@executivetrainer
Организационная психология для лидеров и HR От тренера-консультанта Марии Тихоновой www.mariatikhonova.ru Записаться на сессию: @Mariatih
О канале Время тренинга
Организационная психология для лидеров и HR От тренера-консультанта Марии Тихоновой www.mariatikhonova.ru Записаться на сессию: @Mariatih
AI-обзор
Обновлено 17.07.2026Канал "Время тренинга" посвящен организационной психологии для руководителей и HR. Автор канала, Мария Тихонова, делится своими знаниями в формате статей и постов, затрагивая темы лидерства, командной работы, эффективного делегирования и развития сотрудников. Контент канала будет интересен всем, кто работает с командами или интересуется психологическими аспектами управления.
Описание сформировано MaxBook AI на основе последних публикаций канала.
Основные метрики
Рост подписчиков
Вовлечённость
Здоровье аудитории
Часовая активность
МСККогда канал публикует — распределение постов по часам суток.
Последние публикации канала «Время тренинга»
- 165 просмотров, 22 реакций, 15 июл. 2026 г.
«Друзья всегда придут на выручку. Чем больше выручка, тем больше друзей». Из высказываний руководителей
Открыть пост в MAX - 171 просмотров, 18 реакций, 10 июл. 2026 г.
Удачное делегирование
Открыть пост в MAX - 290 просмотров, 16 реакций, 07 июл. 2026 г.
Двенадцатый верблюд, или притча о командных сессиях На-днях обсуждали с коллегой, в чем состоит роль тренера-фасилитатора в командных сессиях, и я вспомнила старую притчу. Один старец, умирая, оставил своим сыновьям в наследство свой караван. Он завещал поделить его так: старшему сыну – половину, потому что он больше всего помогал ухаживать за верблюдами, среднему – четвертую часть и младшему – шестую часть. Братья были сильно озадачены, ведь в караване было 11 верблюдов. Их споры достигли стадии, когда отношения уже разрушаются. Но тут мимо ехал странник, и остановился, пораженный силой…
Открыть пост в MAX - 335 просмотров, 20 реакций, 05 июл. 2026 г.
Сегодня — День трудоголика! Вы знали? А я с утра работала и чуть не пропустила 😎 Трудоголики не боятся голода и холода, если им есть чем заняться! И процесс работы вдохновляет их больше, чем вознаграждение. «Трудоголизм может давать серьезные когнитивные преимущества — гиперфокус, быструю адаптацию и устойчивую мотивацию. Однако эти свойства работают на результат только при условии грамотного восстановления». Есть, конечно, и недостатки. Если интересно, читайте исследование пермского ученого здесь . И, если вы трудоголик, поставьте 🔥 . @ExecutiveTrainer
Открыть пост в MAX - 395 просмотров, 12 реакций, 03 июл. 2026 г.
Анатомия E-com директора Погружаемся в суровую реальность и перспективы одной из самых динамичных и выгорающих профессий – директора по электронной коммерции. Делаем это вместе с Ильей Бурмистровым, экспертом по электронной коммерции и экс-руководителем онлайн-школы электронной коммерции. 🛠️ В чем сложность профессии директора по электронной коммерции? 👉 Подводные камни и специфические компетенции в профессии e-comm директора 👌 Ключевые факторы успеха E-com директора 💰 Сколько стоит настоящий E-com директор? 🚩 Красные флаги при найме E-com директора Слушайте подкаст:…
Открыть пост в MAX - 397 просмотров, 23 реакций, 02 июл. 2026 г.
Как продвинуться по карьере с помощью одного вопроса 😎
Открыть пост в MAX - 494 просмотров, 23 реакций, 29 июн. 2026 г.
Тренинги-2026: итоги 1-го полугодия Рассказываю, какие тренинги я провела в этом году Для HR - Оценка поведения: как видеть компетенции в действии - Эффективная адаптации персонала: методы и инструменты Для руководителей - Стресс-менеджмент - Организация рабочего времени руководителя и команды - Управленческая коммуникация - Как оценить сотрудника - У нас есть план! Как построить Индивидуальный план развития - Тренинг тренеров: как подготовить и провести тренинг для продавцов-консультантов - Мотивация и развитие подчиненных - Работа с талантами: как оценить потенциал и эффективность…
Открыть пост в MAX - 483 просмотров, 9 реакций, 26 июн. 2026 г.
Привет, коллеги! Интересную подборку практических HR-кейсов собрали коллеги из сообщества ТИМТОК . Делюсь! Международные кейсы: 🌐 Практики адаптации в компаниях Disney, AIRBNB, Microsoft, Netflix, Google, Zappos, Spotify и других. Собрала Елена Кутова Часть 1 Часть 2 Российские кейсы: ❤️ С чего начать разработку HR-бренда? Кейс Текс-Мод 🤖 Внедрение ИИ в HR-процессы в «Группе Черкизово » ❤️ Как организованы ИПР в Правительстве Липецкой области - понимаем, что это фактически перенос практик Сбербанка на почву госуправления - с губернатором-бывшим сберовцем 💫 Как выстроить культуру заботы…
Открыть пост в MAX - 504 просмотров, 18 реакций, 23 июн. 2026 г.
Какой наставник полезнее? Интересное исследование провели британские ученые в 60 командах. Они изучали, как наставничество руководителя влияет на результаты. Под наставничеством они понимали умение проводить регулярные встречи с сотрудниками, а на встречах задавать правильные вопросы, давать обратную связь, помогать ставить цели. В исследовании участвовали 182 сотрудника из трёх компаний. Ожидали понятно какой результат: что у тех руководителей, кто занимается со своими сотрудниками, результаты будут лучше. Оказалось сложнее. Даже если руководитель практикует наставническую работу, которую…
Открыть пост в MAX - 562 просмотров, 23 реакций, 19 июн. 2026 г.
Лето. Пятница.
Открыть пост в MAX - 585 просмотров, 30 реакций, 18 июн. 2026 г.
Методисты бизнес-обучения: 5 тенденций лучших конкурсных работ 2026 года Каждый год, работая в жюри конкурса методистов бизнес-обучения , я с интересом открываю работы участников: что нового покажет профессиональное сообщество методистов? Что же нового я увидела в работах в этом году? Во-первых, заметно выросло использование искусственного интеллекта . Это и в прошлом году было, а сейчас уже, кажется, ни одна работа не избежала участия ИИ. И особенно ценно, когда к его работе добавлялся еще и свой, человеческий, сильный И 😊 Одним из ключевых навыков современного методиста я считаю…
Открыть пост в MAX - 534 просмотров, 17 реакций, 13 июн. 2026 г.
Вот такие желания я обнаружила на стене одной из московских кофеен. А какие желания есть у читателей этого канала? Поделитесь, дорогие, очень интересно!
Открыть пост в MAX - 640 просмотров, 26 реакций, 11 июн. 2026 г.
«Да он какой-то интроверт..!» Замечаю, что слово «интроверт» в некоторых учебных группах является прямо ругательным. Интровертов стигматизируют, считают, что им не надо людьми руководить. Они и сами порой начинают в себе сомневаться. В моей практике регулярно встречаются руководители, которые говорят: «Я интроверт, мне тяжело выступать на планерках, я не люблю светские беседы. Значит ли это, что я не смогу вести за собой людей?» Ну конечно, нет. Просто интроверсия — это другая операционная система. И у нее есть свои суперсилы. Давайте посмотрим на тех, кто это доказал. Тим Кук (Apple) —…
Открыть пост в MAX - 762 просмотров, 22 реакций, 02 июн. 2026 г.
А ты такой холодный ... Как работать с начальником избегающего типа. Про то, как работать с тревожным, писала здесь . ...Как он стал заместителем генерального? Ну просто они дружили с детства и хорошо друг друга понимали. Генеральный классно придумывал, выступал и вел переговоры, а этот хорошо планировал и быстро считал. Никто же не думал тогда, что к нему постоянно будут ходить люди с вопросами… Люди вообще его утомляли, а в больших количествах — раздражали. Особенно предприимчивые манипуляторы, которые норовили то поймать в коридоре, то обратиться с рабочим вопросом в ресторане. В…
Открыть пост в MAX - 737 просмотров, 15 реакций, 27 мая 2026 г.
«А вдруг все будет хорошо?» У успешного психопата всегда есть план на случай, если все пойдет лучше, чем он ожидал. Он всегда знает, как потратит свой третий миллион, хотя у него нет еще и первого». Л.Кроль «Психопаты правят миром». Это, кстати, бывает непростой задачей — спроектировать цель-максимум. Когда я готовлю клиента к переговорам, предлагаю об этом подумать. Допустим, у вас получится то, что вы хотите, и все идет хорошо, что тогда? Для многих людей это оказывается стоп-кадром: они видят свою цель, и все. Народ отвык мечтать? На самом деле причины редко лежат на поверхности. За…
Открыть пост в MAX
Качество и доверие
Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.
Реклама и монетизация
Средние показатели последних публикаций. Тип определён по тексту поста — оценочно.
Цитирование
Сколько раз канал упомянут и репостнут в постах других каналов.
Публикации
Дополнительно
Из 21 пойманных постов в диапазоне ID сообщений отсутствует 3. Пропуски — это удалённые посты ИЛИ медиа-альбомы и служебные сообщения (один альбом = несколько ID). Точную причину по одним ID определить нельзя.