Даниил Горчаков

TelegramБизнес и стартапы

@danyabrendec

Консультирую бизнес и людей ☘️ Лид внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и бренда работодателя, ex. T-Bank, Сбер, x5 Автор @dangorche

303
Подписчиков
151.5%
Охват (Reach Rate / RR)
просмотры / подписчики
2.2%
Вовлечённость (ER)
реакции / просмотры

О канале Даниил Горчаков

303подписчиков459средний охват151.5%охват (RR)2.2%вовлечённость (ER)+2за 30 дней

Консультирую бизнес и людей ☘️ Лид внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и бренда работодателя, ex. T-Bank, Сбер, x5 Автор @dangorche

AI-обзор

Обновлено 21.07.2026

Канал "Даниил Горчаков" посвящен темам брендинга, корпоративной культуры и карьеры. Автор делится своим опытом работы в крупных компаниях, такими как T-Bank, Сбер и X5, а также ведет беседы с гостями о различных аспектах бизнеса и поиска работы. В последнее время автор публикует видеоролики на YouTube и ВКонтакте, посвященные обсуждению актуальных тем в сфере HR и карьерного роста.

Описание сформировано MaxBook AI на основе последних публикаций канала.

Основные метрики

Рост подписчиков

+2+0.7%

Вовлечённость

151.5%Охват
Подписчиков303
Просмотров/пост459
Реакций/пост9
Отличная
Качество
1.96%
Реакции/просм.
6
Постов
9
Реакций/пост
1.96%просмотров конвертируются в реакции

Здоровье аудитории

Средний охват: ~459 на пост — это ~100% от 303 подписчиков
100%
Доля от числа подписчиков. Один пост видит не обязательно одна и та же часть аудитории, поэтому остаток — не «неактивные подписчики».
151.5%
Охват (RR)
Отличное
2.18%
ER (вовлечённость)
~10 реакций/пост
Здоровый канал. Более 30% подписчиков видят публикации — аудитория живая и вовлечённая.

Часовая активность

МСК

Когда канал публикует — распределение постов по часам суток.

11:00
Пик публикаций
0%
Ночью (0-6)
Публикует утром
0
3
6
9
12
15
18
21
Распределение 6 постов по часам публикации и средний охват/реакции постов в этот час. Время — московское (МСК). Это график публикаций канала, не онлайн-статус аудитории.

Последние публикации канала «Даниил Горчаков»

  1. 1.4K просмотров, 3 реакций, 18 июл. 2026 г.

    Идти к лучшему результату, зная, что мир не обязан идти по плану Именно про это мы с Женей спрашивали у Алекса Абрамова Мы как-то привыкли оценивать результат прямолинейно: да или нет В альпинизме такая логика может стать проблемой. Вершина остается целью, но не каждая попытка обязана ей закончиться Бывает и так, что главный результат — это право на следующую попытку Умение заранее определить, что будет считаться успехом в конкретной ситуации, — недооцененный управленческий навык. Это не про снижение планки и не про «главное — участие». Это про готовность к тому, что мир не обязан идти по…

    Открыть пост в MAX
  2. 98 просмотров, 10 реакций, 17 июл. 2026 г.

    Пост про увольнение Кто давно следит за блогом, помнит: я искренне гордился результатами Q4. Для меня эта глава закончилась логично. Но работа — это не только результат, а ещё и то, как ты к нему приходишь В HR я пришёл из маркетинга и продаж, поэтому всегда хотел делать функцию партнёром бизнеса — с влиянием, которое можно посчитать в деньгах. Чтобы можно было сказать: сделали вот это — компания заработала вот столько Во многих компаниях запрос для HR другой: быстрее нанимать и делать так, чтобы сотрудники не жаловались. Задачи чертовски важные! Но лично мне в них тесно Когда основные…

    Открыть пост в MAX
  3. 92 просмотров, 1 реакций, 17 июл. 2026 г.

    Не будь идеальным Сидел сегодня и монтировал рилз про кандидатов, которые хотят понравиться Грустно это видеть, а ребята все хорошие. Но очень отталкивает, когда впаривают идеальную картинку

    Открыть пост в MAX
  4. 161 просмотров, 12 реакций, 16 июл. 2026 г.

    Про поиск работы За последние пять лет я несколько раз менял работу, и каждый раз проходил через одно и то же Потом время понял вещь: самое плохое в поиске работы — это поиск сам по себе Как только начинаешь искать, уходит выбор. А поиск и выбор — это вообще про разное Записал про это свой первый рилс, го проверим гипотезу: есть такое, или вообще нефига?

    Открыть пост в MAX
  5. 135 просмотров, 13 реакций, 15 июл. 2026 г.

    Человек-понты Помню шутку из 90-х: хороший понт дороже денег Представь: ты приходишь в компанию, а там друг CEO — такой, что простить, нельзя уволить А тебе надо работать и яйца иметь. В этом видео мастер спорта по альпинизму Алекс Абрамов рассказывает про яйца и докладывает, как быть с такими выскочками Честно — не думаю, что в корпоративной среде будет можно так сделать. Или можно? Напиши, как ты выстраивал субординацию, особенно интересно про кросс функциональные команды 👇 🔽 И не забывай смотреть полный выпуск на одном дыхании в ютубе и вк . В комментах этот выпуск назвали памяткой…

    Открыть пост в MAX

Качество и доверие

100
из 100
Явных аномалий не обнаружено

Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.

Реклама и монетизация

Внешняя реклама, которую этот канал размещал в других лентах.

Рекламирует с 14.06.2026

14
рекл-постов
6.1K
охват рекламы
124
реакции
Продвигал:
  • @ponabrali5 постов
  • @jeny_ka5 постов
  • @nik_recuiter1 пост
  • @inter_comm1 пост
  • @hrmrktng1 пост
Кто упоминал

Каналы, которые размещали рекламу этого канала у себя.

Эффективность по типу контента

Средние показатели последних публикаций. Тип определён по тексту поста — оценочно.

Текст(4 поста)439 просм. · 10 реакц.
Видео(1 пост)135 просм. · 13 реакц.
Фото(1 пост)92 просм. · 1 реакц.

Цитирование

Индекс цитирования

Сколько раз канал упомянут и репостнут в постах других каналов.

14
упоминаний
0
репостов

Публикации

6 последних публикаций