Денис Конанчук II ExecEd

@konanchuk

Мой главный вопрос: «Как человек развивается на самом деле?» Возглавляю Executive Education (ExEd) в Школе управления Сколково. Делаю программы для ведущих компаний страны, наблюдаю за участниками и делюсь инсайтами

Открыть в Telegram →

3.7K

Подписчиков

45.2%

Охват (Reach Rate / RR)

просмотры / подписчики

2.4%

Вовлечённость (ER)

реакции / просмотры

О канале Денис Конанчук II ExecEd

3.7Kподписчиков1.7Kсредний охват45.2%охват (RR)2.4%вовлечённость (ER)

AI-обзор

Обновлено 18.07.2026

Канал "Денис Конанчук II ExecEd" посвящён темам развития бизнеса и личных компетенций в современном мире. Автор, Денис Конанчук, возглавляет Executive Education в Школе управления Сколково и делится своими наблюдениями о трендах в бизнес-обучении, а также публикует материалы по своей будущей диссертации на тему развития мега-компетенций в бизнесе. Канал будет интересен предпринимателям, топ-менеджерам и всем, кто интересуется современными тенденциями в сфере бизнеса и личного роста.

Описание сформировано MaxBook AI на основе последних публикаций канала.

Основные метрики

Рост подписчиков

0+0.0%

Вовлечённость

45.2%Охват

Подписчиков3.7K

Просмотров/пост1.7K

Реакций/пост41

Высокая

Качество

2.44%

Реакции/просм.

Постов

Реакций/пост

2.44%просмотров конвертируются в реакции

Здоровье аудитории

Средний охват: ~1.7K на пост — это ~45% от 3.7K подписчиков

45%

Доля от числа подписчиков. Один пост видит не обязательно одна и та же часть аудитории, поэтому остаток — не «неактивные подписчики».

45.2%

Охват (RR)

Отличное

2.38%

ER (вовлечённость)

~40 реакций/пост

Здоровый канал. Более 30% подписчиков видят публикации — аудитория живая и вовлечённая.

Часовая активность

МСК

Когда канал публикует — распределение постов по часам суток.

20:00

Пик публикаций

Ночью (0-6)

Публикует вечером

Распределение 21 пост по часам публикации и средний охват/реакции постов в этот час. Время — московское (МСК). Это график публикаций канала, не онлайн-статус аудитории.

Последние публикации канала «Денис Конанчук II ExecEd»

589 просмотров, 23 реакций, 15 июл. 2026 г.
Посмотрите видео. Команда проигрывает 0:2, и на вопрос «Что происходит?» защитник спокойно отвечает: «Да ничего, всё нормально. Сейчас, может, отыграемся». Это не психологическая устойчивость. Это команда, которая уже согласилась на поражение, просто вежливо. Сегодня главный страх руководителя - выжечь людей. Все выучили слова «выгорание» и «бережность», и по умолчанию делают одно: снижают напряжение. Результат парадоксальный: команды не горят, но и не светятся. Ровные отношения, средний результат и «всё нормально» при счёте 0:2. Эту ловушку точно описывает концепт зона продуктивного…
Открыть пост в MAX
710 просмотров, 7 реакций, 19 июн. 2026 г.
#HRreview_Vitchak Добрый день ДОБРЫМ людям! Я, Елена Витчак, прошу вашей помощи , мои дорогие студенты! 😊 С 2019 года я учу вас, делаю программы, вы на них приходите, и я подумала, а ведь вы - крутейшая фокус группа для того, чтобы спросить, что у вас происходит в функции HR. И сделана анкета, а я прошу ее заполнить 😊 Мы сделали тестирование, учли все замечания, я буду благодарна всем заполнившим за честные ответы на выпадающие списки и особенно на открытые вопросы. Мы разрешили пропускать вопросы, которые не понравятся. Мы разрешили не писать ФИО. Вы можете писать , что считаете…
Открыть пост в MAX
641 просмотров, 5 реакций, 19 июн. 2026 г.
Друзья, профессор и коллега Елена Витчак запускает важное исследование-диагностику текущего состояния HR-функции. Кто имеет отношение к этому важному направлению, будем благодарны за ваше участие 🙏 Результатами поделимся со всеми.
Открыть пост в MAX
738 просмотров, 12 реакций, 17 июн. 2026 г.
Повторю сказанное недавно, Всем тренерам формата "Ласковый май" скоро кирдык
Открыть пост в MAX
1.1K просмотров, 62 реакций, 17 июн. 2026 г.
Чем известнее модель, тем слабее под ней наука Один из самых больших запросов сейчас - командная эффективность. Я начал с этим разбираться. Разложил три десятка концепций командной работы по двум осям: насколько модель известна и насколько доказана. Картина вышла неудобная. Самое ходовое в корпоративном обучении держится на самой слабой доказательной базе. • MBTI : заметная доля людей получает другой тип при повторном прохождении через несколько недель, а поведение он почти не предсказывает. • Опросник Белбина не прошёл независимую психометрику. • Стадии Такмена…
Открыть пост в MAX
846 просмотров, 13 реакций, 16 июн. 2026 г.
Опрос для CEO, директоров и HR СКОЛКОВО запускает масштабное исследование: « Как компании развивают лидеров и команды в 2026‑2027 ?» В фокусе — пересборка ролей, ИИ, выгорание, ограничения роста. Пройдите опрос. 10 минут анонимно. Участники получат полный отчет с итогами исследования, доступ к закрытым эфирам Школы и промокод на курс. Заполнить анкету
Открыть пост в MAX
1.1K просмотров, 19 реакций, 29 мая 2026 г.
На ЦиПРе была интересная дискуссия про смену модели управления. Плохая новость - все увлеклись ИИ-пилотами без рабочих решений по их масштабированию. Хорошая - это открывает дискуссию об управлении компаниями. ИИ-трансформация не про технологии, а про власть, решения и новый результат в контуре корпорации. Большая исследовательская повестка. Цифровая трансформация в квадрате.
Открыть пост в MAX
1.2K просмотров, 16 реакций, 29 мая 2026 г.
https://incrussia.ru/understand/ai-management-skolkovo-konanchuk-2026/
Открыть пост в MAX
1.6K просмотров, 61 реакций, 11 мая 2026 г.
Два главных вывода: 1. Уходит время анализа, наступает время синтеза. Новые знание выходит за уровень дисциплин и парадигм - теперь не просто философски, а операционно. 2. Преподом выше среднего уровня теперь может стать любой. Главное - контент. И заход в такую аналитику позволяет выйти за пределы банальных схем преподов, которые делают пересказ банальщины и концептов 80-х годов. Новый ход - добавить в каждую тему научности за счет обработки сотен научных статей и сделать собственный обоснованный синтез, лучше всего подтвержденный прожитым опытом. Осталось только добавить харизму. Всем…
Открыть пост в MAX
1.6K просмотров, 77 реакций, 11 мая 2026 г.
Я тут на майских в отпуске собираю свою диссертацию через Claude и Obsidian. Анализ 110 научных статей + связей между ними и рекомендации по тезисам занял неделю. И вот такой красивый граф связей. Красные звездочки - главные гипотезы диссертации. Желтые - LitReview и Справочник терминов. Остальные точки - сами статьи и ключевые тезисы. Ну и связи между ними. Космос, конечно. Это 100х к скорости любого исследования. ЛЮБОЙ ТЕМЫ. Это не написание диссертации за тебя - писать ее придется самому, но на базе выявленных разрывов и лакун. Анализ даже не дает явных гипотез и концепта всей диссертации-…
Открыть пост в MAX
1.9K просмотров, 67 реакций, 03 апр. 2026 г.
Я забубенил концепцию диссертации))) зацените глубину глубин. полгода погружения в тему и работы с научным руководителем
Открыть пост в MAX
1.7K просмотров, 43 реакций, 03 апр. 2026 г.
Скоро у нас будет другое образование, построенное на технологии инсайта. Сегодня защитил концепцию диссертации. Кому интересно почитайте)
Открыть пост в MAX
4.9K просмотров, 74 реакций, 28 дек. 2025 г.
Весь 2025 год прошел в размышлениях про мега-компетенции в бизнесе. Казалось, что стандартного набора бизнес-скиллов уже недостаточно. В результате появилась схема из 4 больших способностей бизнес-лидера. 1. Умение работать с бизнес-моделью . Способность постоянно пересобирать "движок" бизнеса, который создает и монетизирует ценность. Это умение ответить на 4 вопроса: какова моя цель, на каком рынке я играю, кто мой клиент и какой продукт я предлагаю. Так в самом примитивном варианте собирается на цифрах бизнес-кейс. Но сложность находится на уровне смыслов. Главный вопрос - не сколько денег…
Открыть пост в MAX
2.2K просмотров, 87 реакций, 19 дек. 2025 г.
Снова выступил на АльфаКонфа. 5000 зрителей в Казани на ТатнефтьАрене. Я честно не понимаю, почему меня зовут снова и снова. Формат уникальный - можно говорить про бизнес, но в атмосфере события, юмора и радости. Но где юмор и где я?))) Это вообще странная вещь - чем больше и масштабнее аудитория, тем более плоские и понятные вещи им нужны. В идеале лайфхаки от блогеров. Я понял что так не хочу. Пользуясь опытом Новосиба я пересмотрел выступление. Задача была уйти в глубину. Надеюсь, получилось. По крайней мере, так много людей меня никогда не благодарила и просила сделать совместное фото.…
Открыть пост в MAX
2.4K просмотров, 41 реакций, 08 дек. 2025 г.
Краткий обзор по результатам исследования "Чему будут учиться руководители компаний в 2025-2026 годах?". Ключевые идеи: 1. Максимум видимого результата в единицу времени. Это касается и рабочих, и учебных задач. На ближайший год прагматизм становится одним из приоритетов, а необходимость замерять и демонстрировать связь обучения и решения бизнес-задач - явным запросом от компаний. 2. Ключевые тематические приоритеты в бизнес-обучении связаны с направлениями развития компаний: эффективность бизнеса, цифра и ИИ, поиск новых рыночных возможностей и бизнес-моделей. Все это сопровождается…
Открыть пост в MAX

Качество и доверие

100

из 100

Явных аномалий не обнаружено

Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.

Реклама и монетизация

Эффективность по типу контента

Средние показатели последних публикаций. Тип определён по тексту поста — оценочно.

Фото(1 пост)2.2K просм. · 87 реакц.

Текст(18 постов)1.7K просм. · 40 реакц.

Видео(1 пост)589 просм. · 23 реакц.

Цитирование

Индекс цитирования

Сколько раз канал упомянут и репостнут в постах других каналов.

392

упоминаний

репостов

Публикации

20 последних публикаций

Дополнительно

5пропущенных ID постов

Из 21 пойманных постов в диапазоне ID сообщений отсутствует 5. Пропуски — это удалённые посты ИЛИ медиа-альбомы и служебные сообщения (один альбом = несколько ID). Точную причину по одним ID определить нельзя.