Фактор Лидера

@leaderfactor

Международный научно-тренинговый центр «Фактор Лидера» Помогаем бизнесу расти: - развиваем лидеров - мотивируем команды - повышаем эффективность [контакт скрыт] Для связи @KAS0309

Открыть в Telegram →

1.8K

Подписчиков

6.0%

Охват (Reach Rate / RR)

просмотры / подписчики

5.5%

Вовлечённость (ER)

реакции / просмотры

О канале Фактор Лидера

1.8Kподписчиков110средний охват6.0%охват (RR)5.5%вовлечённость (ER)

AI-обзор

Обновлено 19.07.2026

Канал "Фактор Лидера" посвящен развитию бизнеса и лидерства. В нем публикуются посты о мотивации команд, повышении эффективности работы и экспертные мнения на темы управления персоналом. Канал ориентирован на предпринимателей, руководителей и специалистов в области HR.

Описание сформировано MaxBook AI на основе последних публикаций канала.

Основные метрики

Вовлечённость

6.0%Охват

Подписчиков1.8K

Просмотров/пост110

Реакций/пост2

Низкая

Качество

1.82%

Реакции/просм.

Постов

Реакций/пост

1.82%просмотров конвертируются в реакции

Здоровье аудитории

Средний охват: ~110 на пост — это ~6% от 1.8K подписчиков

Доля от числа подписчиков. Один пост видит не обязательно одна и та же часть аудитории, поэтому остаток — не «неактивные подписчики».

6.0%

Охват (RR)

Низкое

5.45%

ER (вовлечённость)

~6 реакций/пост

Низкий охват. Менее 15% подписчиков в среднем видят публикации. Причины бывают разные — часть аудитории заглушила канал, ушла в другие площадки, либо MaxBook собрал не все просмотры.

Последние публикации канала «Фактор Лидера»

48 просмотров, 4 реакций, 17 июл. 2026 г.
➡️ Увольнение - не событие. Увольнение - это процесс. Ирина Просвирякова делится экспертным мнением на темы: «Как быстро уволить сотрудника?» «Как сделать это без риска оспаривания?» «Ждем пост про увольнение по ТК РФ.» Ждём от каждого из вас реакцию и обратную связь в комментариях, а мы начинаем ⬇️ Если вы впервые говорите сотруднику о проблемах в день увольнения, значит, ошибка уже произошла. Идеальная ситуация - вы только приняли решение уволить, а тут смс от него/нее «я бы хотела уйти». Да да, такое бывает и нередко. Правильная последовательность выглядит так: 1. Четко сформулированы…
Открыть пост в MAX
28 просмотров, 1 реакций, 16 июл. 2026 г.
Digital Workforce 2026: сколько цифровых сотрудников уже работают в российских компаниях? ✔️ У Яндекса - Гена , у ИКЕА - Билли, я мечтаю о Т-ИИ-муре А как у вас дела с цифровыми сотрудникам? Если вы руководитель, собственник или топ-менеджер и в вашей компании началась ИИ-трансформация и внедряются агенты, пожалуйста, простите опрос https://forms.yandex.ru/u/6a3a74ec1f1eb54489f34fa2 🌐 Со всеми респондентами поделимся результатами и пригласим на митап для обсуждения. Спасибо! Ваша, Ирина Просвирякова Директор по открытым исследовательским инициативам СКОЛКОВО
Открыть пост в MAX
16 просмотров, 13 июл. 2026 г.
Друзья, мы уже в эфире! ✅ Подключиться к трансляции можно прямо по ссылке Будем ждать каждого из вас!
Открыть пост в MAX

Качество и доверие

100

из 100

Явных аномалий не обнаружено

Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.

Публикации

3 последних публикаций