HR-агентство HRV, про бизнес и людей

Последние публикации канала «HR-агентство HRV, про бизнес и людей»

1. 90 просмотров, 5 реакций, 10 июл. 2026 г.

   В завершение этой недели хочу продолжить разговор о партнерстве. На этот раз - про внешнее партнерство Мало кто знает, но есть ряд продуктов, в которые я вложилась интеллектуально. И у каждого из них своя судьба. ✔️ В первом случае продукт лежит «в столе», поскольку я соблюдаю паритет и не веду его без согласия и участия партнера. Когда будет запрос - я включусь. Мы даже отдельно проясняли взаимные ожидания. Я говорила, что мне интересно освещение моего личного бренда в медиа. У меня к партнеру нет никаких вопросов: когда мы работали вместе, это действительно было. Просто немного жаль сам…

   Открыть пост в MAX
2. 150 просмотров, 3 реакций, 09 июл. 2026 г.

   Первые, кого оптимизируют или «замораживают» в тяжелые времена, — HR и HR-проекты. Верна ли такая тактика? Экспертная заметка резидента Ассоциации — Екатерины Ворониной . С одной стороны, все логично: оптимизацию начинаем с обслуживающих подразделений. Бухгалтерия и ИТ - слишком узкая экспертиза, а функции HR, можно перераспределить между руководителями. И это действительно нормально, если вы реально перераспределили эти задачи. Но можно поступить иначе: вывести HR за штат и поставить перед ним задачи, напрямую связанные с ключевыми бизнес-процессами. Расскажу о нескольких кейсах. 1️⃣ +56% к…

   Открыть пост в MAX
3. 189 просмотров, 8 реакций, 09 июл. 2026 г.

   Управляющий партнер Анастасия на Иннопроме и делится с нами интересным ⬇️ Практически каждый выпускник, получивший красный диплом (а таких около 1500 человек), уже имеет дополнительные компетенции в области цифровых технологий, включая навыки работы с искусственным интеллектом. И это очень показательный сигнал. Сегодня университеты объективно не успевают перестраивать образовательные программы с той скоростью, с которой развиваются технологии. Пока обновляется учебный план, рынок уже требует новые компетенции. При этом на Иннопроме неоднократно звучал прогноз: в ближайшие пять лет…

   Открыть пост в MAX
4. 0 просмотров, 08 июл. 2026 г.

   Channel photo updated

   Открыть пост в MAX
5. 0 просмотров, 08 июл. 2026 г.

   Channel photo updated

   Открыть пост в MAX
6. 0 просмотров, 08 июл. 2026 г.

   Channel photo updated

   Открыть пост в MAX
7. 200 просмотров, 9 реакций, 07 июл. 2026 г.

   🎉 Сегодня «Верфи» — 11 лет 11 лет назад началась история агентства. А в прошлом году мы стали частью этой истории, вдохнули в нее новую энергию и взяли курс на развитие 🔥 Для нас этот год был временем перемен, новых проектов, сильных партнерств и смелых решений. Мы благодарны нашей команде, клиентам и кандидатам за доверие и возможность двигаться вперед вместе. 11 лет - это крепкий фундамент. А впереди - новые идеи, амбициозные цели и еще много поводов для гордости. С Днем Рождения, «Верфь»! 💙 Спасибо всем, кто был и остается частью этой истории 🙏🏻

   Открыть пост в MAX
8. 252 просмотров, 3 реакций, 07 июл. 2026 г.

   Друзья, у нас вышел новый выпуск подкаста « Кем ты хочешь стать ». Гость выпуска — Евгения Кравченко , предпринимательница и основательница бренда одежды DRUGAYA . Поговорили о том: — как превратить любовь к шопингу в успешный бизнес; — что стоит за созданием собственного бренда одежды; — почему предпринимательство это не только про продажи, но и про смысл; — как совмещать бизнес, семью и оставаться верной себе; — что ответить дочери на вопрос: «Мама, а кем ты работаешь?» и почему этот вопрос оказался одним из самых важных. Получился искренний разговор о смелости выбирать дело по любви,…

   Открыть пост в MAX
9. 179 просмотров, 2 реакций, 06 июл. 2026 г.

   Парадокс в том, что большинство компаний ищут проблему в процессах, хотя чаще всего ограничения находятся в мышлении команды и качестве взаимодействия между людьми. Именно поэтому в своей работе мы начинаем не с очередного плана действий. Мы начинаем с диагностики. ▫️ Проводим аудит команды через психометрическое тестирование и управленческие инструменты , чтобы увидеть реальные точки роста. ▫️ Организуем стратегические и командные сессии , где команда договаривается о целях, ролях, ответственности и правилах взаимодействия. ▫️ Помогаем руководителям пройти пересборку себя как лидера , потому…

   Открыть пост в MAX
10. 176 просмотров, 06 июл. 2026 г.

    84% руководителей признают, что не готовы к будущим вызовам. Это не про слабых лидеров. Это про скорость изменений. По данным исследования McKinsey совместно с World Economic Forum (2025) : ▪️ 84% руководителей признаются, что чувствуют себя недостаточно подготовленными к будущим потрясениям и технологическим изменениям. ▪️ 60% членов советов директоров считают, что их компании не готовы к следующему масштабному кризису . И дело уже давно не только в искусственном интеллекте. Сегодня бизнес одновременно сталкивается с несколькими вызовами: -стремительным развитием технологий; -изменением…

    Открыть пост в MAX
11. 407 просмотров, 15 реакций, 03 июл. 2026 г.

    Сегодня провели партнерскую сессию в гостях у Ани Донской (у Кристины сейчас ветрянка, поэтому встречались дома). На встрече обсуждали важные вопросы: интеллектуальную собственность, возможные убытки, а также алгоритмы действий в случае смерти. Хочу сказать спасибо своим партнерам за зрелость, открытость и осознанность ❤️ Честно говоря, после этой сессии у меня до сих пор остается легкое внутреннее волнение. Мы говорили о вещах, о которых совсем не хочется думать и которые, конечно, никогда не хотелось бы проживать в реальности. Но именно такие разговоры помогают строить по-настоящему сильное…

    Открыть пост в MAX
12. 275 просмотров, 7 реакций, 02 июл. 2026 г.

    HR-бренд промышленной компании начинается не с вакансий, а с репутации на рынке И давайте уж совсем честно: HR-бренд начинается с того, что говорят работяги в перерывах. Первое, что мы делаем, когда видим критическую текучесть - это исследование причин увольнения. И нет, это не собранные красивые отчеты по выходному интервью, а прозвон «бывших» и просьба честно рассказать о компании. Очевидные вещи, как правило, подтверждаются этой аналитикой, но бывают и совсем нюансы. На самом деле производственников не обязательно доставать опросами лояльности и вовлеченности. Эта категория персонала на…

    Открыть пост в MAX
13. 234 просмотров, 4 реакций, 01 июл. 2026 г.

    🦭 Инструкция: как правильно уйти в отпуск Отпуск начинается в тот момент, когда ты ставишь на аватарку пальму , включаешь автоответ и торжественно обещаешь себе не открывать рабочие чаты. А потом незаметно проверяешь сообщения за завтраком, отвечаешь на быстрый вопрос коллеги и внезапно оказываешься на созвоне из номера с видом на море. Было? Если этим летом хочется все-таки переключиться и не тащить работу в чемодане вместе с купальником и кремом от солнца, сохраняйте инструкцию от Чойса и управляющего партнера HR-агентства HRV Анастасии Соколовой о том, как правильно уйти в отпуск и не…

    Открыть пост в MAX