Неправильный руководитель

Telegram

@irregular_leader

Канал о руководстве для руководителей. Рецепты, лайфхаки, истории из жизни. Занудная мудрость и искромётная честность. Запись на менторство @tkostenkova или здесь http://tkostenkova.ru

548
Подписчиков
40.3%
Охват (Reach Rate / RR)
просмотры / подписчики
5.9%
Вовлечённость (ER)
реакции / просмотры

О канале Неправильный руководитель

548подписчиков221средний охват40.3%охват (RR)5.9%вовлечённость (ER)

Канал о руководстве для руководителей. Рецепты, лайфхаки, истории из жизни. Занудная мудрость и искромётная честность. Запись на менторство @tkostenkova или здесь http://tkostenkova.ru

Основные метрики

Рост подписчиков

0+0.0%

Вовлечённость

40.3%Охват
Подписчиков548
Просмотров/пост221
Реакций/пост13
Высокая
Качество
5.88%
Реакции/просм.
16
Постов
13
Реакций/пост
5.88%просмотров конвертируются в реакции

Здоровье аудитории

Активная аудитория: ~221 из 548 (40%)
40%
Активные (221)Неактивные (327)
40.3%
Охват (RR)
Отличное
5.88%
ER (вовлечённость)
~13 реакций/пост
Здоровый канал. Более 30% подписчиков видят публикации — аудитория живая и вовлечённая.

Часовая активность

МСК

Когда канал публикует — распределение постов по часам суток.

08:00
Пик публикаций
0%
Ночью (0-6)
Публикует утром
0
3
6
9
12
15
18
21
Распределение 16 постов по часам публикации и средний охват/реакции постов в этот час. Время — московское (МСК). Это график публикаций канала, не онлайн-статус аудитории.

Последние публикации канала «Неправильный руководитель»

  1. 71 просмотров, 4 реакций, 10 июл. 2026 г.

    Читаю книгу о том, как лучше строить обучение. 🤓 Одна из важных штук для усвоения новых знаний - это припоминание . И чем сложнее происходит припоминание, чем сильнее скрип мозгов, тем эффективнее в итоге. Поэтому буду для тех, кто хочет чему-то научиться, делать тесты по интересным материалам. Например, вот. По мотивам доклада на TLC собрала тест про политику в компании. Пробуйте, кому актуально.

    Открыть пост в MAX
  2. 102 просмотров, 7 реакций, 10 июл. 2026 г.

    Вопрос 4. Как стать C-level в компании, где C-level - «свой человек» (жена, брат, друг/подруга, свояк и тд) СЕО/акционеров? 😶 Кажется, что в такой ситуации ловить нечего. Либо грохнуть конкурента 😠 , либо смириться, либо уйти в другую компанию. Но это поверхностный взгляд. Есть хорошая стратегия. И для этого не надо быть мразью 🧸 . Если C-level - друг или родственник, то у него обязательно крепкие и хорошие отношения с СЕО (и остальными C-level), им довольно руководство, а сам он мечтает продолжать работать на этой позиции до гробовой доски. Так? Это иллюзия, ребят. 🙂 Рабочие отношения…

    Открыть пост в MAX
  3. 135 просмотров, 12 реакций, 09 июл. 2026 г.

    Дочитала книжку «Теория каст и ролей». Немного токсично, поэтому рекомендовать не буду. После прочтения было ощущение, что меня окунули пару раз. Однако вот несколько мыслей, которые мне показались полезными. 1️⃣ Специалист ограничен в заработке . Каким бы крутым специалистом ни был. Сколько потолок рядового специалиста - 300? 500? На 2-3-10 млн в мес в роли специалиста не выйти. 2️⃣ А нужна ли большая зарплата? Да, даже если человек не нуждается в роскоши. Доход нужен для больших серьезных трат: жилье, образование детей, поддержка родителей и других родственников, хорошая медицина,…

    Открыть пост в MAX
  4. 146 просмотров, 12 реакций, 08 июл. 2026 г.

    Как понять, хорошо ли руководитель делегирует? По атмосфере, когда он в отпуске. У руководителей, которые мало делегируют, в их отсутствие все как будто стихает. Нет огня. Никто не бегает. Ходят, зевают. Встречи завершают за 5 минут. Ногами шаркают. А потом руководитель возвращается - и будто ток пустили в отдел. ⚡ И это плохой признак. Помните «Дьявол носит прада»? 👠 Когда Миранда идет в офис (5-минутная готовность), все переобуваются, переодеваются, губы красят. Это верный признак того, что в «Подиуме» все держится на Миранде. И это значит, что она так себе руководитель. 🤷‍♀️ Кстати, по…

    Открыть пост в MAX
  5. 149 просмотров, 2 реакций, 07 июл. 2026 г.

    Цитаты для вечерних раздумий

    Открыть пост в MAX
  6. 264 просмотров, 8 реакций, 07 июл. 2026 г.

    Как у вас с продажами? Сейчас у многих так себе. Особенно знаю про IT и рекламный рынок. Год назад на встрече с руководителями рекламных агентств я уже говорила, что на мой взгляд - сейчас не кризис, а новая реальность. Отскока не будет. Надо учиться жить по-другому. ☕️ У кого-то сильно упали продажи и нет понимания, что делать. 👇 У кого-то раньше клиенты приходили сами, по сарафану, а теперь не приходят, нужны активные продажи. 😳 У кого-то до этого года продажи работали, а теперь перестали. 😨 Дело не в том, чтобы нанять больше продажников или подужаться и переждать. Переждать не выйдет.…

    Открыть пост в MAX
  7. 162 просмотров, 12 реакций, 06 июл. 2026 г.

    Вопросы после доклада. Вопрос номер 3⃣ Даже не вопрос, а боль. 🤕 Дано: неIT компания. Собирает грибы 🍄‍🟫 , плетёт лапти 🤩 , продаёт машины или недвижимость - по сути не важно. Основной продукт - офлайн. 🖥 При этом в компании есть IT отдел, который поддерживает IT-продукт: конфигуратор лаптей; прогноз урожая грибов по погоде; сложный конструктор машин или квартир. В IT-отделе 20-30-40 человек, включая разработчиков. Есть СТО. Но компания не построена вокруг этого отдела . Компания построена вокруг склада, логистики или производства. Поэтому IT-отдел воспринимается как чистый расход. 💸…

    Открыть пост в MAX
  8. 165 просмотров, 45 реакций, 05 июл. 2026 г.

    Проплыла сегодня дистанцию на открытой воде. Лайт, 1,2 км. 💪 Какие монстры придумали назвать «лайт» больше километра в ледяной Волге? 🤔 Видимо, те же, кто плавает в этой воде 6,5 километра за час пятьдесят. 🙈 Для понимаеия. Я человек контр спортивный. 😏 Мой любимый спорт - это диван и книжка. Этим спортом я занимаюсь каждый день. Всю жизнь мои мозги были развиты лучше, чем мое тело. И после 40 лет это не изменилось. 🤩 Просто когда рожаешь и потом качаешь на руках двух детей, поясница отлетает. Ходишь, как шахматный конь: грудь внутрь, живот вперед. И постоянная боль. ♟ Я в этот состоянии…

    Открыть пост в MAX
  9. 183 просмотров, 8 реакций, 04 июл. 2026 г.

    #истории_из_жизни . Кажется, многие сейчас вспомнят что-то из своей жизни, хотя речь пойдет о событиях полутора тысячелетней давности. Михаил III взошел на трон Византийской империи где-то в 842 году. Взошел формально - ему было 2 года, когда умер отец. Реально государством правила мать Михаила. А вокруг мальчика с рождения постоянно шла борьба за власть. 🩸 В 857 году при поддержке дяди Михаил сверг мать и сестер и воцарился сам. Но представьте: он рос среди придворной борьбы, в 17 лет отправил мать в монастырь. Близких не было, дядям, которые помогали ему добавиться власти, он не верил. Все…

    Открыть пост в MAX
  10. 219 просмотров, 12 реакций, 03 июл. 2026 г.

    Продолжаю серию постов по мотивам выступления. Вопрос второй. Что делать с токсичным коллегой (ТК) из горизонтали? ☢️ Кейс. Вы руководитель. Ваш коллега в горизонтали требует от вас подключиться к работе в субботу - вы не можете (и не хотите). Коллега пишет сообщения с открытыми оскорблениями 😠 Или. Вы (или ваш сотрудник) задаете вопросы по задаче, а коллега отвечает резко, а потом предлагает вам пойти погуглить. 😠 Или. Вы (или ваши сотрудники) делаете какой-то продукт вместе с коллегой. По задаче появляются правки. Коллега резко реагирует на них. И в конце концов посылает вас. Такое…

    Открыть пост в MAX
  11. 253 просмотров, 1 реакций, 30 июн. 2026 г.

    Друзья мои, в МКТ, где я преподаю, нужен толковый маркетолог, чтобы обеспечивать поток заявок. Я знаю, что среди вас и ваших знакомых есть хорошие люди. Опыт совместной работы со мной и/или ваша безукоризненная репутация как плюс. Еще будет опыт плюсом работа с образовательными проектами. Вакансия в Москве. Пишите в личку @tkostenkova

    Открыть пост в MAX
  12. 296 просмотров, 13 реакций, 29 июн. 2026 г.

    Начинаю серию постов по заявкам радиослушателей вопросам после доклада о политике. 📻 “Я линейный руководитель в большой компании. Надо мной прочно сидят другие руководители. Как мне расти?” Расти в большой компании сложнее , чем в маленькой. Позиций больше, но и кандидатов на них - больше. А решения принимаются медленно. Для большой компании самое важное не результат работы, а умение выстраивать отношения. 👯‍♀️ Нужны хорошие отношения с как можно большим количеством людей . В своем отделе, в окружающих отделах. И на уровень-два выше. Что для этого нужно? Уметь общаться и нравиться 🌚 .…

    Открыть пост в MAX
  13. 293 просмотров, 10 реакций, 28 июн. 2026 г.

    Воскресное философское

    Открыть пост в MAX
  14. 309 просмотров, 22 реакций, 27 июн. 2026 г.

    Мои впечатления от TLC в этом году. Площадь в 2 раза меньше. За едой, наконец, не нужно идти полчаса в одну сторону. Это прекрасно. Людей как будто меньше, но не сильно. Поменьше стендов. Потоков докладов меньше - и слава богу. Вот эти 7 шатров или сколько там их было в 2025 - это было невыносимо. IT компании заметно экономят деньги. 💰 На конфе много взрослых людей. Потому что оплачивать 90 тыс молодому балбесу, которого тут еще будут хантить, стало как-то дорого. При этом взрослым людям, кажется, нужны взрослые темы. Не увидела выступлений про то, что ITшка падает, что стало сложнее найти…

    Открыть пост в MAX
  15. 260 просмотров, 16 реакций, 26 июн. 2026 г.

    Вчера после выступления было много классных вопросов - я их обязательно обобщу и сделаю серию постов. Кто ищет моё выступление - записи пока не было, ждем. Я тоже сюда положу. 📎 Ещё есть статья про политику в моём блоге . Это сборник постов на эту тему, которые выходили в канале в конце прошлого года и в начале этого. ☕️ В целом лонгриды про руководство можно тоже почитать. https://tkostenkova.ru/blog Кто-то спрашивал меня, кем я сейчас работаю и как со мной поработать. Я работаю ментором руководителей . И сегодня 26 июня, кстати, очередной юбилей публикации "Гарри Поттера", поэтому…

    Открыть пост в MAX

Качество и доверие

100
из 100
Явных аномалий не обнаружено

Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.

Реклама и монетизация

Эффективность по типу контента

Средние показатели последних публикаций. Тип определён по тексту поста — оценочно.

Текст(15 постов)214 просм. · 13 реакц.
Фото(1 пост)102 просм. · 7 реакц.

Цитирование

Индекс цитирования

Сколько раз канал упомянут и репостнут в постах других каналов.

0
упоминаний
7
репостов

Публикации

16 последних публикаций

Дополнительно

5пропущенных ID постов

Из 16 пойманных постов в диапазоне ID сообщений отсутствует 5. Пропуски — это удалённые посты ИЛИ медиа-альбомы и служебные сообщения (один альбом = несколько ID). Точную причину по одним ID определить нельзя.