«YURIST VA KADR» NTM

@kadr_yurist

«YURIST VA KADR» нодавлат таълим муассасасининг расмий телеграм саҳифаси Курсларга ёзилиш учун: +99890-010-86-15 +99833-993-18-80

Открыть в Telegram →

6.4K

Подписчиков

11.7%

Охват (Reach Rate / RR)

просмотры / подписчики

0.3%

Вовлечённость (ER)

реакции / просмотры

О канале «YURIST VA KADR» NTM

6.4Kподписчиков746средний охват11.7%охват (RR)0.3%вовлечённость (ER)+70за 30 дней

AI-обзор

Обновлено 19.07.2026

Канал "«YURIST VA KADR» NTM" посвящен правовым вопросам и профессиональному развитию юристов. В нем публикуются новости о курсах повышения квалификации для юристов, а также ответы на вопросы по трудовому праву и актуальным нормативным актам. Контент канала ориентирован на юристов и тех, кто интересуется правовой тематикой.

Описание сформировано MaxBook AI на основе последних публикаций канала.

Основные метрики

Рост подписчиков

+70+1.1%

Вовлечённость

11.7%Охват

Подписчиков6.4K

Просмотров/пост746

Реакций/пост3

Низкая

Качество

0.40%

Реакции/просм.

Постов

Реакций/пост

0.40%просмотров конвертируются в реакции

Здоровье аудитории

Средний охват: ~746 на пост — это ~12% от 6.4K подписчиков

12%

Доля от числа подписчиков. Один пост видит не обязательно одна и та же часть аудитории, поэтому остаток — не «неактивные подписчики».

11.7%

Охват (RR)

Низкое

0.27%

ER (вовлечённость)

~2 реакций/пост

Низкий охват. Менее 15% подписчиков в среднем видят публикации. Причины бывают разные — часть аудитории заглушила канал, ушла в другие площадки, либо MaxBook собрал не все просмотры.

Часовая активность

МСК

Когда канал публикует — распределение постов по часам суток.

14:00

Пик публикаций

Ночью (0-6)

Публикует днём

Распределение 49 постов по часам публикации и средний охват/реакции постов в этот час. Время — московское (МСК). Это график публикаций канала, не онлайн-статус аудитории.

Последние публикации канала ««YURIST VA KADR» NTM»

486 просмотров, 2 реакций, 20 июл. 2026 г.
“YURIST VA KADR” NTMда дарсларимиз давом этмоқда! 📚 Марказимизда дам олиш кунлардаги дарслар давом этмоқда. Дарсларни лойиҳа асосчиси, меҳнат ҳуқуқи бўйича мутахассис устозимиз, адвокат Сайдали Мухторалиев олиб бормоқдалар. Кейинги гуруҳларга ёзилмоқчи бўлганлар қуйидаги рақамларга қўнғироқ қилиб рўйхатдан ўтиши мумкин: 👩‍💻 @yuristkadr_menejer ☎️ Телефонлар: 90-010-86-15, 93-444-48-71
Открыть пост в MAX
397 просмотров, 20 июл. 2026 г.
📌 Vazirlar Mahkamasining 17.12.2025-yildagi 796-sonli qarori ( https://lex.uz/uz/docs/7926684 ) bilan tasdiqlangan tartibga muvofiq, 2026-yil 1-yanvardan boshlab sug'urta qilingan shaxslarga yuzaga kelgan sug'urta hodisasiga nisbatan homiladorlik va tug'ish nafaqasi DAVLAT IJTIMOIY SUG'URTA JAMG'ARMASI hisobidan to'lanishi belgilangan. 🏛 📆 2026-yilning 16—30-iyun sanalari oralig'ida sug'urta qilingan shaxslarga rasmiylashtirilgan "Homiladorlik va tug'ish" bo'yicha mehnatga layoqatsizlik varaqasi asosida tayinlangan davlat ijtimoiy sug'urtasi bo'yicha to'lovlar (birinchi navbatda sug'urta…
Открыть пост в MAX
580 просмотров, 2 реакций, 20 июл. 2026 г.
Болани овқатлантириш учун қўшимча танаффус бериш ҳақида Ходимлар билади, иш куни давомида орада дам олиш ва овқатланиш учун танаффус (яъни "обед") берилади. Эътибор беринг, 2 ёшга тўлмаган боласи бор ишлаётган оналар одатдаги “обед” вақтидан ташқари, болани овқатлантириш учун қўшимча танаффус олишга ҳақли. Меҳнат кодексининг 407-моддасига кўра 2 ёшга тўлмаган боласи бор оналар “обед”дан ташқари боласини овқатлантириш учун ҳар 3 соатда 30 дақиқадан кам бўлмаган қўшимча танаффус олишлари мумкин. Бу танаффус ходимнинг истагига кўра иш куни боши ёки охирида ҳам берилиши мумкин. Масалан,…
Открыть пост в MAX
562 просмотров, 4 реакций, 20 июл. 2026 г.
Бюджет ташкилотида ишлаётган ёш болали аёллар ишдан 2 соат олдин кетса бўладими? Ҳа, бўлади деб ҳисоблаймиз. Эътибор беринг, бу ерда гап бюджет ташкилотида ишлайдиган 2 ёшга тўлмаган боласи бор аёллар ҳақида кетяпти. Ўша ишлаётган оналар Меҳнат кодексининг иккита моддасида кўрсатилган имтиёзлардан “шустрий”лик билан фойдаланса, бунга эришиши мумкин. Ўша йўлни ҳозир ўргатамиз. Биринчиси. Меҳнат кодекси 397-моддасида “3 ёшга тўлмаган боланинг бюджетдан молиялаштириладиган ташкилотларда ишлайдиган ота-онасидан бирига (васийсига) ҳафтасига ўттиз беш соатдан ошмайдиган иш вақти давомийлиги…
Открыть пост в MAX
766 просмотров, 20 июл. 2026 г.
НАВБАТДАГИ КУРСЛАРГА РЎЙҲАТГА ОЛИШ БОШЛАНДИ: 3 хил имконият бор: 🔹 1. ОНЛАЙН КУРС (Ишдан ажралмаган ҳолда) * Бошланиш вақти: 27 июлдан * ⏰ Давомийлиги: 18 кун давомида (кунига 2 соат) * 🕒 Вақти: 15:00 дан 17:00 гача (ўзгарувчан вақт) * 🎓 Умумий соат: 36 соат 2. ОФЛАЙН КУРС (9 кун кетма кет) * Бошланиш вақти: 10 августдан * ⏰ Давомийлиги: 9 кун давомида (кунига 4 соат) * 🕒 Вақти: 9:00 дан 13:00 гача * 🎓 Умумий соат: 36 соат 🔹 3. ОФЛАЙН КУРС (Дам олиш кунлари) Жонли ва чуқурлаштирилган билим истаганлар учун! * Бошланиш вақти: 1 августдан * 🗓 Кунлари: Фақат шанба ва якшанба (5 ҳафта) *…
Открыть пост в MAX
8.6K просмотров, 20 июл. 2026 г.
🏦 Бугундан "Узсаноатқурилишбанк" АТБда HR ва юридик хизмат ходимлари учун навбатдаги ўқув курслари бошланди. 📚 Мақсадимиз – профессионал кадрлар салоҳиятини янада ошириш ва иш жараёнларида ҳуқуқий мувофиқликни таъминлаш. Иш жараёнидан узилмаган ҳолда билим олишни давом эттирамиз! 👉 @yuristkadr
Открыть пост в MAX
519 просмотров, 5 реакций, 20 июл. 2026 г.
#муносабат Хўш, бу ишда ким ҳақ ўзи? Тошкент шаҳар фуқаролик ишлари бўйича судлов ҳайъатидаги мана бу жанжалли ишга қизиқиб қолдим. Узтелеком компаниясида ишлаб келган ходим, 3 ёшга тўлмаган боласи бор аёл судга даъво киритиб, ёш боласи ва ногирон онаси борлиги сабабли, ўзига соат 9.00 дан 13.00 гача бўлган тўлиқсиз иш вақти белгилашни сўраган. Бироқ, қуйи суд ҳам, Пойтахт фуқаролик суди ҳам унинг талабларини рад қилган. Уздипломат сайтига кўра, суд даъвогарнинг иштирокисиз қарор чиқариб юборган. Масаланинг бу қисми ўрнатилган тартибда текширилиб, вазиятга аниқлик киритилса керак. Бироқ, мен…
Открыть пост в MAX
948 просмотров, 5 реакций, 20 июл. 2026 г.
Бугун МК 406 моддасидан бошлаб, ЯЪНИ АЁЛЛАРНИНГ МЕҲНАТИНИ ҲУҚУҚИЙ ТАРТИБГА СОЛИШ МАВЗУСИ ни такрорлаймиз 😊
Открыть пост в MAX
956 просмотров, 6 реакций, 20 июл. 2026 г.
Ассалому алайкум, бошланган янги ҳафта барчамизга муборак бўлсин. Бу ҳафтадан янги САЙЁР гурухлар билан дарсларимиз бошланади, сизлар каналимиз аъзолари билан эса МК ни такрорлашда давом этамиз 😊 😊 😊
Открыть пост в MAX
887 просмотров, 5 реакций, 19 июл. 2026 г.
“YURIST VA KADR” NTM да навбатдаги офлайн ўқув курсларига қабул эълон қиламиз! МЕҲНАТ КОДЕКСИГА КИРИТИЛГАН ЎЗГАРТИРИШЛАРДАН ХАБАРДОР БЎЛИНГ !!! Ўқув курсларимизда нафақат кадрлар хизмати ходимлари, балки касаба уюшмалари мутахассислари, юристлар, бухгалтерлар ҳамда бошқа ходимлар ҳам ўз ҳуқуқий билимларини оширишлари мумкин. 📚 Дарслар меҳнат ҳуқуқи бўйича малакали мутахассислар томонидан олиб борилади. Тингловчиларга Меҳнат кодекси бўйича зарурий иш юритиш ҳужжатларидан намуналар ҳамда малака оширганлик тўғрисида сертификат берилади. Малака ошириш курсларимиз онлайн шаклда ҳам бўлиб ўтади.…
Открыть пост в MAX
836 просмотров, 7 реакций, 19 июл. 2026 г.
Сиз охирги марта қачон таътилга чиққансиз? 🤔 Орамизда 2019 йилдан бери, мана 7 йилдирки, дам олмай ишлаётган ходимлар ҳам бор... Хўш, бу қонунийми? Фойдаланилмаган таътиллар куйиб кетадими ёки улар учун компенсация тўланиши керакми? Мезкур видеода адвокат, ТДЮУ катта ўқитувчиси Муҳаммадамин Каримжонов ушбу вазиятга амалий ва ҳуқуқий жиҳатдан тўлиқ тушунтириш беради. Видеодан батафсил билиб олинг ва таътилга чиқа олмай юрган ҳамкасбларга юборинг! Telegram I Instagram I Youtube
Открыть пост в MAX
628 просмотров, 3 реакций, 19 июл. 2026 г.
Ходим иш жойини ўзгартирса, касаллик нафақасининг “5 кунлик” тартиби қандай ишлайди? Меҳнат фаолияти давомида ходимларнинг иш жойини ўзгартириши табиий ҳол. Бироқ, энди иш берувчиларда касаллик варақаларига нафақа тўлашда савол туғила бошлайди: ❓ “Ходим бу йил олдинги иш жойида касал бўлиб нафақа олган бўлса, янги иш жойида яна 5 кунликни тўлашимиз керакми?” ❗️ “Давлат ижтимоий суғуртаси доирасида вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик ҳамда ҳомиладорлик ва туғиш нафақаларини тайинлаш ҳамда тўлаш тартиби тўғрисидаги низом”нинг 20-бандига кўра , вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақаси бўйича тўловлар…
Открыть пост в MAX
666 просмотров, 3 реакций, 19 июл. 2026 г.
#sud_kazusi Ходимни шунчаки "прогул қилди" деб бўшатиб юбориш тўғри эмас. Ходим 4 соат ишда бўлмади. Шундан сўнг иш берувчи ички меҳнат тартиб қоидаларини қўпол равишда бузиш деб ҳисоблаб, ходим билан меҳнат шартномасини Меҳнат кодекси 161-модда 2-қисм 5-банди (ходим ўз меҳнат мажбуриятларини бир марта қўпол равишда бузиш) асоси билан бекор қилди. Натижада ходим иш берувчини судга берди ва якунда суд ходимни ишга тиклаш ҳақида қарор чиқарди. Савол, нега суд ходимни ишга тиклаш ҳақида қарор чиқарди? Гап шундаки, ташкилотнинг ички меҳнат тартиб-қоидаларида узрли сабабсиз прогул қилиш ҳолати …
Открыть пост в MAX
824 просмотров, 4 реакций, 18 июл. 2026 г.
“YURIST VA KADR” NTM ДАМ ОЛИШ КУНЛАРИ курс ташкиллаштирмоқда! Фақат ШАНБА ва ЯКШАНБА кунлари бўлиб ўтадиган 40 соатлик (5 ҳафта) малака ошириш курсимиз сизга янада қулай бўлиши мақсадида дам олиш кунларида ташкиллаштирилмоқда! Ишдан ортиб курсга қатнаш имкони бўлмаган мутахассислар учун ташкил қилинаётган мазкур курсимизга HR ва кадрлар бўйича мутахассислар, юристлар, адвокатлар, бухгалтерлар, касаба уюшмаси раислари ва қолаверса, ўз меҳнат ҳуқуқларини ўрганишни истаган барча мутахассисларни таклиф этамиз! 🗂 Дарслар меҳнат ҳуқуқи бўйича малакали юристлар ҳамда амалиётчи мутахассислар…
Открыть пост в MAX

Качество и доверие

100

из 100

Явных аномалий не обнаружено

Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.

Реклама и монетизация

Внешняя реклама, которую этот канал размещал в других лентах.

Рекламирует с 13.06.2026

рекл-постов

5.3K

охват рекламы

реакции

Продвигал:

@yuristkadr_menejer5 постов
@yuristkadr2 поста
канал #yuristkadr1 пост
@mehnathuquqi1 пост

Эффективность по типу контента

Средние показатели последних публикаций. Тип определён по тексту поста — оценочно.

Текст(18 постов)1.1K просм. · 2 реакц.

Видео(2 поста)801 просм. · 4 реакц.

Цитирование

Индекс цитирования

Сколько раз канал упомянут и репостнут в постах других каналов.

123

упоминаний

709

репостов

Публикации

20 последних публикаций

Дополнительно

49пропущенных ID постов

Из 49 пойманных постов в диапазоне ID сообщений отсутствует 49. Пропуски — это удалённые посты ИЛИ медиа-альбомы и служебные сообщения (один альбом = несколько ID). Точную причину по одним ID определить нельзя.