@genzerpartners
Команда трудовой практики Genzer&partners О трудовых вопросах бизнеса, стратегии HR и зрелости команд Наш сайт: https://genzerpartners.ru/ Для связи / консультации: @mariespivak — управляющий менеджер Получить материалы: @genzerpartners_bot
О канале Любовь прошла, ТК остался | Genzer&partners
Команда трудовой практики Genzer&partners О трудовых вопросах бизнеса, стратегии HR и зрелости команд Наш сайт: https://genzerpartners.ru/ Для связи / консультации: @mariespivak — управляющий менеджер Получить материалы: @genzerpartners_bot
Основные метрики
Рост подписчиков
Вовлечённость
Здоровье аудитории
Последние публикации канала «Любовь прошла, ТК остался | Genzer&partners»
- 96 просмотров, 4 реакций, 15 июл. 2026 г.
Во сколько бизнесу обходится неправильно проведённая процедура сокращения? Когда бизнес оптимизирует штат, увольнение работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ кажется логичным вариантом, но, если процедура проведена с нарушениями, цена вопроса резко вырастает. 1️⃣ При оспаривании увольнения по сокращению компания рискует получить: — восстановление работника в прежней должности; — взыскание среднего заработка за весь период вынужденного прогула (от 6 месяцев); — компенсацию морального вреда; — возмещение судебных расходов. Конкретные цифры — смотрите в карточке. 2️⃣ А как тогда правильно…
Открыть пост в MAX - 49 просмотров, 5 реакций, 14 июл. 2026 г.
🔊 Бесплатный вебинар: Оптимизация штата. Как законно менять условия труда и сокращать персонал при внедрении ИИ и автоматизации На вебинаре разберем , как в условиях новых бизнес-процессов работать с сокращениями и менять условия трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Обсудим ключевые ошибки работодателей в 2025-2026 годах, новые позиции судов и механизмы, которые помогут избежать споров. 🎙 Спикеры: Азиза Гензер, управляющий партнер Genzer&partners и Хаджи Малахат, эксперт по трудовому праву. 🔗 Регистрация по ссылке >>>…
Открыть пост в MAX
Качество и доверие
Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.
Цитирование
Сколько раз канал упомянут и репостнут в постах других каналов.