Артём, в чём сила hr-бренда?

Последние публикации канала «Артём, в чём сила hr-бренда?»

1. 368 просмотров, 37 реакций, 17 июл. 2026 г.

   🏙 Активация EVP Циан а через мерч — «Двигаем недвижимое» «Циан» прошел масштабную внутреннюю трансформацию и решил разработать концепцию мерча, которая станет голосом нового EVP «ИТ-двигатели недвижимости» показав парадокс: Циан работает в «недвижимости», но команда двигает индустрию вперед. Из этого родился мощный брендовый тезис — "двигаем недвижимое"» 💡 Концепция выстроилась вокруг серии парадоксальных формул, которые показывают силу команды: выполняю невыполнимое; поднимаю неподъемное; черпаю неисчерпаемое; преодолеваю непреодолимое; отражаю неотразимое; держу неудержимое. Как оценим…

   Открыть пост в MAX
2. 530 просмотров, 46 реакций, 16 июл. 2026 г.

   😂 «Люблю суетную работу» — как работается HR в Дагестане В запрещённых соцсетях последнюю неделю обсуждают сообщения кандидатов, которые будто и не знают правила деловой переписки. Открыл шкатулку пандоры ролик с подборкой от дагестанского рекрутера Делюсь любимыми снимками из него, а вы, как говорится, тогда если чё пишите 🤣 И извините сразу, если что! ✍🏼 Артем, в чем сила HR-бренда ? В правильном общении с кандидатом, мамой клянусь!

   Открыть пост в MAX
3. 480 просмотров, 27 реакций, 15 июл. 2026 г.

   🔥 Вдохновиться в перерыве между задачами: проект «Мама, я в Forbes» Вы помните, что в этом году фокус нашей команды — продвижение брендов команд и людей Сбера. И через какой формат, как не через хорошее глубокое интервью с профессиональной редакцией, можно и быстро разобраться во внутреннем устройстве направлений, и круто погрузиться в лор сотрудников. ⚡️ Так появился проект с Forbes, герои которого — инженеры и менеджеры пяти команд: Гигачат, Кандинский, Альтернативные платежные методы, Центр робототехники и ML RnD. 💚 Выношу пару хороших цитат и призываю вчитаться в слова коллег — именно…

   Открыть пост в MAX
4. 486 просмотров, 30 реакций, 15 июл. 2026 г.

   💸 Зарплата в миллион долларов не смогла удержать сотрудника в Google Еще пару лет назад такой заголовок выглядел бы совершенно абсурдно. Но не так давно сотрудник Google Юсуф Имран, который в 2026 году заработал на позиции аккаунт-менеджера по продажам около $986 тысяч, включая комиссии, ушёл из компании создавать собственный ИИ-стартап. Его привлекли потенциально более выгодные доли в ИИ-компаниях и возможность непосредственно влиять на результат. 😓 Имран говорит, что на решение повлияли предыдущие сокращения. Особенно его задело, что под них попадали не очевидно слабые сотрудники, а люди,…

   Открыть пост в MAX
5. 606 просмотров, 37 реакций, 14 июл. 2026 г.

   🧲 «Магнит» запустил карьерное комьюнити для молодежи Чтобы растить новое поколение управленцев, компания перезапустила молодежную программу, объединив все стажировки в единое карьерное комьюнити «Магнит Boost». 🔥 Студентам сразу предлагают четыре реальных направления для старта, каждое из которых заточено под разные карьерные амбиции. Флагманом стала программа CEO Fast Track — её уникальность в ротации: начинающий специалист последовательно погружается в работу разных направлений бизнеса, от производства до логистики — и может выйти на управленческую роль по итогам программы. 🐠 У нового…

   Открыть пост в MAX
6. 574 просмотров, 49 реакций, 14 июл. 2026 г.

   💰 «А почему официантам платят чаевые, а мне — нет?» — фраза, которую теперь не услышать от проводников S7 Ко Дню бортпроводника S7 Airlines первой в России запустила сервис чаевых для бортпроводников. После каждого рейса пассажиры получают на электронную почту письмо с опросом о качестве обслуживания — в ней появилась кнопка «Поблагодарить». Кликнув на неё, можно перевести бортпроводникам любую сумму. ☝🏼 В авиакомпании подчеркнули, что новый сервис не влияет на систему оплаты труда сотрудников и не заменяет зарплату или премии. Денежные переводы являются исключительно добровольным способом…

   Открыть пост в MAX