@engagecrew
Практические кейсы и инструменты по управлению вовлеченностью персонала, развитию бренда работодателя и сильной культуры в компании
О канале культура / бренд / вовлеченность
Практические кейсы и инструменты по управлению вовлеченностью персонала, развитию бренда работодателя и сильной культуры в компании
AI-обзор
Обновлено 19.07.2026Канал "культура / бренд / вовлеченность" публикует практические кейсы и инструменты по управлению вовлеченностью персонала, развитию бренда работодателя и созданию сильной корпоративной культуры. В последних постах обсуждаются темы предсказания увольнений, построения сильного бренда работодателя и важности EVP (employer value proposition). Канал будет интересен HR-специалистам, руководителям компаний и всем, кто интересуется развитием человеческого капитала.
Описание сформировано MaxBook AI на основе последних публикаций канала.
Основные метрики
Рост подписчиков
Вовлечённость
Здоровье аудитории
Последние публикации канала «культура / бренд / вовлеченность»
- 136 просмотров, 11 реакций, 17 июл. 2026 г.
Можно ли предсказать увольнение? На первый взгляд кажется, все просто: если в компании плохое управление и токсичный коллектив, сотрудники увольняются. Но на практике все сложнее. 😊 Один и тот же барьер разные люди переживают по-разному. Для одного он становится последней каплей, а другой продолжает работать, хотя сталкивается с теми же проблемами каждый день. Именно поэтому текучесть зависит не только от того, как устроена компания, но и от того, какие ценности важны самому сотруднику. 🚩 В видео — рассказали, что на самом деле толкает людей к уходу (на данных международных исследований).…
Открыть пост в MAX - 132 просмотров, 8 реакций, 14 июл. 2026 г.
Бренд работодателя: как сделать его сильным? У компании не может не быть бренда работодателя. Вопрос только в том, построился ли он стихийно — через слухи, отзовики и случайный опыт кандидатов — или его сформировали осознанно? 🚩 Из чего складывается бренд работодателя и на какие четыре принципа он должен опираться — читайте в статье Любови Шокиной и Марии Митрофановой. 🔴 А если вы приступаете к развитию бренда работодателя — сохраняйте нашу шпаргалку: карточки о том, как построить сильный HR-бренд.
Открыть пост в MAX
Качество и доверие
Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.
Реклама и монетизация
Внешняя реклама, которую этот канал размещал в других лентах.
Рекламирует с 13.06.2026
- @arrragency1 пост
Цитирование
Сколько раз канал упомянут и репостнут в постах других каналов.