Управляй как профи с Ефимом Чеботаревым

Последние публикации канала «Управляй как профи с Ефимом Чеботаревым»

1. 58 просмотров, 5 реакций, 26 июл. 2026 г.

   Спорт – важная часть моей жизни. Уже много лет каждый мой день я хоть как-нибудь да гружу свое тело За это время я перепробовал многое. Таэквондо, бокс, много разной йоги, вакуумный массаж, висцеральные техники и даосские практики. Чтобы оставаться в форме, все время чему-то приходится учиться: плавать, бегать, танцевать (одно время мы с женой даже вместе ходили хип-хоп), тренироваться по Бубновскому. С годами все больше понимаю, что здоровье – это прям актив. Потому я не жду, пока оно начнет заканчиваться, а стараюсь вкладываться в него каждый день. Хорошо, что вариантов вклада так много) А…

   Открыть пост в MAX
2. 95 просмотров, 4 реакций, 23 июл. 2026 г.

   Вообще на 1000% согласен! Именно так для себя давно уже объяснил и понял, что такое идеальный сотрудник. Но за многолетний опыт работы руководителем, такой сотрудник был у меня только один. А сейчас, в новом поколении, найти такого почти невозможно.

   Открыть пост в MAX
3. 93 просмотров, 6 реакций, 22 июл. 2026 г.

   🎙 ПОДКАСТ: какого сотрудника не хочется отпускать ✔️ правило золотого сотрудника (в глазах руководителя) Мое мнение) А для вас как?

   Открыть пост в MAX
4. 92 просмотров, 6 реакций, 21 июл. 2026 г.

   На собеседовании и кандидат, и компания стараются показать свою лучшую версию Он рассказывает, почему ему важна именно эта работа. Компания про то, почему у нее все устроено отлично. В итоге обе стороны принимают решение на словах , которым сами до конца не верят Проблема не в том, что люди специально врут. Чаще каждый говорит то, что считает правильным и выгодным в этот момент Поэтому для сильного найма нужна система, которая помогает проверить, как кандидат думает, действует и доводит задачи до результата На трекинге «Ритм бизнеса» мы разбираем весь путь сотрудника: собеседование, найм,…

   Открыть пост в MAX
5. 95 просмотров, 6 реакций, 21 июл. 2026 г.

   Забрал свою!!!

   Открыть пост в MAX
6. 99 просмотров, 5 реакций, 20 июл. 2026 г.

   Друзья, на Wildberries книги закончились, уже довозим Пока можно заказать на Ozon. Там сейчас еще и самая выгодная цена Вот ссылка: Быстрые результаты в управлении. Как настроить ритм бизнеса и улучшить показатели за 90 дней И не забывайте, пожалуйста, оставлять отзывы на маркетплейсах, где вы купили книгу:

   Открыть пост в MAX
7. 98 просмотров, 20 июл. 2026 г.

   На wb «нет в наличии»

   Открыть пост в MAX
8. 100 просмотров, 5 реакций, 18 июл. 2026 г.

   Перестаньте уже искать способы «зажечь» людей Нанимайте сразу мотивированных и не устраивайте пляски с бубном. Гораздно полезнее сделать так, чтобы нормальный сотрудник не понимал: — какой результат от него нужен — что сейчас в приоритете — по каким цифрам оценивают работу — где ошибка и что с ней делать — когда руководитель подключится, а когда не будет мешать Человека часто демотивирует каша: сегодня одно важно, завтра другое, задачи меняются по ходу, отчеты никому не нужны, а крайний все равно он В книге «Быстрые результаты в управлении» я разбираю, как настроить этот ежедневный ритм в…

   Открыть пост в MAX
9. 77 просмотров, 5 реакций, 16 июл. 2026 г.

   🔈 Как сказать сотруднику, что он задрал косячить? В подкасте: ✔️ когда можно жестко "разнести", а когда это только ухудшит ситуацию ✔️ почему один и тот же разговор с разными людьми работает по-разному ✔️ в какой момент сотрудника уже не нужно учить, а нужно принимать управленческое решение 👇 Послушайте и напишите, как действуете вы в таких ситуациях

   Открыть пост в MAX
10. 83 просмотров, 12 реакций, 15 июл. 2026 г.

    Читай-город выкупил 100 экземпляров книги, 27 уже разобрали! Магазин, как обещал, поставил на нормальную полку. Спасибо всем за активность с предзаказами и покупками 🤝 ☄️ Друзья, кто купил книгу на площадках, у меня будет к вам важная просьба: оставьте пожалуйста отзывы на маркетплейсах, где вы купили книгу: ➡️ OZON 💵 WB Нужно выйти в рекомендации, а без отзывов это невозможно

    Открыть пост в MAX