в огне успеха

TelegramБизнес и стартапы

@ilinevogne

я Хайдукова Алёна - фаундер бренда свечей nōtem. когда-то начала делать свечи на кухне, а получился бизнес. тут рассказываю про внутрянку свечной мастерской и как строить “комфортный” бизнес. реклама: @katya_reklamaa связь со мной: @alena_n…

1.4K
Подписчиков
37.9%
Охват (Reach Rate / RR)
просмотры / подписчики
7.5%
Вовлечённость (ER)
реакции / просмотры

О канале в огне успеха

1.4Kподписчиков550средний охват37.9%охват (RR)7.5%вовлечённость (ER)

я Хайдукова Алёна - фаундер бренда свечей nōtem. когда-то начала делать свечи на кухне, а получился бизнес. тут рассказываю про внутрянку свечной мастерской и как строить “комфортный” бизнес. реклама: @katya_reklamaa связь со мной: @alena_notem

AI-обзор

Обновлено 20.07.2026

Канал "в огне успеха" ведёт Хайдукова Алёна, основательница бренда свечей nōtem. Она делится опытом ведения бизнеса в сфере производства свечей, затрагивая темы управления командой, личного бренда и маркетинга. Также автор рассказывает о своей работе над развитием бренда и новыми категориями продукции.

Описание сформировано MaxBook AI на основе последних публикаций канала.

Основные метрики

Вовлечённость

37.9%Охват
Подписчиков1.4K
Просмотров/пост550
Реакций/пост45
Высокая
Качество
8.18%
Реакции/просм.
1
Постов
45
Реакций/пост
8.18%просмотров конвертируются в реакции

Здоровье аудитории

Средний охват: ~550 на пост — это ~38% от 1.4K подписчиков
38%
Доля от числа подписчиков. Один пост видит не обязательно одна и та же часть аудитории, поэтому остаток — не «неактивные подписчики».
37.9%
Охват (RR)
Отличное
7.45%
ER (вовлечённость)
~41 реакций/пост
Здоровый канал. Более 30% подписчиков видят публикации — аудитория живая и вовлечённая.

Последние публикации канала «в огне успеха»

  1. 291 просмотров, 45 реакций, 17 июл. 2026 г.

    За последние несколько месяцев мне пришлось принять, наверное, одно из самых неприятных решений за последние годы. Нам пришлось сократить команду. А мне снова стать гендиром. Это прямое следствие кассового разрыва. Потому что первое, что ты делаешь в такой ситуации, — останавливаешь потерю деньги. Поэтому да. Мы сокращали зп, с кем-то прощались, часть команды отправили в неоплачиваемый отпуск. И, если честно, это самое тяжёлое, что приходится делать руководителю. У меня очень сильная команда. Люди, которых я искренне ценю и которых совсем не хотелось терять. Но в какой-то момент приходится…

    Открыть пост в MAX

Качество и доверие

100
из 100
Явных аномалий не обнаружено

Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.

Публикации

1 последних публикаций