Кадры | HR | найм

Последние публикации канала «Кадры | HR | найм»

1. 165 просмотров, 17 июл. 2026 г.

   Всем коллегам время собраться! 24 июля в «Сфере Х5» будет HR-пикник — живая встреча про рынок труда, людей и рабочие процессы без формального тона и лекционных рамок, которую собирает Х5 с лидерами HR-рынка. 🔴 С hh.ru обсудят найм на рынке труда, который окончательно раскололся на два лагеря. 🔴 Dream Jobs расскажут, что кандидаты на самом деле думают о репутации работодателей. 🔴 Сетка объяснит, как работает найм через публичность. 🔴 А ближе к вечеру Х5 вместе с Фондом «Выручаем!» обсудят, как грамотно выстроить инклюзивную среду на работе. Среди спикеров — эксперты и практики рынка из…

   Открыть пост в MAX
2. 105 просмотров, 17 июл. 2026 г.

   По данным «Авито Работы», быстрее всего увеличилось число вакансий для: ⏺️ Формовщиков – на 85%, средняя предлагаемая зарплата 67,9 тыс. руб.; ⏺️ Плавильщиков – на 82%, 90,4 тыс. руб.; ⏺️ Термистов – на 50%, 99,3 тыс. руб. Соискатели тоже не дремлют: количество резюме инженеров-технологов увеличилось на 114%, плавильщиков – на 84%, вальцовщиков – на 52%. А говорят, что кадровый дефицит рабочих – в металлургии явно все хорошо. Плавильщики даже устанавливают новую денежную планку – 111,3 тыс. рублей ожиданий, что выше среднего уровня предложений работодателей. 🗂️ Кадры в Telegram | в MAX …

   Открыть пост в MAX
3. 127 просмотров, 17 июл. 2026 г.

   За кем сегодня охотятся работодатели. ▶️ В новом выпуске «Промкаста» обсуждаем с генеральным директором компании «Галактика» Алексеем Телковым , как изменился рынок ИТ-кадров за последние пять лет. Почему дефицит разработчиков практически исчез, а вот за опытными архитекторами с глубоким пониманием бизнеса и готовностью осваивать ИИ работодатели по-прежнему ведут настоящую охоту. Если сравнивать с рынком пять лет назад, дефицита кадров больше нет. Но если нужно найти опытного архитектора системы с глубоким знанием предметной области и желанием использовать новые инструменты, включая…

   Открыть пост в MAX
4. 51 просмотров, 17 июл. 2026 г.

   В какие профессии теперь без знания ИИ не попасть Компании не только заменяют сотрудников ИИ, но и требуют уметь им управлять. Таким вакансиям уже не удивляемся – за I полугодие 2026 года на hh․ru опубликовано более 21,6 тыс. вакансий с упоминанием навыков работы с нейросетями. Топ-10 профессий, где ИИ уже входит в обязательные требования: ⏺️ Дизайнеры и художники – 16% вакансий с ИИ-навыком; ⏺️ SMM- и контент-менеджеры – 11%; ⏺️ Маркетологи и интернет-маркетологи – 11%; ⏺️ Менеджеры по продажам и работе с клиентами – 5%; ⏺️ Программисты и разработчики – 5%; ⏺️ Секретари и ассистенты – 4%; ⏺️…

   Открыть пост в MAX
5. 210 просмотров, 17 июл. 2026 г.

   HRTech укрепляется: «Корус Консалтинг» и Pyrus заключили партнерское соглашение ▶️ По условиям сделки, клиентам « Корус Консалтинг » станет доступна платформа Pyrus с инструментами для Service Desk и ITSM, CRM, ЭДО и КЭДО, HRM и рекрутинга. В 2025 году платформа также получила встроенные ИИ-инструменты: ассистента для работы с корпоративными данными и ИИ-ботов, автоматизирующих выполнение задач без программирования. ▶️ Так «Корус Консалтинг» хочет расширить портфель решений для автоматизации бизнеса и предлагать клиентам интегрированную платформу, совместимую с другими системами компании. 🗂️…

   Открыть пост в MAX
6. 2.5K просмотров, 16 июл. 2026 г.

   Уже не знаете, как поднимать эффективность и производительность сотрудников? Мы нашли один из способов, который, скорее всего, вам даже не приходил в голову. Пользуйтесь. 🗂️ Кадры в Telegram | в MAX

   Открыть пост в MAX
7. 2.7K просмотров, 16 июл. 2026 г.

   Рабочие начинают прощаться с баснословными заработками 📉 Сначала зарплаты рабочих профессий резко разогнались из-за дефицита кадров вообще по всем направлениям, но по мере их популяризации среди соискателей потребность в экстремальном повышении ставок начала снижаться (вакансий стало на 19% меньше, резюме выросло на 21%). По данным SuperJob, рост зарплат квалифицированных рабочих замедлился с 12,8% до 7,3% за год . 🪙 Но это вовсе не говорит о снижении спроса на рабочих и отсутствии роста зарплат по самым дефицитным специальностям. В Москве лидерами по росту стали слесари-ремонтники (+21%),…

   Открыть пост в MAX
8. 3.1K просмотров, 16 июл. 2026 г.

   Нобелевские лауреаты развели панику из-за ИИ на рынке труда ▶️ Более 200 экономистов и представителей технологических компаний, включая 16 лауреатов Нобелевской премии по экономике, подписали открытое письмо с предупреждением, что ИИ может привести к крупнейшей трансформации рынка труда со времен промышленной революции. По их мнению, главный риск – массовое сокращение рабочих мест из-за автоматизации . Среди подписавших – Дарон Аджемоглу, Майкл Спенс, бывший CEO Google Эрик Шмидт, CFO OpenAI Сара Фрайар и сооснователь Anthropic Джек Кларк. Правда, конкретных решений письмо не предлагает – это…

   Открыть пост в MAX
9. 2.9K просмотров, 16 июл. 2026 г.

   Нестабильность – главная причина выгорания ▶️ Так считают 59% работодателей и 41% сотрудников, по данным hh․ru и Alter. Сложно поспорить с этим в текущей нестабильной рыночной ситуации, но что же еще. Работодатели уверены, что людей больше всего выбивают из колеи внешние факторы: ⏺️ 43% – новости и ситуация в стране; ⏺️ 33% – личные проблемы. Сотрудники же называют внутренние причины: ⏺️ 40% – руководитель; ⏺️ 35% – атмосфера в команде. ▶️ В объеме работы (27%) и дедлайнах (21% и 18%) обе стороны солидарны. ▶️ Но вот что интересно: 35% работодателей говорят, что от 10% до 30% увольнений за…

   Открыть пост в MAX
10. 2.9K просмотров, 16 июл. 2026 г.

    Welcome-паки умерли: эпоха корпоративных подарков закончилась Когда-то компании соревновались, кто придумает самый оригинальный welcome-пак: брендированные худи, термосы, стикерпаки, сладости, рюкзаки. Это считалось частью культуры и способом произвести первое впечатление. ▶️ Сегодня, по данным SuperJob, только 5% работодателей дарят приветственные наборы новым сотрудникам. Еще в 2024 году таких компаний было 11%, а в 2023 – 14%. Тренд идет на убыль. ▶️ Даже среди крупного бизнеса с численностью более 1000 сотрудников приветственные наборы сохранились лишь у 10% компаний . В среднем бизнесе…

    Открыть пост в MAX
11. 3.0K просмотров, 15 июл. 2026 г.

    Топ-5 причин, почему вас могут скоро уволить, созданных специально для тревожников. Начинайте бояться. 🗂️ Кадры в Telegram | в MAX

    Открыть пост в MAX
12. 693 просмотров, 15 июл. 2026 г.

    РБК подвел итоги премии Human Centricity Awards 2026 , отметив лучшие HR-проекты в области подбора, развития, удержания персонала, HR-tech и бренда работодателя. 🏆 Среди победителей – модель креативного рекрутмента аэропорта «Пулково», AI Phone Screening компании «Комфортел», программа обмена опытом между поколениями ГК «КВС», «Фабрика профессий» Группы «Черкизово», система профилактики выгорания сети ресторанов «Теремок», HR-аналитика «Газстройпрома», система управления талантами Nexign, образовательный проект Ozon для детей сотрудников и «Код комьюнити» VK. ▶️ Мы заметили, что большинство…

    Открыть пост в MAX
13. 2.6K просмотров, 15 июл. 2026 г.

    Перегрев рынка IT-кадров в деталях Рынок джунов в IT перегрет, и «температуры» достигли исторического максимума — к таким выводам пришел «Зерокодер» в своем исследовании. Вот ключевые выводы: ▶️ Сегодня на одну вакансию «джуна» приходится 22,9 резюме — больше не было никогда. Порог «высокой конкуренции» составляет 8 резюме на место. ▶️ При этом вопрос с «мидлами» и «сеньорами» все еще не закрыт — их в отрасли продолжает не хватать. ▶️ Бум российского IT, начавшийся в 2022 году, запустил процесс набора кадров в российских вузах, и студенты той волны только сейчас заканчивают университет — это…

    Открыть пост в MAX
14. 3.1K просмотров, 15 июл. 2026 г.

    Сколько нужно зарабатывать для «богатой» жизни 🪙 ВЦИОМ высчитал, что россиянам для ведения «богатой» жизни нужен доход от 393,3 тыс. рублей в месяц . В Москве и Санкт-Петербурге ожидания немного повыше – всего лишь 547,1 тыс. рублей , в городах-миллионниках – 420,7 тыс. рублей , в селах – 294,6 тыс. рублей . ▶️ Тем временем средняя предлагаемая зарплата по индексу hh․ru в июне – 87,2 тыс. рублей , по данным Росстата средняя начисленная зарплата – 103,2 тыс. рублей , а медианная и вовсе – 66,2 тыс. рублей . Еще год назад россияне называли «богатой» зарплату 257 тыс. рублей. Цены растут, и…

    Открыть пост в MAX
15. 3.1K просмотров, 15 июл. 2026 г.

    Минтруда по поручению президента подготовило рекомендации для работодателей по построению карьерных траекторий сотрудников старше 50 лет Документ уже утвержден трехсторонней комиссией с участием правительства, профсоюзов и объединений работодателей. Что рекомендуют работодателям: ⏺️ отказаться от формулировок в вакансиях, которые могут восприниматься как возрастная дискриминация; ⏺️ использовать слепой скрининг резюме; ⏺️ развивать наставничество, обратное наставничество и экспертные карьерные треки; ⏺️ привлекать сотрудников 50+ к проектной работе; ⏺️ обучать цифровым навыкам и выделять…

    Открыть пост в MAX