Клуб Антал Таланты: подбор и управление персоналом (HR)

@hrclubantal

Все актуальные новости из мира HR в России от ведущего кадрового агентства Антал Таланты и Антал Бизнес Решения. Делимся новостями, исследованиями и личным опытом. По вопросам сотрудничества: @antalpr

Открыть в Telegram →

593

Подписчиков

24.3%

Охват (Reach Rate / RR)

просмотры / подписчики

2.1%

Вовлечённость (ER)

реакции / просмотры

О канале Клуб Антал Таланты: подбор и управление персоналом (HR)

593подписчиков144средний охват24.3%охват (RR)2.1%вовлечённость (ER)

Основные метрики

Рост подписчиков

0+0.0%

Вовлечённость

24.3%Охват

Подписчиков593

Просмотров/пост144

Средняя

Качество

—

Реакции/просм.

Постов

Данные о реакциях пока собираются — скоро будут доступны

Здоровье аудитории

Средний охват: ~144 на пост — это ~24% от 593 подписчиков

24%

Доля от числа подписчиков. Один пост видит не обязательно одна и та же часть аудитории, поэтому остаток — не «неактивные подписчики».

24.3%

Охват (RR)

Среднее

2.08%

ER (вовлечённость)

~3 реакций/пост

Средний охват. 15–30% подписчиков видят посты. Часть аудитории может быть неактивна или заглушила канал.

Последние публикации канала «Клуб Антал Таланты: подбор и управление персоналом (HR)»

42 просмотров, 17 июл. 2026 г.
Продолжаем рубрику "Проект недели от Антал". Сегодня в выпуске – Юлия Мохначева, старший консультант сектора «Промышленность» в Антал Таланты. Вакансия – Продюсер деловых конференций. Для нашего клиента – ведущего организатора B2B-мероприятий в России и СНГ мы закрыли вакансию Продюсера деловых конференций. Основной сложностью было то, что вакансия объединяла компетенции из нескольких разных сфер: организации мероприятий, продуктового маркетинга, аналитики и связей с государственными структурами (GR). Рынок труда четко разделяет организаторов мероприятий на два лагеря: event-менеджеры (фокус…
Открыть пост в MAX
50 просмотров, 15 июл. 2026 г.
📈 Компании Антал Таланты и iSpring приглашают вас принять участие в совместном исследовании, посвященном оценке эффективности сотрудников в компаниях. Мы хотим понять, какие практики компаний по оценке эффективности действительно работают, с какими сложностями сталкиваются работодатели и как меняются подходы к управлению эффективностью. • Опрос проводится до 22 июля. • Опрос анонимный, в финальной версии будут только обобщенные данные. • Заполнение анкеты займет около 7–10 минут. По итогам исследования все участники получат обобщенные результаты на электронную почту, указанную при заполнении…
Открыть пост в MAX

Качество и доверие

100

из 100

Явных аномалий не обнаружено

Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.

Цитирование

Индекс цитирования

Сколько раз канал упомянут и репостнут в постах других каналов.

упоминаний

репостов

Публикации

2 последних публикаций