Лабмедиа | Обучай • Вовлекай • Делай

Последние публикации канала «Лабмедиа | Обучай • Вовлекай • Делай»

1. 52 просмотров, 8 реакций, 18 июл. 2026 г.

   💼 Вдохновляйся сотрудниками Лабмедиа: отдел продаж С апреля продажи в Лабмедиа разделили на два отдела. Один занимается лицензиями: работает с входящими заявками, презентует продукт, договаривается о встречах, запускает сделку и контролирует оплату. Второй — отдел экспертных продаж. Там работают с более сложными запросами, где нужно сначала понять задачу клиента и предложить подходящее решение. Все лиды сначала распределяют внутри отдела. Если запрос простой, его берут в работу менеджеры по лицензиям. Если нужна уникальная разработка, клиента передают экспертным продажам. Дальше менеджер…

   Открыть пост в MAX
2. 58 просмотров, 10 реакций, 17 июл. 2026 г.

   😎 Показали Лабмедиа изнутри Провели День открытых дверей: встретили гостей в офисе, познакомили с командой и рассказали, как у нас рождаются продукты для корпоративного обучения. Разобрали кейсы, ответили на вопросы, заглянули в рабочие процессы и немного поболтали. Александра Яковлева запечатлела ту самую атмосферу, ради которой мы каждый раз открываем двери 📸 📲 Лабмедиа в MAX #события@labmedia_su 🔵

   Открыть пост в MAX
3. 53 просмотров, 13 реакций, 17 июл. 2026 г.

   💼 Вдохновляйся сотрудниками Лабмедиа: отдел продаж Отдел продаж в Лабмедиа недавно пережил перемены, поэтому громких традиций здесь пока немного. Но свои привычки и атмосфера уже появились. В кабинете хватает живого общения: по пятницам обсуждают планы на выходные, а в понедельник — кто как их провёл. Такие короткие разговоры здесь тоже часть общей жизни отдела. Есть и свои маленькие локальные штуки. Например, раз в неделю в кабинете появляется пачка чипсов на всех. Внутри команды постепенно складывается свой ритм. Ставь реакцию, если интересно, что за перемены пережил отдел продаж ⚡️ 📲 …

   Открыть пост в MAX
4. 36 просмотров, 5 реакций, 16 июл. 2026 г.

   😏 Почему продукты Лабмедиа дают больше свободы? Наши решения умеют больше, чем кажется на первый взгляд. Помимо привычных сценариев обучения, с их помощью можно, например, организовать полное сопровождение мероприятия или собрать квест в духе «Пути самурая». Мы постоянно придумываем, как ещё использовать наши платформы под задачи клиентов. Работает это в двух направлениях: 🔹 Контент под платформу . Помимо самой системы мы создаём для неё наполнение — курс, видео, марафон, квест или соревнование, — что закрывает именно твою задачу. 🔹 Доработка платформы. Если кажется, что не хватает…

   Открыть пост в MAX
5. 41 просмотров, 4 реакций, 15 июл. 2026 г.

   ✨ В Лабмедиа мы разрабатываем обучение в разных форматах Не каждую задачу нужно решать одним и тем же способом. Где-то подойдёт электронный курс, где-то — игра или тренажёр для мотивации и практики, а где-то тему проще объяснить через видео. На карточках — три направления, с которыми мы работаем. За подробностями переходи по ссылкам: 🔹 Электронные курсы 🔹 Геймификация 🔹 Обучающие видео Поможем разобраться, какой формат подходит под твою задачу — оставляй заявку на сайте 😉 📲 Лабмедиа в MAX #продукты@labmedia_su 🔵

   Открыть пост в MAX
6. 52 просмотров, 5 реакций, 14 июл. 2026 г.

   💬 Говорим на корпоративном: дашборд Панель показателей — это экран, на котором собраны ключевые данные по обучению: назначения, прохождение курсов, результаты тестов, сроки и активность сотрудников. В корпоративном обучении панель показателей помогает быстро увидеть, где возникла проблема. Хорошая панель показателей отвечает на конкретные вопросы. Плохая — показывает десятки цифр, которые никак не помогают принять решение. Плохой дашборд: «Курс прошли 57% сотрудников, средний балл — 74, среднее время прохождения — 46 минут». Хороший дашборд: «Из 300 сотрудников курс завершили 170. Чаще…

   Открыть пост в MAX