить до предложения решения, как собирать карту фигур заказа и как перейти от разговора к рабочей гипотезе. Вы получите 6 файлов для работы и 4 часа…

   Открыть пост в MAX
9. 906 просмотров, 1 реакций, 27 июн. 2026 г.

   Фрагменты защит учебных проектов с реальными группами и командами Любая наша образовательная программа имеет в себе главную составляющую, от которой мы точно никогда не откажемся - проект с реальным клиентом. Вы сами находите себе запросы для работы или мы помогаем найти клиента для учебного проекта. В соответствии с той специализацией, которую вы выберите , это могут быть владельцы бизнеса, с которыми вы работаете в индивидуальном бизнес-коучинге, или деловые партнеры и ваше коучинговое сопровождение их отношений, или более масштабные проекты с корпоративным заказчиком, где вы работаете с…

   Открыть пост в MAX
10. 169 просмотров, 25 июн. 2026 г.

    Хорошие люди, которые делают плохие вещи У Сьюзан Лонг есть понятие " перверсивная организация" (Susan Long (The Perverse Organisation and Its Deadly Sins)). Это место, где работают вполне приличные люди, которые делают плохие вещи и не чувствуют себя виноватыми. Для них это в порядке вещей и они реально не плохие люди. Внутри организации сложилась динамика, в которой плохое перестаёт ощущаться как плохое. Пример. Вы выходите на новую работу. На онбординге слышите: здесь ценят людей, здесь забота и экологичная культура. Через несколько недель замечаете нестыковку. Чтобы команда дала…

    Открыть пост в MAX
11. 1.0K просмотров, 2 реакций, 24 июн. 2026 г.

    Где посмотреть, как работают командные и групповые коучи? 25 июня (завтра) в 10:00 мск приглашаем на открытые защиты выпускных проектов программы повышения квалификации «Групповой и командный коучинг». Это не абстрактные учебные кейсы, которые мы сами придумали - каждый выпускник провел реальную работу с живой группой или командой и будет разбирать, что в ней происходило. Тем, кто думает об этой специализации или уже работает с группами и командами, такие защиты дают возможность посмотреть, с какими запросами выпускники работали, какие решения использовали, как вели процесс . Регистрация…

    Открыть пост в MAX
12. 152 просмотров, 22 июн. 2026 г.

    Подготовка к первой встрече с корпоративным заказчиком Ее называют по-разному: встреча-знакомство, снятие запроса, презентационная встреча. Как ни назови, она будет пристрелочной для обеих сторон. Потому что заказчик смотрит не только на тему, которую вы предлагаете. Он оценивает, понимаете ли вы его контекст, можете ли удержать бизнес-задачу, видите ли систему влияния внутри компании и способны ли говорить на языке управленческих решений. На что заказчик обращает внимание: • понимаете ли вы, кто платит, кто заказывает и кто влияет на решение • умеете ли вы отличить заявленный запрос от…

    Открыть пост в MAX