О! Молодикова — карьера без иллюзий

TelegramБизнес и стартапы

@fairyboss_hr

HR-директор с 16-летним опытом, карьерный стратег, ментор для HR специалистов и CEO. Записаться ко мне на консультацию: https://taplink.cc/omolodikova Написать мне: @omolodikova

980
Подписчиков
24.9%
Охват (Reach Rate / RR)
просмотры / подписчики
4.9%
Вовлечённость (ER)
реакции / просмотры

О канале О! Молодикова — карьера без иллюзий

980подписчиков244средний охват24.9%охват (RR)4.9%вовлечённость (ER)

HR-директор с 16-летним опытом, карьерный стратег, ментор для HR специалистов и CEO. Записаться ко мне на консультацию: https://taplink.cc/omolodikova Написать мне: @omolodikova

AI-обзор

Обновлено 24.07.2026

Канал "О! Молодикова — карьера без иллюзий" ведёт HR-директор с 15-летним опытом работы. В своих постах она делится советами по построению карьеры, рассказывает о корпоративной культуре и трендах в сфере HR. Контент канала будет интересен тем, кто интересуется развитием своей карьеры и работой в сфере бизнеса.

Описание сформировано MaxBook AI на основе последних публикаций канала.

Основные метрики

Вовлечённость

24.9%Охват
Подписчиков980
Просмотров/пост244
Реакций/пост12
Средняя
Качество
4.92%
Реакции/просм.
864
Постов
12
Реакций/пост
4.92%просмотров конвертируются в реакции

Здоровье аудитории

Средний охват: ~244 на пост — это ~25% от 980 подписчиков
25%
Доля от числа подписчиков. Один пост видит не обязательно одна и та же часть аудитории, поэтому остаток — не «неактивные подписчики».
24.9%
Охват (RR)
Среднее
4.92%
ER (вовлечённость)
~12 реакций/пост
Средний охват. 15–30% подписчиков видят посты. Часть аудитории может быть неактивна или заглушила канал.

Последние публикации канала «О! Молодикова — карьера без иллюзий»

  1. 141 просмотров, 30 реакций, 27 июл. 2026 г.

    38 🥁 Путь, которым я горжусь. Карьера, которая состоялась. Любовь, которая окрыляет и дает самые большие ресурсы, поддержку. И невероятное наслаждение жизнью прямо здесь и сейчас. Мой лучший сезон 🥂 🤍

    Открыть пост в MAX
  2. 123 просмотров, 9 реакций, 24 июл. 2026 г.

    «Приходишь на работу — все домашние проблемы оставляешь дома» — совет, который наверняка каждый из нас слышал от старшего поколения. Звучит профессионально, но в реальности так почти не работает. Люди приносят проблемы из дома на работу — и уносят рабочие проблемы домой. Как руководитель, я вижу это часто. Личное и рабочее всегда так или иначе пересекаются, и думать, что это две отдельные сферы, — иллюзия. Мы не переключаемся на входе в офис, как в сериале «Разделение»: человек приходит на работу целиком, со всем, что у него происходит. Поэтому иногда роль руководителя выходит за рамки…

    Открыть пост в MAX
  3. 130 просмотров, 7 реакций, 21 июл. 2026 г.

    В моем корпоративном словаре произошло пополнение – узнала новый термин «эффект свидетеля» 😜 Это когда все видят проблему, но никто не берется ее решать, потому что каждый уверен, что этим займется кто-то другой. Типичный пример — совещание, на котором команда молча соглашается с явно слабым решением, хотя сомнения есть у каждого второго как минимум. Самое интересное, что главным свидетелем часто оказывается сам руководитель: он тоже ждет, что разберется команда, подключится HR или время само все расставит по местам) Дальше срабатывает цепная реакция — сотрудники видят, что лидер замечает…

    Открыть пост в MAX

Качество и доверие

100
из 100
Явных аномалий не обнаружено

Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.

Публикации

4 последних публикаций