@iprosviriakova
Директор по открытым исследованиям СКОЛКОВО | Основатель Центра ФАКТОР ЛИДЕРА Строю сильные команды Сближаю бизнес и науку через прикладные исследования и обоснованные управленческие решения. Здесь честные разговоры. @IrinaPro24
О канале Просвирякова: Дневник Развития Бизнеса
Директор по открытым исследованиям СКОЛКОВО | Основатель Центра ФАКТОР ЛИДЕРА Строю сильные команды Сближаю бизнес и науку через прикладные исследования и обоснованные управленческие решения. Здесь честные разговоры. @IrinaPro24
AI-обзор
Обновлено 18.07.2026Канал "Просвирякова: Дневник Развития Бизнеса" ведёт Ирина Просвирякова, директор по открытым исследованиям СКОЛКОВО и основатель Центра ФАКТОР ЛИДЕРА. В своих постах она делится своими мыслями о развитии бизнеса, управлении командами, финансовой свободе и будущем профессий. Канал ориентирован на предпринимателей, руководителей и всех интересующихся актуальными темами в сфере бизнеса и стартапов.
Описание сформировано MaxBook AI на основе последних публикаций канала.
Основные метрики
Рост подписчиков
Вовлечённость
Здоровье аудитории
Последние публикации канала «Просвирякова: Дневник Развития Бизнеса»
- 162 просмотров, 8 реакций, 19 июл. 2026 г.
Футбол. ЧМ. Финал. Я следила. В первую очередь благодаря младшему сыну. Получила много знаний и эмоций. Сегодня хочется высказать, но умных слов и критических мыслей пока не хватает. Поэтому процитирую того, кого уважаю и с кем очень согласна! Итак, Ашот Георгиевич Сеферян, Руководитель программы Executive MBA Института Бизнеса и Делового Администрирования (ИБДА), РАНХиГС: «Мы уже больше месяца живет мировым чемпионатом и нас впереди ждет воскресный финал. Кто только не высказывался на тему футбола за эти недели. Все вокруг вдруг стали экспертами. И те кто считает Дзюбу футболистом 😜 , и те…
Открыть пост в MAX - 163 просмотров, 20 реакций, 17 июл. 2026 г.
Увольнение - не событие. Увольнение - это процесс. После моего поста про правила Маска вы просили - ПРО УВОЛЬНЕНИЯ. «Как быстро уволить сотрудника?» «Как сделать это без риска оспаривания?» «Ждем пост про увольнение по ТК РФ.» Если вы впервые говорите сотруднику о проблемах в день увольнения, значит, ошибка уже произошла. Идеальная ситуация - вы только приняли решение уволить, а тут смс от него/нее «я бы хотела уйти». Да да, такое бывает и нередко. Правильная последовательность выглядит так: 1. Четко сформулированы ожидания. 2. Сотрудник получил обратную связь. 3. Зафиксированы конкретные…
Открыть пост в MAX - 181 просмотров, 14 реакций, 16 июл. 2026 г.
Правила Маска: три действия и точка Говорят, это письмо Илон Маск разослал сотрудникам ещё в 2021 году. В чем суть ? Если от него приходит письмо с чёткими указаниями, у сотрудника есть только три опции: 1: Написать в ответ, почему это неверно (да, руководитель тоже может ошибаться). 2: Попросить уточнить, если что-то неясно. 3: Выполнить. Если не сделано ни одно из трёх, можно расставаться. Это же и есть основа психологической безопасности! Молчать нельзя действовать (запятую каждый ставит сам) Те, кто тихо саботирует или слишком долго думает - спасибо, до свидания! Хочется добавить лишь…
Открыть пост в MAX - 91 просмотров, 8 реакций, 15 июл. 2026 г.
Так ДЕНЬГИ или ЛЮДИ? Как всегда с большим удовольствием послушала Дмитрия Лебедева, предпринимателя, ментора и автора бестселлера про финансовую свободу «Деньги делают Деньги ». Задала свои и ваши вопросы. Снова это приятное послевкусие от разговора с умным, глубоким и добрым человеком. Что забрала для себя: • Деньги как сотрудники: им нужно ставить задачи и контролировать выполнение, тогда они хорошо работают. • В основе всего отношения, в том числе отношения с деньгами. Не надо ставить их во главу и становится рабами, но и отрицать их влияние неправильно. Ищем здоровый баланс. • Тема денег…
Открыть пост в MAX
Качество и доверие
Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.
Цитирование
Сколько раз канал упомянут и репостнут в постах других каналов.