Everland. PRO инклюзию и работу

Последние публикации канала «Everland. PRO инклюзию и работу»

1. 26 просмотров, 2 реакций, 28 июл. 2026 г.

   «Онконавигатор» работает на цели устойчивого развития 🤝 «Онконавигатор» не только помогает людям с онкологическими заболеваниями и их близким получать проверенную информацию о диагностике, лечении и реабилитации, его значение гораздо шире . Работа «Онконавигатора» соответствует сразу нескольким Целям устойчивого развития ООН, а значит, вносит вклад в решение задач, которые важны не только для отдельных людей, но и для общества, государства и бизнеса. Программа способствует достижению: 🔹 Цель №3 «Хорошее здоровье и благополучие» — помогает людям принимать решения о лечении на основе…

   Открыть пост в MAX
2. 79 просмотров, 4 реакций, 27 июл. 2026 г.

   От встреч к трудоустройству 🎯 Один из ведущих ретейлеров России «Магнит», организация Everland, Агентство стратегических инициатив (АСИ), Минобрнауки РФ при поддержке СОНКО подвели промежуточные итоги программы «Эстафета успешности». Ключевые цифры: 📌 2,2 млн человек — информационный охват 29 мотивационных встреч 📌 102 человека с инвалидностью трудоустроены в Саратовской области 📌 10 новых регионов-участников за 9 месяцев (ноябрь 2025 – июль 2026) Игорь Новиков , сооснователь Everland, член СПЧ при Президенте России, отмечает: «Незнание своих возможностей, неуверенность и страх отказа…

   Открыть пост в MAX
3. 231 просмотров, 3 реакций, 27 июл. 2026 г.

   ‼️ Срочный сбор всех НКО 10 минут вашего времени — и мы сделаем инструмент, который сэкономит вам часы! 🔥 В марте благодаря вашей поддержке мы собирали средства на крауд-платформе Planeta.ru для создания чат-бота по инклюзивному волонтерству. Сбор завершен, мы начинаем разработку. Чтобы чат-бот получился максимально полезным, мы хотим узнать все потребности в помощи у НКО. Если вы представляете НКО, которое пользуется или планирует пользоваться помощью волонтеров, то просим вас заполнить короткий опрос — он займет не больше 10 минут. 📅 Пройти опрос можно до 10 августа . Пожалуйста,…

   Открыть пост в MAX
4. 70 просмотров, 24 июл. 2026 г.

   Почему профессионализм оказывается незаметным 👀 Когда покупатель видит сотрудника магазина без особенностей здоровья, он оценивает его работу: насколько быстро тот обслуживает клиентов, помогает выбрать товар, решает вопросы. Никто не делает выводы о профессионализме по полу или росту человека. Но когда за кассой или в торговом зале работает человек с инвалидностью, внимание часто смещается с его работы на его особенности здоровья. Вместо того, чтобы видеть в человеке специалиста, люди испытывают жалость, сочувствие или желание помочь. Хотя наш вчерашний опрос показал, что многие посетители…

   Открыть пост в MAX
5. 90 просмотров, 7 реакций, 23 июл. 2026 г.

   Почему сотрудники молчат о своей инвалидности Мы привыкли думать, что знаем свои команды. Но результаты многолетних исследований Everland, которые охватили более 500 тыс работников в десяти крупных российских компаниях, показывают: часто это совсем не так. В среднем в компаниях трудятся от 1% до 2% людей с инвалидностью, и большинство работодателей не подозревают об этом. О том, что мешает людям говорить о своем статусе здоровья открыто и как бизнес может завоевать их доверие, в колонке для @esgworld рассказывает Анна Чернышева , исполнительный директор и руководитель направления…

   Открыть пост в MAX
6. 98 просмотров, 4 реакций, 21 июл. 2026 г.

   ✅ «Просвет» прошел верификацию Т-Банка Приятная новость: наша АНО «Просвет» прошла верификацию в Т-Банке. 🙏 Благодарим коллег за доверие и готовность развивать совместные проекты в сфере онкопросвещения. Для нас это не просто статус, а возможность сделать профилактику и информацию о лечении рака доступнее для большего числа людей. Уверены, что вместе мы сможем больше — и будем рады новым шагам в этом направлении. 🌐 Канал PRO инклюзию и работу в МАХ . Alt: На изображении в светло-фиолетовых и сиреневых тонах с декоративными элементами: сердцами, звездочками, иконкой бумажного самолетика и…

   Открыть пост в MAX
7. 95 просмотров, 3 реакций, 20 июл. 2026 г.

   В вашей компании уже есть сотрудники с инвалидностью. Вы просто не знаете об этом 👥 По данным серии внутрикорпоративных исследований, которые Everland провел с 2021 по 2026 год: 1–2% сотрудников в большинстве российских компаний — люди с инвалидностью . Но работодателю об этом сообщают только 30–50% из них. Остальные предпочитают молчать. Одни боятся дискриминации. Других просто никогда не спрашивали. И это не просто «личный выбор» — за этим стоят реальные риски для бизнеса: безопасность сотрудников, выгорание, потеря кадров, юридические и репутационные потери. Что именно мешает людям…

   Открыть пост в MAX
8. 74 просмотров, 7 реакций, 16 июл. 2026 г.

   Почему сильные компании не «рискуют» с инклюзией, а выигрывают с ней Кадровый голод — уже не прогноз, а операционная реальность. Компании повышают зарплаты, перестраивают бренд работодателя, охотятся за каждым сильным кандидатом. Но при этом упускают один из крупнейших скрытых ресурсов рынка труда. 4,3 млн человек с инвалидностью трудоспособного возраста в России. Работает — каждый четвертый. Почему бизнес не использует этот ресурс? Мы в Everland провели исследование «Невидимая повестка: как бизнес видит инклюзию» и выявили три барьера, которые мешают нанимать. 🔹 Дефицит экспертизы.…

   Открыть пост в MAX
9. 79 просмотров, 14 июл. 2026 г.

   Гиперопека или работа на равных? Недавно мы разбирали, как покупатели реагируют на сотрудников с инвалидностью в магазине. Но что происходит по ту сторону прилавка — внутри команды? Как сотрудники без инвалидности воспринимают своих коллег? Вчерашний опрос показал: чаще всего они сомневаются в компетентности своих коллег с инвалидностью. А наше исследование акцентирует внимание еще на двух значимых цифрах: 🔹 38% сотрудников без инвалидности признаются в гиперопеке, хотя считают такое отношение «нормальным». 🔹 И лишь 7% выстраивают рабочие отношения с коллегами с инвалидностью на равных. Как…

   Открыть пост в MAX