HR Перезагрузка

Последние публикации канала «HR Перезагрузка»

1. 253 просмотров, 8 реакций, 10 июл. 2026 г.

   Друзья, на конференции HR Перезагрузка, вы проявили огромный интерес к исследованию «HR-бренд в социальных медиа 2026» от Сетки и hh. ru, поэтому мы решили поделиться им ещё раз – для тех, кто хотел бы внимательно изучить материалы или не успел это сделать на мероприятии. Исследование формирует полную картину о влиянии социальных медиа на репутацию hr-бренда и отношение к бизнесу в целом. Читайте, изучайте практические рекомендации для разных сфер бизнеса и делитесь с коллегами! 👍

   Открыть пост в MAX
2. 400 просмотров, 7 реакций, 09 июл. 2026 г.

   💥 Рынок труда по итогам июня: неоднородность, ловушки статистики и ставка на человеческий фактор Коллеги, у нас готов свежий обзор за июнь. И сегодня говорим не про единый «дефицитный» рынок, а про рынок, расколотый на противоположные полюса. Обзор, кстати, может быть и летний, но жить нам с таким рынком труда еще ДОЛГО! 1️⃣ Что по факту: в сферах розницы, медицины и фармацевтики hh.индекс по-прежнему критически низок, там кадровый голод не ослабевает. Но в других профессиональных областях мы видим другую динамику: количество активных резюме заметно выросло, а вместе с ним подтянулся и сам…

   Открыть пост в MAX
3. 419 просмотров, 4 реакций, 08 июл. 2026 г.

   ⭐ Друзья, у нас запустился полезный, а главное актуальный опрос о счастье в профессиях Опрос анонимный и небольшой, но он поможет нам понять, чувствуете ли вы себя счастливыми в своей профессии и готовы ли вы в ней оставаться, от чего это самое счастье зависит и что должно случится, чтобы ваша профессия могла бы претендовать на звание самой-самой? Опрос по ссылке, ждем ваши мнения и голоса, результатами поделимся ❤️ 👉 https://kakdela.hh.ru/target_poll/dwGlpJAZof0y1R8GgncN?source=out

   Открыть пост в MAX
4. 486 просмотров, 5 реакций, 08 июл. 2026 г.

   Россияне назвали 🚩 🚩 🚩 своих руководителей. Выяснилось, что 45% соискателей изучают руководство компании ещё до трудоустройства Аналитики hh.ru и сервис по работе с HR-брендом Dream Job провели исследование и выяснили: соискатели начинают формировать мнение о работодателе еще до найма, когда изучают будущих руководителей по отзывам, публичным выступлениям и открытым источникам. После выхода на работу сотрудники сравнивают ожидания с реальным стилем управления, качеством обратной связи и реакцией начальника на ошибки. Согласно опросу hh.ru , публичный статус топ-менеджмента имеет решающее…

   Открыть пост в MAX
5. 468 просмотров, 4 реакций, 07 июл. 2026 г.

   Карьера со всех сторон: о профессиональном развитии в 2026 году Наш канал вошел в подборку каналов в телеграм про карьеру и профессиональное развитие — для сотрудников, HR и руководителей. Многие профессионалы теряют мотивацию, когда не понимают, куда двигаться в карьере. Это влияет и на результаты компании — такие сотрудники менее вовлечены, работают неэффективно и чаще меняют работу. Что внутри? • сценарии роста в 2026 году • системный подход к развитию • инструменты для принятия сложных решений Авторы — HRD, консультанты и эксперты, которые знают, как вывести команду и себя из карьерного…

   Открыть пост в MAX
6. 517 просмотров, 11 реакций, 07 июл. 2026 г.

   👀 «Внезапных» увольнений не бывает. Просто сигналы никто не собрал в одну картину На недавнем вебинаре Skillaz x Alter говорили о том, что скрывается за молчанием сотрудников. Делимся главными мыслями. Сотрудник, который всегда отвечал «всё нормально», а потом уходит, — не исключение. Это закономерность. Он не молчал, потому что всё хорошо. Он молчал, потому что честность в системе перестала быть безопасной или осмысленной. И проблема не в одном событии — проблема в накопленном опыте, когда говорить становится бесполезно или рискованно. Существует психологический договор с компанией, который…

   Открыть пост в MAX
7. 658 просмотров, 16 реакций, 06 июл. 2026 г.

   🥴 Удержание — это проигрышная стратегия. Особенно в 2026 году Друзья, давайте честно. Сколько раз мы с вами тушили кадровые пожары, когда «незаменимый» сотрудник приносил офер и мы бежали к гендиру выбивать ему +30% к зп, лишь бы он не ушел? HRlink на своем вебинаре с Марией Бедриной озвучили неприятную, но очень отрезвляющую мысль: удержание — это реакция. И она работает только против нас. Разбираем основные тезисы, которые взорвали нам мозг. 🔴 Миф 1: Мы удерживаем, чтобы сохранить экспертизу. Реальность: Мы удерживаем, чтобы не делать лишнюю работу. Когда вы даете контрофер «сложному…

   Открыть пост в MAX
8. 710 просмотров, 3 реакций, 03 июл. 2026 г.

   Итоги большого вебинара hh.ru : как нанимать в 2026 году Коллеги, недавно прошёл масштабный вебинар hh.ru , где эксперты разобрали главные тренды рынка труда, AI в найме, работу с молодёжью и HR-аналитику. Делимся ключевыми инсайтами — будет полезно и эйчарам, и бизнесу. 🔥 Рынок труда: дефицит кадров никуда не уходит 84% спроса — это синие воротнички и специалисты реального сектора (торговля, производство, логистика). А их предложение — всего 57%. Безработица держится на историческом минимуме — 2,2%, но это не отражение роста числа безработных, а скорее «перегрев» рынка. Компании сдержанно…

   Открыть пост в MAX
9. 625 просмотров, 6 реакций, 02 июл. 2026 г.

   🔥 Короткие смены, большие последствия: как меняется найм в 2026 Друзья, недавно прошёл вебинар hh.ru и сервиса «Моя смена» с очень громким названием. И судя по данным, которые там озвучили, рынок труда действительно меняется прямо на глазах. Если коротко: подработка больше не удел студентов. Это серьёзный тренд, который бизнес уже начал подхватывать. И те, кто не успеет перестроить процессы найма, рискуют остаться без персонала в пиковые периоды. Делимся главными инсайтами с вебинара 👇 Кто ищет подработку? 🔹 Ядро аудитории — не 18–24, а 35–54 года (62%). 🔹 66% — женщины. 🔹 38%…

   Открыть пост в MAX
10. 607 просмотров, 11 реакций, 01 июл. 2026 г.

    🍀 ☀️ Лето идет, а полезные встречи с экспертами не кончаются! Добавляем в календари, чтобы не пропустить важное 9 июля, 11:00 по мск, вебинар Рейтинг работодателей 2026: что изменилось в новом сезоне Мы усилили проверку компаний, подключили независимых экспертов и обновили ключевые инструменты — теперь они проще и понятнее. На вебинаре расскажем, как теперь устроены процессы Рейтинга, что изменилось в личном кабинете и какие возможности доступны участникам. Также разберём ваши вопросы и подскажем, на что обратить внимание. В программе веба: - Проверка компаний стала строже: проверка компаний…

    Открыть пост в MAX
11. 624 просмотров, 27 реакций, 29 июн. 2026 г.

    HR-Перезагрузка завершилась и это было мощно! Цифры говорят сами за себя: • 830 участников на одной площадке • 65 спикеров конференции • 12 секций в 4 залах, работающих параллельно • 2 дня насыщенной программы • 9 HR-референс-визитов в знаковые компании Петербурга • каждый 10-й участник собрал бинго от нетворкинг-партнёра «Сетка» • 30 участников «Нескучного хора» вместе с гостями спели любимые песни в завершении дня • команда организаторов суммарно прошла больше 100000 шагов, чтобы каждый гость чувствовал себя частью большого сообщества Отдельная благодарность нашим партнёрам Генеральные…

    Открыть пост в MAX
12. 793 просмотров, 2 реакций, 26 июн. 2026 г.

    🤯 Между тем первый летний месяц почти все, а мы узнали, что половина работающих россиян еще ни разу не брали отпуск в этом году! Опрос hh.ru и Островка показал, что более 50% россиян еще не успели потратить ни одного дня отпуска в 2026 году, 32% израсходовали отпускные дни частично и только 5% уже отгуляли отпуск целиком. Еще 13% опрошенных сообщили, что не были в официальном отпуске, так как пока не трудоустроены. Доля тех россиян, кто уже полностью израсходовал все отпускные дни, наиболее высока среди жителей Алтайского края и Омской области — по 12%. Самыми «экономными» оказались жители…

    Открыть пост в MAX