@hrprofessor
Застряли в управленческом тупике? Разберем кейсы, освежим теорию и найдем выход! Присоединяйтесь, чтобы прокачать свои управленческие навыки! ➡️ #HR #управлениеперсоналом #мотивация #лидер #руководитель #производительностьтруда #кадры
321
Подписчиков
60.4%
Охват (Reach Rate / RR)
просмотры / подписчики
7.7%
Вовлечённость (ER)
реакции / просмотры
О канале HR помощь
321подписчиков194средний охват60.4%охват (RR)7.7%вовлечённость (ER)
Застряли в управленческом тупике? Разберем кейсы, освежим теорию и найдем выход! Присоединяйтесь, чтобы прокачать свои управленческие навыки! ➡️ #HR #управлениеперсоналом #мотивация #лидер #руководитель #производительностьтруда #кадры
Основные метрики
Вовлечённость
60.4%Охват
Подписчиков321
Просмотров/пост194
Отличная
Качество
—
Реакции/просм.
0
Постов
Данные о реакциях пока собираются — скоро будут доступны
Здоровье аудитории
Средний охват: ~194 на пост — это ~60% от 321 подписчиков
60%
Доля от числа подписчиков. Один пост видит не обязательно одна и та же часть аудитории, поэтому остаток — не «неактивные подписчики».
60.4%
Охват (RR)
Отличное
7.73%
ER (вовлечённость)
~15 реакций/пост
Здоровый канал. Более 30% подписчиков видят публикации — аудитория живая и вовлечённая.
Качество и доверие
100
из 100
Явных аномалий не обнаружено
Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.