🚀Лаборатория лидера | Александра Кускова

Последние публикации канала «🚀Лаборатория лидера | Александра Кускова»

1. 12 просмотров, 4 реакций, 17 июл. 2026 г.

   Уверена, что каждому это знакомо. Так грустно, когда увольняется приятный коллега или ценный сотрудник. Перешли этот ролик тому самому любимому коллеге или отметь его в комментариях ☺️

   Открыть пост в MAX
2. 5 просмотров, 2 реакций, 16 июл. 2026 г.

   Большинство руководителей узнают об увольнении сотрудника слишком поздно, а именно в момент, когда заявление уже лежит на столе. На своей практике я вижу, что первые сигналы обычно появляются за несколько недель или даже месяцев до этого. Вопрос только в том, замечаете ли вы эти сигналы и как вы на них реагируете как руководитель. Я собрала 7 признаков, которые сразу же выдают сотрудника, если он планирует уволиться. Листайте и проверяйте свою команду ➡️ ✅ В подкасте «Управление командой в кризис» я рассказала, как вовремя увидеть проблемы в команде и не довести ситуацию до потери сильных…

   Открыть пост в MAX
3. 12 просмотров, 3 реакций, 15 июл. 2026 г.

   Прошла уже половина 2026 года 😱 Ответьте честно себе на вопрос: «Все ли цели бизнеса достигнуты? Команда работает так, как хотелось бы?». Чтобы результаты компании достигались, важно доносить стратегические цели до сотрудников, синхронизировать отделы, создавать общее видение и четко распределять ответственность. В этом помогает стратегическая сессия, где собираются ключевые сотрудники для поиска решений. Далеко не каждый руководитель понимает, для чего и когда действительно необходимо ее проводить. При этом компании, которые проводят стратсессии минимум 1 раз в 6 месяцев, получают желаемые…

   Открыть пост в MAX
4. 10 просмотров, 4 реакций, 14 июл. 2026 г.

   Есть вы узнали себя в этом видео, то есть 2 способа изменить ситуацию к лучшему 🔽 ✅ Усиливать себя как руководителя Например, через личный менторинг мы выстраиваем грамотную систему управления: тайм-менеджмент, постановку задач, делегирование, контроль и работу с командой, обратную связь и грамотную коммуникацию. Структурно и шаг за шагом вместе улучшаем те зоны, которые сейчас вас беспокоят. ✅ Включать саму команду в принятие решений Это как раз задача стратсессии, когда команда вместе формирует цели, ищет решения и берет ответственность за результат. Эти 2 способа создают из вас лидера,…

   Открыть пост в MAX
5. 10 просмотров, 4 реакций, 13 июл. 2026 г.

   Так работает Илон Маск 🔥 Недавно перечитывала принципы работы Илона Маска с командами и поймала себя на мысли, что многие из них до сих пор звучат как провокация. Хотя на самом деле, если начать разбираться и смотреть на результаты, то именно такие подходы помогают выращивать сильных и самостоятельных сотрудников. Собрала самые интересные принципы в карусели. Готова поспорить, что с частью из них вы будете не согласны. Листайте ➡️ А вы бы хотели стать таким руководителем как Илон Маск? 🔥 - да, однозначно! 😢 - нет, мне он не нравится

   Открыть пост в MAX