FORTECO PRO найм

Последние публикации канала «FORTECO PRO найм»

1. 271 просмотров, 10 реакций, 05 июл. 2026 г.

   Что происходит с трудовым экстремизмом. Инсайты из рынка. Трудовой экстремизм бывает со стороны работодателей, а бывает от работников. Если от работников, то это целенаправленное продуманное меркантильное поведение работника с целью трудоустройства любой ценой, вытаскивания из работодателей больших сумм путем компрометации внутренних процессов компании. На днях была на закрытом мероприятии. Главные инсайты, которые получила: 1. В ИТ идет глобальное избавление от джуниоров , все что умеют делать они - делает быстрее и дешевле ИИ. Вакансий джунов почти нет. От новичков избавляются под разными…

   Открыть пост в MAX
2. 248 просмотров, 4 реакций, 01 июл. 2026 г.

   Как я работала с просьбой клиента "Развидеть резюме, сделанное с ИИ, обратно". Недавно в моей практике возник кейс. Клиент пришел с шикарным резюме, сделанным ИИ, и попросил вернуть обратно живой файл, от имени человека. Что случилось? Роман (назовем его условно так) словил из рынка две "обратки", что его резюме даже не стали читать, не поверив в написанное. Роман пытался объяснить, что все написанное полностью отражает его профбиографию, но файл уже попал в стоп-лист "не верим". С чем имеем дело? С эффектом обратного. Люди перестают воспринимать откалиброванный документ как труд, вклад, а…

   Открыть пост в MAX
3. 222 просмотров, 27 июн. 2026 г.

   Где водятся волшебники? …. В фантазиях? Или нет? Угадайте, какой основной признак экономического кризиса у рекрутеров? Участившиеся запросы на поиск «золотых управленцев» = «волшебников», которые придут и все исправят: найдут точки роста на падающем рынке одной рукой, оптимизируют структуру другой, между делом проведут аудиты процессов, повысят эффективность, разработают новую стратегию. Совместят в себе несколько ролей, будут в офисе 5/2. И сделают все за 70% от оклада текущего руководителя на данном месте. С этими запросами мы работаем с начала года . И каждый раз предупреждаем заказчиков…

   Открыть пост в MAX
4. 240 просмотров, 3 реакций, 25 июн. 2026 г.

   Позабытый поиск единорогов снова в действии И я в который раз за рекомендацией к вам! Ищем кандидата на позицию Коммерческого директора со свободным английским в хорошо известную международную FMCG компанию, производителя продуктов питания. Что же тут сложного? - спросите Вы. Сложность, как всегда, в жестких требованиях. Я ищу: - классического HiPo - исключительно с позиции Коммерческий директор-1 - ТЕКУЩЕГО СОТРУДНИКА хорошо известной FMCG MULTINATIONAL компании или максимум с предыдущим assignment в данных компаниях. - с качественным подтвержденным опытом (не старше 3 лет) управления NKA на…

   Открыть пост в MAX
5. 230 просмотров, 22 июн. 2026 г.

   Почему трудовой стаж все еще имеет значение. Месяц назад у нас был пост https://t.me/fortecoprof/118 про то, нужно ли в трудовой книжке сохранять запись о работе уборщицой специалисту, который потом стал юристом и получил высшее образование. Мы тогда сделали опрос. И вот мнения разделились ровно пополам: часть за то, что запись не нужна, а часть - что это ценный трудовой стаж. "А в чем его ценность-то в 2026 году? Всю пенсионную систему перелопатили" - сказали мне несколько коллег. А теперь интересный момент. Стаж, полученный до 2002 года, имеет повышенное значение для будущей пенсии из-за…

   Открыть пост в MAX
6. 317 просмотров, 7 реакций, 15 июн. 2026 г.

   Звонить vs писать кандидатам в 2026 году. Личный опыт Помню, как в начале карьеры я думала: главное — найти подходящего человека. Нашла — считай, полдела сделано. Оказалось, нет. Найти — это только начало. Дальше надо ещё достучаться. За последние пару лет я заметила: один и тот же кандидат, одно и то же сообщение — и совершенно разный результат в зависимости от того, как и когда ты выходишь на контакт. Вот что и как реально работает у меня сейчас: 1. Сразу звонить - это про поколения!! Я заметила, что зумеры воспринимают звонок без предупреждения почти как вторжение 😅 Им — сначала текст,…

   Открыть пост в MAX
7. 377 просмотров, 13 реакций, 11 июн. 2026 г.

   Как фиктивная компания "Рога и копыта" сломала репутацию рейтингу работодателей hh.ru В начале июня 2026 года на vc.ru появился большой пост о том, как команда маркетологов, создав обанкроченное юрлицо-пустышку, накрутив на него фиктивных сотрудников и отзывы - спокойно оказалась в топ-20 рейтинга работодателей на портале hh.ru . Манифест этих "хакеров" был в том, чтобы hh.ru кардинально менял методологию рейтинга. Попутно ребята обнулили один из продуктов главного портала России по поиску работы. В США бы сейчас кандидаты, устроившиеся путем в том числе доверия этому рейтингу в сомнительные…

   Открыть пост в MAX
8. 268 просмотров, 1 реакций, 09 июн. 2026 г.

   За 2025-й год я закрыла более 5 проектов с помощью LinkedIn. Как Linkedin пользуюсь я и нахожу нужных. Я зарегистрировалась в LinkedIn в 2005 году. На тот момент это было больше развлечение, принадлежность к миру яппи (Young urban professionals, в нашем случае еще и англо-говорящих). Слово вайб еще не вошло в лексикон, но это было круто - принадлежать к формируемому сообществу. Сеть росла и становилось инструментом в поиске и найме. Мы покупали подписку и успешно трудились. Потом случился 2014 год, и LinkedIn сначала был заблокирован Роспотребнадзором, а потом и вовсе покинул страну. Работать…

   Открыть пост в MAX
9. 276 просмотров, 4 реакций, 04 июн. 2026 г.

   МОЖНО ЛИ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ИИ ПРИ СОСТАВЛЕНИИ РЕЗЮМЕ? Как выиграть, а не проиграть. Рассуждения практикующего рекрутера Написание резюме с помощью нейросетей - модный тренд сегодня. Что нужно помнить, чтобы этот инструмент работал на Вас, а не против Вас. ВАЖНО !! Каждое резюме должно быть уникально. Адаптируйте резюме под каждую вакансию! Ваша задача - написать один максимально подробный черновик. Включить туда возможно больше цифр и фактов. А потом каждый раз вы сможете предложить нейросети наложить Ваш черновик на описание конкретной позиции, на которую апплицируетесь. ИИ корректно сопоставит…

   Открыть пост в MAX
10. 268 просмотров, 2 реакций, 02 июн. 2026 г.

    Бесконечно можно смотреть на огонь, воду и то, как отдыхают люди после тяжелой работы. *Со звуком.

    Открыть пост в MAX
11. 356 просмотров, 10 реакций, 31 мая 2026 г.

    Работа в табаке и алкоголе: плюсы, минусы и последствия для карьеры 🍷 🚬 Я начинала свою карьеру 30 лет назад торговым представителем в BAT (British American Tobacco). На дворе были лихие девяностые. Моя зарплата составляла 800 долларов США (мои родители в это время зарабатывали 400 на двоих). Нас собрали 15 человек, выпускников лучших московских вузов (МГУ, МГИМО, иняз, военных переводчиков и т.п). Выдали машины(!!) и отправили по торговым точкам проводить retail sensus. Было весело и увлекательно. Нас много обучали и развивали. Утром на планерке к чашечке кофе за общим столом вполне можно…

    Открыть пост в MAX
12. 685 просмотров, 5 реакций, 28 мая 2026 г.

    Легализция офферов в России: повеяло дымком законопроекта 💼 15 мая 2026 года в Госдуму профильным комитетом по труду внесен законопроект, который должен поменять Федеральный закон о занятости населения. Я проанализровала весь пакет документов законопроекта на момент сейчас. Данный законопроект во-первых, легализует такой документ как оффер (многие годы выставление оффера было обычаем делового оборота и нигде в трудовых законах отражено не было). А во-вторых, в нынешней редакции законопроекта выставление оффера делает обязательным заключение трудового договора. То есть отозвать оффер будет…

    Открыть пост в MAX
13. 287 просмотров, 4 реакций, 26 мая 2026 г.

    " Придумывать себе работу" - как отдельный ценный soft-навык Недавно услышала от одного операционного директора фразу: "Он не умеет сам себе придумать работу"  Очень странно - правда? Я пришел в организацию на вакансию - почему это я должен что-то придумывать? Фраза была сказана в контексте, но вспомнился реальный навык, который помимо прочего ценят руководители. В чем его сила? Мы не раз писали, что последние годы у части нанимающих менеджеров есть смещение от хардов к софтам : "дай с крутыми софтами - хардам подучим". Придумать себе работу, это - увидеть в разрозненных задачах / данных /…

    Открыть пост в MAX
14. 295 просмотров, 2 реакций, 23 мая 2026 г.

    «Уволить невозможно развивать»: где поставить запятую и почему это стоит миллионов Эту фразу можно прочитать по‑разному. Каждый вариант — стратегия на миллион(ы) рублей. 1. Уволить, невозможно развивать. Сотрудник тормозит проект. Но если его уволить прямо сейчас, вы потеряете ещё больше: месяцы на поиск замены, погружение новичка в контекст, простой критических задач. Увольнение само по себе становится риском для развития. 2. Уволить невозможно, развивать. Расставание не выход. Остаётся инвестировать в обучение и рост. Развивать почти всегда дешевле, чем искать нового. Проверим цифрами.…

    Открыть пост в MAX
15. 418 просмотров, 11 реакций, 17 мая 2026 г.

    Хобби на собеседовании: неочевидный козырь Вопрос «Чем вы увлекаетесь?» на собеседовании редко бывает простым любопытством. HR смотрит на ваши soft skills, самооценку и умение восстанавливаться после стресса и переключаться. Правильный ответ может существенно приблизить вас к желаемому офферу, а неудачный — свести на нет всё впечатление. Как связать хобби с работой Лучший способ — показать, какое полезное качество развивает ваше увлечение. Например, командный спорт говорит о вашей ориентации на общий результат. Шахматы или покер — о стратегическом мышлении и самообладании. Бег или йога — о…

    Открыть пост в MAX