IT HR PODCAST

Telegram

@ithrpodcast

Подкаст про HR и рекрутинг в IT сфере. Говорим о наболевшем, обсуждаем все самые горячие темы.

37
Подписчиков
237.8%
Охват (Reach Rate / RR)
просмотры / подписчики
2.3%
Вовлечённость (ER)
реакции / просмотры

О канале IT HR PODCAST

37подписчиков88средний охват237.8%охват (RR)2.3%вовлечённость (ER)

Подкаст про HR и рекрутинг в IT сфере. Говорим о наболевшем, обсуждаем все самые горячие темы.

Основные метрики

Рост подписчиков

0+0.0%

Вовлечённость

237.8%Охват
Подписчиков37
Просмотров/пост88
Реакций/пост2
Отличная
Качество
2.27%
Реакции/просм.
21
Постов
2
Реакций/пост
2.27%просмотров конвертируются в реакции

Здоровье аудитории

Средний охват: ~88 на пост — это ~100% от 37 подписчиков
100%
Доля от числа подписчиков. Один пост видит не обязательно одна и та же часть аудитории, поэтому остаток — не «неактивные подписчики».
237.8%
Охват (RR)
Отличное
2.27%
ER (вовлечённость)
~2 реакций/пост
Здоровый канал. Более 30% подписчиков видят публикации — аудитория живая и вовлечённая.

Часовая активность

МСК

Когда канал публикует — распределение постов по часам суток.

10:00
Пик публикаций
0%
Ночью (0-6)
Публикует утром
0
3
6
9
12
15
18
21
Распределение 21 пост по часам публикации и средний охват/реакции постов в этот час. Время — московское (МСК). Это график публикаций канала, не онлайн-статус аудитории.

Последние публикации канала «IT HR PODCAST»

  1. 162 просмотров, 5 реакций, 14 июл. 2026 г.

    🎙 ХАЙП ПРОШЁЛ, ТРЕЗВОСТЬ ОСТАЛАСЬ: ЧТО ИИ СДЕЛАЛ С КОРПОРАТИВНЫМ ОБУЧЕНИЕМ ➿ 86-й выпуск IT HR подкаста by HR API ➿ Что происходит с корпоративным обучением прямо сейчас? Бизнес больше не приходит с "сделайте нам обучение", теперь он спрашивает: "как это повлияет на показатели?". Форматы сжались с трёх месяцев до 15 минут. ИИ перестал быть хайпом и стал рабочим инструментом, а конкуренция на рынке L&D сместилась из цены в ценность. В выпуске: • Почему компании перестают нанимать и начинают переобучать своих (в Ростелекоме 97% команды выросло из операторов) • Какие форматы сейчас реально…

    Открыть пост в MAX
  2. 373 просмотров, 4 реакций, 07 июл. 2026 г.

    🎙 ОДИН СПЕЦИАЛИСТ, ТРИ НАЧАЛЬНИКА - КАК СТРОИТЬ РАЗВИТИЕ В АУТСТАФФЕ ➿ 85-й выпуск IT HR подкаста by HR API ➿ Как развивать людей, которые формально работают не на тебя. В аутстаффе у L&D сразу три заказчика: клиент, компания и сам сотрудник. Клиенту нужно, чтобы задачи решались, сотрудник хочет расти, компания хочет и то, и другое, и желательно бесплатно. Поди угоди всем. Поговорили о том, как это работает на практике: • где граница ответственности; • что делать, когда клиент против роста сотрудника; • и почему L&D в аутстаффе — это не красивые программы обучения, а жонглирование живыми…

    Открыть пост в MAX
  3. 605 просмотров, 6 реакций, 30 июн. 2026 г.

    🎙 HR ЛИДЕР И КОРП. КУЛЬТУРА. КАК МЫ ВЛИЯЕМ? ➿ 84-й выпуск IT HR подкаста by HR API ➿ Не каждую культуру можно изменить, и не под каждую стоит подстраиваться. Говорим о профессиональной зрелости HR лидера, культурном совпадении и о том, как принимать решения, когда ценности компании начинают расходиться с твоими собственными. ➿ Фаина Лернер / IT-HR-эксперт Олеся Ежова / Human Capital Director Катя Иванова / Search&Hire / Эксперт в области HR и Executive Search, основатель кадрового агентства ➿ ▶️ Cмотрите и слушайте ❗️ ➿ HR API 2026 ▪️ IT HR HUB

    Открыть пост в MAX
  4. 7 просмотров, 25 июн. 2026 г.

    🎙 68-й выпуск IT HR подкаста by HR API ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ HR-МЕТРИКИ: СЧИТАТЬ ИЛИ ПОНИМАТЬ? ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ В выпуске обсуждаем, зачем вообще считать HR-показатели, как связать их со стратегией бизнеса и почему «снизить текучесть» - не цель, а начало разговора. Говорим о KPI, бенчмарках, лояльности, ошибках расчётов и о том, кто на самом деле отвечает за цифры в компании. ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ Ася Маркевич / ДАЛЕЕ / HRD Максим Дорофеев / Прокрастинатолог / mnogosdelal.ru Татьяна Панкова / HR-консультант / Экопси ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ▶️ Cмотрите и слушайте ❗️ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ HR API 2026 ▪️ IT HR HUB

    Открыть пост в MAX
  5. 10 просмотров, 25 июн. 2026 г.

    🎙 69-й выпуск IT HR подкаста by HR API ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ЭТИКА HR НА ПРАКТИКЕ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ Не теория, а реальные HR-дилеммы: внешний вид, мат в рабочей среде, конфиденциальность, рекомендации и хантинг бывших коллег. Обсуждаем, как принимать решения в ситуациях, где формальных правил мало, а цена ошибки - доверие людей. ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ Елена Керс / HR-эксперт Алёна Петрова / JEDai / HRBP Надя Миллер / Элоконт / Ведущий бизнес-аналитик ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ▶️ Cмотрите и слушайте ❗️ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ HR API 2026 ▪️ IT HR HUB

    Открыть пост в MAX
  6. 5 просмотров, 25 июн. 2026 г.

    🎙 70-й выпуск IT HR подкаста by HR API ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ КАК РАБОТАТЬ С ВУЗАМИ В 2026 ГОДУ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ В 2026 году для сохранения IT аккредитации компаниям необходимо участвовать в поддержке образования. В новом выпуске подкаста рассказываем, с чего начать компании, которая никогда не работала с вузами, почему письмо «вышел новый закон, давайте сотрудничать» улетает в спам, как найти точки пересечения интересов и убедить бизнес отпускать сотрудников преподавать, какие форматы реально работают и как их измерять. ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ Надежда Курлат / Selectel / CHRO Михаил Саламатов / YADRO / Руководитель…

    Открыть пост в MAX
  7. 6 просмотров, 25 июн. 2026 г.

    🎙 DEVREL VS ВНУТРЕННЯЯ КУЛЬТУРА КОМПАНИИ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ 71-й выпуск IT HR подкаста by HR API ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ Авиасейлс уже несколько лет входит в топ ИТ-брендов работодателей по версии ЭКОПСИ. При этом у компании нет выделенных технических каналов и активной DevRel-медиа. В этом выпуске обсуждаем, какую роль в этом играет внутренняя культура и чем занимается DevRel, если бренд строится не через внешние каналы. ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ Ирина Сарибекова / DevRel Юлия Яковлева / Авиасейлс / Developer relations manager ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ▶️ Cмотрите и слушайте ❗️ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ HR API 2026 ▪️ IT HR HUB

    Открыть пост в MAX
  8. 7 просмотров, 25 июн. 2026 г.

    🎙 РОТАЦИИ БЕЗ РИСКА ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ 72-й выпуск IT HR подкаста by HR API ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ Внутренние переходы звучат как win-win, но на практике вызывают опасения у бизнеса и менеджеров. В выпуске обсуждаем, зачем компаниям ротации, как их запускать без потери эффективности и как движение внутри удерживает лучших сотрудников. ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ Елена Керс / HR-эксперт Анастасия Светличная / Selectel / Руководитель отдела стратегических HR проектов ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ▶️ Cмотрите и слушайте ❗️ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ HR API 2026 ▪️ IT HR HUB

    Открыть пост в MAX
  9. 8 просмотров, 25 июн. 2026 г.

    🎙 ЕСТЬ ЛИ СВЕТ В КОНЦЕ ВЫГОРАНИЯ? ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ 73-й выпуск IT HR подкаста by HR API ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ В какой момент обычная усталость превращается в выгорание? Разбираем сигналы: падение мотивации, сужение интересов, снижение продуктивности. И главное - почему проблема почти никогда не решается просто повышением зарплаты. ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ Яна Шигонцева / ТЕКОМ / HR BP Андрей Свинцов / Morizo / Управляющий партнер Татьяна Балашова / Корпоративный психолог ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ▶️ Cмотрите и слушайте ❗️ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ HR API 2026 ▪️ IT HR HUB

    Открыть пост в MAX
  10. 14 просмотров, 25 июн. 2026 г.

    🎙 ПЕРЕСОБРАТЬ БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ 74-й выпуск IT HR подкаста by HR API ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ Рынок меняется и EVP вместе с ним. Говорим о том, как компании уходят от узкого позиционирования, расширяют смыслы и адаптируют бренд под разные роли. Практика: исследования, фокус-группы, ошибки и неожиданные инсайты. ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ Алёна Петрова / JEDai / HRBP Лиза Успенская / Pragmatica / HRD Алина Романовская / Selectel / Руководитель отдела развития бренда работодателя Анастасия Андреева / Островок / Руководитель направления по развитию бренда работодателя ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ▶️ Cмотрите и слушайте ❗️…

    Открыть пост в MAX
  11. 12 просмотров, 1 реакций, 25 июн. 2026 г.

    🎙 ВОЛОНТЕРСТВО В КОРПКУЛЬТУРЕ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ 75-й выпуск IT HR подкаста by HR API ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ Смотрим на волонтерство с трех сторон. Волонтерство и бизнес: цели, KPI, документальное сопровождение, форматы и подходы. Волонтерство и сотрудники: а есть ли потребность в нем, вред и польза, кому передать ответственность и как выстроить процесс. Волонтерство и фонды: какая помощь нужна и как выстроить взаимодействие. ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ Елена Керс / HR-эксперт Дмитрий Михайлов / Волонтерское движение "Погуляй собаку" / Основатель Юлия Филиппова / Контур / Менеджер по развитию корпоративной социальной…

    Открыть пост в MAX
  12. 11 просмотров, 1 реакций, 25 июн. 2026 г.

    🎙 ИЗ РЕКРУТЕРА В HRBP ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ 76-й выпуск IT HR подкаста by HR API ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ Многие рекрутеры мечтают стать HRBP. Но мало кто говорит о сложностях этой роли. В выпуске - честный разговор про эмоциональные нагрузки, сложные решения, баланс между людьми и бизнесом и навыки, без которых в партнёрстве никак. ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ Алёна Петрова / JEDai / HRBP Александра Мин / Emerging Travel Group / Human Capital Director ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ▶️ Cмотрите и слушайте ❗️ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ HR API 2026 ▪️ IT HR HUB

    Открыть пост в MAX
  13. 12 просмотров, 2 реакций, 25 июн. 2026 г.

    🎙 DEVREL И ИССЛЕДОВАНИЕ IT-БРЕНДОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ 77-й выпуск IT HR подкаста by HR API ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ В этом выпуске обсуждаем, как исследование IT-брендов работодателей помогает DevRel-командам принимать решения не только на основе интуиции, но и на основе данных. Говорим о разрыве между внутренним и внешним восприятием компании, о факторах привлечения и удержания IT-специалистов, о типичных ошибках интерпретации рейтинга работодателей и о том, как аналитика помогает DevRel влиять на бизнес. ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ Ирина Сарибекова / Т-Банк / DevRel Артём Гринёв / Экопси / Директор продуктов…

    Открыть пост в MAX
  14. 17 просмотров, 1 реакций, 25 июн. 2026 г.

    🎙 ДОКЛАД КАК ТОЧКА РОСТА ДЛЯ HR-A ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ 78-й выпуск IT HR подкаста by HR API ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ В этом выпуске говорим с Таней Пичёвой о спикерстве: как решиться на первый доклад, зачем выступать на конференциях, что это даёт карьере, личному бренду, уверенности и профессиональному нетворку. Обсуждаем страх сцены, подготовку, выгорание и пользу выступлений для HR-специалистов. ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ Денис Каланов / IT-Events / CEO Таня Пичёва / Tripster / Руководитель продуктовой редакции ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ▶️ Cмотрите и слушайте ❗️ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ HR API 2026 ▪️ IT HR HUB

    Открыть пост в MAX
  15. 19 просмотров, 1 реакций, 25 июн. 2026 г.

    🎙 HR В КРИЗИС: КАК СОХРАНИТЬ ЛЮДЕЙ И УПРАВЛЯЕМОСТЬ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ 79-й выпуск IT HR подкаста by HR API ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ Кризис - это не только риск, но и возможность. Разбираем, как через сильные коммуникации, культуру и работу с людьми компании выходят из кризиса сильнее, чем были. ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ Яна Шигонцева / ТЕКОМ / HR BP Оксана Титова / R-Vision / HRD Анна Полякова / ВРЕМЯ:HR / Основатель ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ▶️ Cмотрите и слушайте ❗️ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿ HR API 2026 ▪️ IT HR HUB

    Открыть пост в MAX

Качество и доверие

100
из 100
Явных аномалий не обнаружено

Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.

Реклама и монетизация

Эффективность по типу контента

Средние показатели последних публикаций. Тип определён по тексту поста — оценочно.

Текст(19 постов)73 просм. · 1 реакц.
Видео(1 пост)66 просм. · 6 реакц.

Цитирование

Индекс цитирования

Сколько раз канал упомянут и репостнут в постах других каналов.

28
упоминаний
14
репостов

Публикации

20 последних публикаций