HR_GPS

Последние публикации канала «HR_GPS»

1. 60 просмотров, 3 реакций, 20 июл. 2026 г.

   На что опираться в условиях неопределённости? Последние 5–7 лет бизнес живёт в ситуации, где надёжно и предсказуемо только одно: вводные снова изменятся. Вопрос не в том, случатся ли новые изменения, а в том, насколько быстро компания сможет их заметить и учесть в решениях. Меняются логистические цепочки, стоимость капитала, налоговая нагрузка, спрос, кадровая ситуация и скорость технологических изменений. Горизонты планирования становятся короче, а факторов, которые влияют на бизнес, — больше. В такой среде управленческой команде уже недостаточно опираться только на прошлый опыт,…

   Открыть пост в MAX
2. 83 просмотров, 5 реакций, 17 июл. 2026 г.

   #СМОТРИМЛУЧШИХ Рассматриваем кандидатов на позицию Руководителя направления «Оценки ИТ-решений для жилой недвижимости» в один из лидеров консалтингового и оценочного рынка. Это технологический бизнес, который создаёт цифровую инфраструктуру для рынка ипотеки: оценка недвижимости, страхование, электронную регистрацию сделок. 📌 Чем предстоит заниматься: • Полная ответственность за P&L направления • Коммерческие переговоры и продажи b2b на уровне C-level • Управление платформой и экосистемой внешних оценочных компаний, работающих на ней • Управление командой из 100 человек • Развитие…

   Открыть пост в MAX
3. 68 просмотров, 6 реакций, 15 июл. 2026 г.

   Почему руководителям важен стресс-сёрфинг, а не стресс-менеджмент? Стресс для руководителя — регулярная часть работы. Сложные решения, напряжённые переговоры, конфликт интересов, ответственность за людей и результат, необходимость действовать при неполной информации. Обычно в таких ситуациях возникает желание управлять стрессом . Подход стресс-менеджмента часто строится вокруг идеи контроля: снизить напряжение, успокоиться, не сорваться. Для руководителя эти навыки могут быть полезны, особенно в острых ситуациях. Но в стрессовой ситуации есть ограничение: техники легко знать заранее и сложно…

   Открыть пост в MAX