Елена Шебашова | ЗА КАДРОМ

Последние публикации канала «Елена Шебашова | ЗА КАДРОМ»

1. 124 просмотров, 4 реакций, 20 июл. 2026 г.

   Трансграничная передача данных: когда нужно ждать 10 дней ответа от Роскомнадзора Перед тем как отправить данные сотрудников за рубеж, в ряде случаев нужно уведомить Роскомнадзор и подождать его реакции — до 10 рабочих дней . Если не учесть срок, можно сорвать запуск сервиса, работу с иностранным подрядчиком или важную командировку. Что считается трансграничной передачей Это передача данных на территорию иностранного государства иностранному лицу (ст. 12 Закона № 152-ФЗ) . Под это попадают многие привычные процессы: - использование глобальных HR-систем с доступом из-за рубежа; - бронирование…

   Открыть пост в MAX
2. 96 просмотров, 4 реакций, 20 июл. 2026 г.

   Самозанятых на платформах ограничат 60 часами в месяц для одного заказчика. Что меняется с 1 октября Правительство установило критерий систематичности и продолжительности работ для самозанятых через цифровые платформы. С 1 октября 2026 года один исполнитель не сможет работать на одного заказчика более 60 часов в месяц в течение 6 месяцев подряд. Правило действует до 1 октября 2032 года. Кого коснётся? Ограничение распространяется на ряд отраслей: ⚫️ строительство; ⚫️ складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность; ⚫️ производство продуктов; ⚫️ общепит; ⚫️ образование; ⚫️…

   Открыть пост в MAX
3. 92 просмотров, 4 реакций, 20 июл. 2026 г.

   Увольнение за отказ от неполного дня — незаконно, если нет изменений в технологиях Работодатель решил перевести сотрудника на неполное рабочее время. Тот отказался — и его уволили по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ от работы в новых условиях). Суд признал увольнение незаконным. Почему — разбираемся. Компания инициировала изменение условий трудового договора — перевод на неполное рабочее время. Сотрудник не согласился. Ему предложили другие вакансии, он отказался. После чего его уволили. Судьи Третьего КСОЮ (Определение от 01.06.2026 № 88-9890/2026) признали увольнение незаконным. Основание:…

   Открыть пост в MAX
4. 99 просмотров, 6 реакций, 20 июл. 2026 г.

   🥱 В понедельник утром важно не только встать, но и проснуться! 🗓 С началом новой трудовой недели, друзья!

   Открыть пост в MAX
5. 141 просмотров, 5 реакций, 19 июл. 2026 г.

   ⚡️ Друзья, рада сообщить, что мой канал в MAX стал публичным. Теперь его легко найти в поиске, можно репостить мои посты друзьям и в свои каналы. Подписывайтесь, чтобы не терять связь! ▶️ https://max.ru/channel_zakadrom

   Открыть пост в MAX
6. 119 просмотров, 3 реакций, 19 июл. 2026 г.

   🕒 Серия «Тайм-менеджмент: выбираем методику» Пост №8. Приём «Хотя бы N минут»: как начать то, что всё время откладываешь В предыдущих постах мы разобрали семь методов — от принципа Парето до Канбана. Сегодня — приём, который борется с главной бедой любого планирования: прокрастинацией . Суть приёма «Хотя бы N минут» Метод придумала Джулия Мюллер, профессор Университета Лейпцига. Идея проста: если задача вызывает сопротивление, снижаем порог входа. Вместо «сесть и сделать всё» договариваемся с собой поработать совсем немного , например 10–15 минут. С какой проблемой он работает Чаще всего мы…

   Открыть пост в MAX
7. 119 просмотров, 4 реакций, 19 июл. 2026 г.

   🎯 Серия "HR - МОЗАИКА МАЗАИКА" Пост 5: «Мазай и Герасим» — или почему уволенные возвращаются Узнаёте свою компанию? Сократили отдел → через 3 месяца снова ищете людей на те же позиции → снова сократили → снова ищете... Добро пожаловать в карусель оптимизации — один из самых дорогих HR-циклов в бизнесе. 📊 Почему так происходит? ТОП-6 причин «карусели» 1️⃣ Оптимизация «по шаблону», а не по бизнес-задачам Сократили «как у конкурентов» или «как в прошлом кризисе» — без анализа реальной нагрузки. Через квартал выясняется: работы не меньше, а людей нет. 2️⃣ Уволили исполнителей, оставили…

   Открыть пост в MAX
8. 136 просмотров, 5 реакций, 18 июл. 2026 г.

   🤖 ИИ должен был сделать молодых сотрудников быстрее. Вместо этого он отнимает навык, который нужнее всего . Согласно исследованию скринингового стартапа Cangrade, поколение, выросшее на ИИ, демонстрирует тревожный разрыв: отличные коммуникативные навыки (+14% выше среднего) сочетаются с катастрофическим падением критического мышления и внимания к деталям. Цифры говорят сами за себя: ⚫️ Критическое мышление — почти на 20% ниже среднего; ⚫️ Внимание к деталям — на 17% ниже; ⚫️ Креативное решение проблем — на 10% ниже. Эти навыки — как раз то, что отличает человека от машины. ⚠️ Почему это…

   Открыть пост в MAX
9. 148 просмотров, 4 реакций, 18 июл. 2026 г.

   🎯 Серия "HR - МОЗАИКА МАЗАИКА" Пост 4: Ошибки оптимизации персонала Знакомая история? Спасатель становится жертвой тех, кого спас... Эта притча идеально иллюстрирует парадокс оптимизации : когда меры по повышению эффективности уничтожают тех, кто их инициирует, а в итоге — и сам бизнес. 📊 ТОП-5 фатальных ошибок при оптимизации: 1️⃣ «Сначала сократим, потом подумаем» Оптимизация не может начинаться с предложения «давайте зарубим затраты на 10%» без анализа последствий. Это как выбросить весло, чтобы лодка стала легче. 2️⃣ Игнорирование юридических рисков Ошибки при сокращении штата приводят…

   Открыть пост в MAX
10. 152 просмотров, 4 реакций, 17 июл. 2026 г.

    Неполное рабочее время с 1 сентября: новые сроки и правила для HR С 1 сентября вступают в силу поправки в ст. 93 ТК РФ. Теперь на рассмотрение заявления льготника о неполном рабочем времени у вас есть 5 рабочих дней . Разбираем, что изменится в кадровых процессах. Как считать срок Отсчёт идёт с момента подачи заявления. Чтобы избежать споров: - закрепите в ЛНА письменную форму заявления с отметкой о приёме; - при ЭДО время фиксируется автоматически; - если заявление пришло по почте — безопаснее считать срок с даты отправки (аналогия с отзывом заявления об увольнении). Определяете режим вы, но…

    Открыть пост в MAX
11. 107 просмотров, 3 реакций, 17 июл. 2026 г.

    Четыре «смертных греха» в работе с персданными. Как их увидеть и пресечь Кадровая служба работает с персональными данными как на минном поле. Одно неверное движение — и штраф до 6 млн рублей. Разбираем четыре самых опасных нарушения. 1️⃣ Не включают в договор с провайдером КЭДО поручение на обработку данных Если сервис хранит документы на своих серверах — это отношения поручения (ч. 3 ст. 6 Закона № 152-ФЗ). Без поручения обработка данных незаконна с самого начала. Что прописать в поручении: - цель, перечень данных и действий; - обязанности провайдера (конфиденциальность, локализация в РФ,…

    Открыть пост в MAX
12. 112 просмотров, 3 реакций, 17 июл. 2026 г.

    Доход мигранта решает всё. С 2027 года — патент, РВП и ВНЖ под угрозой из-за низкой зарплаты Госдума приняла в трёх чтениях поправки в закон 115-ФЗ . С 1 января 2027 года низкий доход становится прямым основанием для аннулирования разрешительных документов и выдворения из страны — вместе с несовершеннолетними детьми. 🔴 Что меняется для трудовых мигрантов Аннулирование патента и выезд за 15 дней Если МВД фиксирует доход ниже регионального прожиточного минимума (с учётом себя и каждого члена семьи) — патент или разрешение на работу аннулируют . Мигрант вместе с несовершеннолетними детьми…

    Открыть пост в MAX
13. 134 просмотров, 4 реакций, 16 июл. 2026 г.

    Тренинг для подростков прошел бодро и продуктивно. За 2 часа успели разобрать 10 инструментов тайм-менеджмента, оттренировать навык их использования и протестировать игру ""Тайм-тетрис". Аналогичный формат тренингов можно сделать в любой корпорации, чтобы использовать дни школьных каникул с пользой для саморазвития.

    Открыть пост в MAX
14. 148 просмотров, 6 реакций, 16 июл. 2026 г.

    Вот и прошел наш тренинг для подростков где дети потренировали чувство времени, разобрали инструменты планирования, сделали различные упражнения и техники. Благодарим эксперта Елену Шебашову @Elenashebashova 💐 ❤️ 💐 Ждем детей в следующий раз. До встречи.

    Открыть пост в MAX
15. 164 просмотров, 7 реакций, 16 июл. 2026 г.

    Коротко о летних корпоративах...

    Открыть пост в MAX