Время тренинга

TelegramБизнес и стартапы

@executivetrainer

Организационная психология для лидеров и HR От тренера-консультанта Марии Тихоновой www.mariatikhonova.ru Записаться на сессию: @Mariatih

6.8K
Подписчиков
8.1%
Охват (Reach Rate / RR)
просмотры / подписчики
3.3%
Вовлечённость (ER)
реакции / просмотры

О канале Время тренинга

6.8Kподписчиков550средний охват8.1%охват (RR)3.3%вовлечённость (ER)

Организационная психология для лидеров и HR От тренера-консультанта Марии Тихоновой www.mariatikhonova.ru Записаться на сессию: @Mariatih

AI-обзор

Обновлено 17.07.2026

Канал "Время тренинга" посвящен организационной психологии для руководителей и HR. Автор канала, Мария Тихонова, делится своими знаниями в формате статей и постов, затрагивая темы лидерства, командной работы, эффективного делегирования и развития сотрудников. Контент канала будет интересен всем, кто работает с командами или интересуется психологическими аспектами управления.

Описание сформировано MaxBook AI на основе последних публикаций канала.

Основные метрики

Рост подписчиков

0+0.0%

Вовлечённость

8.1%Охват
Подписчиков6.8K
Просмотров/пост550
Реакций/пост19
Низкая
Качество
3.45%
Реакции/просм.
21
Постов
19
Реакций/пост
3.45%просмотров конвертируются в реакции

Здоровье аудитории

Средний охват: ~550 на пост — это ~8% от 6.8K подписчиков
8%
Доля от числа подписчиков. Один пост видит не обязательно одна и та же часть аудитории, поэтому остаток — не «неактивные подписчики».
8.1%
Охват (RR)
Низкое
3.27%
ER (вовлечённость)
~18 реакций/пост
Низкий охват. Менее 15% подписчиков в среднем видят публикации. Причины бывают разные — часть аудитории заглушила канал, ушла в другие площадки, либо MaxBook собрал не все просмотры.

Часовая активность

МСК

Когда канал публикует — распределение постов по часам суток.

09:00
Пик публикаций
0%
Ночью (0-6)
Публикует утром
0
3
6
9
12
15
18
21
Распределение 21 пост по часам публикации и средний охват/реакции постов в этот час. Время — московское (МСК). Это график публикаций канала, не онлайн-статус аудитории.

Последние публикации канала «Время тренинга»

  1. 165 просмотров, 22 реакций, 15 июл. 2026 г.

    «Друзья всегда придут на выручку. Чем больше выручка, тем больше друзей». Из высказываний руководителей

    Открыть пост в MAX
  2. 171 просмотров, 18 реакций, 10 июл. 2026 г.

    Удачное делегирование

    Открыть пост в MAX
  3. 290 просмотров, 16 реакций, 07 июл. 2026 г.

    Двенадцатый верблюд, или притча о командных сессиях На-днях обсуждали с коллегой, в чем состоит роль тренера-фасилитатора в командных сессиях, и я вспомнила старую притчу. Один старец, умирая, оставил своим сыновьям в наследство свой караван. Он завещал поделить его так: старшему сыну – половину, потому что он больше всего помогал ухаживать за верблюдами, среднему – четвертую часть и младшему – шестую часть. Братья были сильно озадачены, ведь в караване было 11 верблюдов. Их споры достигли стадии, когда отношения уже разрушаются. Но тут мимо ехал странник, и остановился, пораженный силой…

    Открыть пост в MAX
  4. 335 просмотров, 20 реакций, 05 июл. 2026 г.

    Сегодня — День трудоголика! Вы знали? А я с утра работала и чуть не пропустила 😎 Трудоголики не боятся голода и холода, если им есть чем заняться! И процесс работы вдохновляет их больше, чем вознаграждение. «Трудоголизм может давать серьезные когнитивные преимущества — гиперфокус, быструю адаптацию и устойчивую мотивацию. Однако эти свойства работают на результат только при условии грамотного восстановления». Есть, конечно, и недостатки. Если интересно, читайте исследование пермского ученого здесь . И, если вы трудоголик, поставьте 🔥 . @ExecutiveTrainer

    Открыть пост в MAX
  5. 395 просмотров, 12 реакций, 03 июл. 2026 г.

    Анатомия E-com директора Погружаемся в суровую реальность и перспективы одной из самых динамичных и выгорающих профессий – директора по электронной коммерции. Делаем это вместе с Ильей Бурмистровым, экспертом по электронной коммерции и экс-руководителем онлайн-школы электронной коммерции. 🛠️ В чем сложность профессии директора по электронной коммерции? 👉 Подводные камни и специфические компетенции в профессии e-comm директора 👌 Ключевые факторы успеха E-com директора 💰 Сколько стоит настоящий E-com директор? 🚩 Красные флаги при найме E-com директора Слушайте подкаст:…

    Открыть пост в MAX
  6. 397 просмотров, 23 реакций, 02 июл. 2026 г.

    Как продвинуться по карьере с помощью одного вопроса 😎

    Открыть пост в MAX
  7. 494 просмотров, 23 реакций, 29 июн. 2026 г.

    Тренинги-2026: итоги 1-го полугодия Рассказываю, какие тренинги я провела в этом году Для HR - Оценка поведения: как видеть компетенции в действии - Эффективная адаптации персонала: методы и инструменты Для руководителей - Стресс-менеджмент - Организация рабочего времени руководителя и команды - Управленческая коммуникация - Как оценить сотрудника - У нас есть план! Как построить Индивидуальный план развития - Тренинг тренеров: как подготовить и провести тренинг для продавцов-консультантов - Мотивация и развитие подчиненных - Работа с талантами: как оценить потенциал и эффективность…

    Открыть пост в MAX
  8. 483 просмотров, 9 реакций, 26 июн. 2026 г.

    Привет, коллеги! Интересную подборку практических HR-кейсов собрали коллеги из сообщества ТИМТОК . Делюсь! Международные кейсы: 🌐 Практики адаптации в компаниях Disney, AIRBNB, Microsoft, Netflix, Google, Zappos, Spotify и других. Собрала Елена Кутова Часть 1 Часть 2 Российские кейсы: ❤️ С чего начать разработку HR-бренда? Кейс Текс-Мод 🤖 Внедрение ИИ в HR-процессы в «Группе Черкизово » ❤️ Как организованы ИПР в Правительстве Липецкой области - понимаем, что это фактически перенос практик Сбербанка на почву госуправления - с губернатором-бывшим сберовцем 💫 Как выстроить культуру заботы…

    Открыть пост в MAX
  9. 504 просмотров, 18 реакций, 23 июн. 2026 г.

    Какой наставник полезнее? Интересное исследование провели британские ученые в 60 командах. Они изучали, как наставничество руководителя влияет на результаты. Под наставничеством они понимали умение проводить регулярные встречи с сотрудниками, а на встречах задавать правильные вопросы, давать обратную связь, помогать ставить цели. В исследовании участвовали 182 сотрудника из трёх компаний. Ожидали понятно какой результат: что у тех руководителей, кто занимается со своими сотрудниками, результаты будут лучше. Оказалось сложнее. Даже если руководитель практикует наставническую работу, которую…

    Открыть пост в MAX
  10. 562 просмотров, 23 реакций, 19 июн. 2026 г.

    Лето. Пятница.

    Открыть пост в MAX
  11. 585 просмотров, 30 реакций, 18 июн. 2026 г.

    Методисты бизнес-обучения: 5 тенденций лучших конкурсных работ 2026 года Каждый год, работая в жюри конкурса методистов бизнес-обучения , я с интересом открываю работы участников: что нового покажет профессиональное сообщество методистов? Что же нового я увидела в работах в этом году? Во-первых, заметно выросло использование искусственного интеллекта . Это и в прошлом году было, а сейчас уже, кажется, ни одна работа не избежала участия ИИ. И особенно ценно, когда к его работе добавлялся еще и свой, человеческий, сильный И 😊 Одним из ключевых навыков современного методиста я считаю…

    Открыть пост в MAX
  12. 534 просмотров, 17 реакций, 13 июн. 2026 г.

    Вот такие желания я обнаружила на стене одной из московских кофеен. А какие желания есть у читателей этого канала? Поделитесь, дорогие, очень интересно!

    Открыть пост в MAX
  13. 640 просмотров, 26 реакций, 11 июн. 2026 г.

    «Да он какой-то интроверт..!» Замечаю, что слово «интроверт» в некоторых учебных группах является прямо ругательным. Интровертов стигматизируют, считают, что им не надо людьми руководить. Они и сами порой начинают в себе сомневаться. В моей практике регулярно встречаются руководители, которые говорят: «Я интроверт, мне тяжело выступать на планерках, я не люблю светские беседы. Значит ли это, что я не смогу вести за собой людей?» Ну конечно, нет. Просто интроверсия — это другая операционная система. И у нее есть свои суперсилы. Давайте посмотрим на тех, кто это доказал. Тим Кук (Apple) —…

    Открыть пост в MAX
  14. 762 просмотров, 22 реакций, 02 июн. 2026 г.

    А ты такой холодный ... Как работать с начальником избегающего типа. Про то, как работать с тревожным, писала здесь . ...Как он стал заместителем генерального? Ну просто они дружили с детства и хорошо друг друга понимали. Генеральный классно придумывал, выступал и вел переговоры, а этот хорошо планировал и быстро считал. Никто же не думал тогда, что к нему постоянно будут ходить люди с вопросами… Люди вообще его утомляли, а в больших количествах — раздражали. Особенно предприимчивые манипуляторы, которые норовили то поймать в коридоре, то обратиться с рабочим вопросом в ресторане. В…

    Открыть пост в MAX
  15. 737 просмотров, 15 реакций, 27 мая 2026 г.

    «А вдруг все будет хорошо?» У успешного психопата всегда есть план на случай, если все пойдет лучше, чем он ожидал. Он всегда знает, как потратит свой третий миллион, хотя у него нет еще и первого». Л.Кроль «Психопаты правят миром». Это, кстати, бывает непростой задачей — спроектировать цель-максимум. Когда я готовлю клиента к переговорам, предлагаю об этом подумать. Допустим, у вас получится то, что вы хотите, и все идет хорошо, что тогда? Для многих людей это оказывается стоп-кадром: они видят свою цель, и все. Народ отвык мечтать? На самом деле причины редко лежат на поверхности. За…

    Открыть пост в MAX

Качество и доверие

100
из 100
Явных аномалий не обнаружено

Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.

Реклама и монетизация

Эффективность по типу контента

Средние показатели последних публикаций. Тип определён по тексту поста — оценочно.

Фото(1 пост)585 просм. · 30 реакц.
Текст(19 постов)515 просм. · 18 реакц.

Цитирование

Индекс цитирования

Сколько раз канал упомянут и репостнут в постах других каналов.

12
упоминаний
0
репостов

Публикации

20 последних публикаций

Дополнительно

3пропущенных ID постов

Из 21 пойманных постов в диапазоне ID сообщений отсутствует 3. Пропуски — это удалённые посты ИЛИ медиа-альбомы и служебные сообщения (один альбом = несколько ID). Точную причину по одним ID определить нельзя.