ЕДИНОЕ ЦЕЛОЕ♾️Анна Райхе

TelegramПсихология

@edinoezeloe

Анна Райхе — психолог, executive- и командный консультант. Системный психодинамический подход к людям, отношениям, командам и организациям ! в реальной жизни и на работе. Для тех, кто работает с людьми и с собой. Для связи: @annareiche

491
Подписчиков
54.6%
Охват (Reach Rate / RR)
просмотры / подписчики
6.0%
Вовлечённость (ER)
реакции / просмотры

О канале ЕДИНОЕ ЦЕЛОЕ♾️Анна Райхе

491подписчиков268средний охват54.6%охват (RR)6.0%вовлечённость (ER)

Анна Райхе — психолог, executive- и командный консультант. Системный психодинамический подход к людям, отношениям, командам и организациям ! в реальной жизни и на работе. Для тех, кто работает с людьми и с собой. Для связи: @annareiche

AI-обзор

Обновлено 21.07.2026

Канал "ЕДИНОЕ ЦЕЛОЕ♾️Анна Райхе" посвящен психологии и системному подходу к отношениям, командам и организациям. Автор канала, Анна Райхе, делится своими мыслями о выгорании, проекциях, работе с клиентами и другими актуальными темами в сфере психологии. Канал будет интересен тем, кто интересуется психологией, работой с людьми и собственным развитием.

Описание сформировано MaxBook AI на основе последних публикаций канала.

Основные метрики

Вовлечённость

54.6%Охват
Подписчиков491
Просмотров/пост268
Реакций/пост9
Отличная
Качество
3.36%
Реакции/просм.
2
Постов
9
Реакций/пост
3.36%просмотров конвертируются в реакции

Здоровье аудитории

Средний охват: ~268 на пост — это ~55% от 491 подписчиков
55%
Доля от числа подписчиков. Один пост видит не обязательно одна и та же часть аудитории, поэтому остаток — не «неактивные подписчики».
54.6%
Охват (RR)
Отличное
5.97%
ER (вовлечённость)
~16 реакций/пост
Здоровый канал. Более 30% подписчиков видят публикации — аудитория живая и вовлечённая.

Последние публикации канала «ЕДИНОЕ ЦЕЛОЕ♾️Анна Райхе»

  1. 107 просмотров, 7 реакций, 21 июл. 2026 г.

    Дорогие читатели! Важный анонс 26 июля моя коллеги, Татьяна Ежова и Ирина Бражникова, проводият онлайн-лабораторию «Матрица идентичности». Это не лекция и не тренинг, а возможность исследовать групповую динамику изнутри, в том числе собственную роль в ней. В бизнесе мы часто думаем о том, как управлять командами, культурой и изменениями. Но гораздо реже замечаем момент, когда группа начинает управлять нами. Например, мы ищем сильного лидера и одновременно сопротивляемся ему. Или обнаруживаем, что принадлежность к компании, профессии, стране или поколению влияет на наши решения сильнее, чем…

    Открыть пост в MAX

Качество и доверие

100
из 100
Явных аномалий не обнаружено

Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.

Публикации

2 последних публикаций